CHARGE DE MISSION AGRO-ENVIRONNEMENT & MARQUE VALEURS PARC

Offre n° O011251117001102
Publiée le 17/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
185, Chemin de Mandirac - Domaine du Grand Castélou, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Narbonnaise en Méditerranée recrute un(e) chargé(e) de mission à temps complet pour la mise en œuvre de sa stratégie agricole et l’animation de la Marque Parc.
Le poste est créé par le Parc naturel régional, établissement public administratif.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle Biodiversité, Agriculture et Marque Parc, le/la chargé/e de mission « Agroenvironnement - Marque » exercera les missions suivantes :
- L’animation de la mise en œuvre des actions concernant l’agriculture de la Charte du Parc :
o Animer la mise en œuvre des actions « agriculture » de la Charte du Parc, en particulier sur la question de la transition écologique, l’adaptation au changement climatique
o Animer et faciliter les projets d’installations pastorales
o Participer aux différentes Aires agricoles de résilience climatique
o Coordonner et animer le Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) porté par le Parc de la Narbonnaise en lien avec les différents partenaires du projet
o Assurer le lien avec les partenaires agricoles du Parc (Chambre d’agriculture, Biocivam, services de l’État, etc.)
Et en particulier à partir de 2026 :
o Participer aux différents projets d’Aires agricoles de résilience climatique (AARC)
o Mettre en œuvre les actions du Parc dans le cadre du projet de R&D MORFeuS, piloté par l’INRAE
o Rédiger le bilan du Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) porté par le Parc de la Narbonnaise. Le cas échéant, élaborer la réponse du Parc à un nouvel appel à candidature PAEC

- La coordination de la Marque Valeurs Parc et le marquage des produits agricoles :
o Faire le lien avec la fédération des Parcs naturels régionaux et la commission nationale pour la validation des conventions d’utilisation
o Animer le réseau autour de la Marque
o Suivre la perception des redevances
o Pour le marquage des produits agricoles ou de la pêche : réaliser la concertation afin de construire les cahiers des charges de la Marque avec les professions concernées et réaliser les audits d’attribution et système de contrôle
o Pour le marquage d’autres types de produits (hébergements, restauration, animation/médiation, …) : accompagner les collègues de l’équipe du Parc en charge des thématiques concernées pour leur permettre de rédiger les cahiers des charges, réaliser les audits, etc.

- La participation aux actions transversales du Parc et du pôle Biodiversité, Agriculture et Marque


Les tâches qu’il/elle aura à réaliser sont d’ordre technique, administratif et relatives à l’animation/gestion d’espaces naturels :
- Diagnostics agroenvironnementaux d’exploitations agricoles
- Diagnostics pastoraux (capacité de charge en fonction du type de bétail, UGB, etc.)
- Rédaction de cahiers des charges, lancement et suivi d’études
- Organisation et animation de réunions : Organisation administrative et technique et animation de la concertation (comité de pilotage, groupe de travail, relation avec partenaires)
- Appui à la rédaction d’avis en lien avec les thématiques traitées
- Suivi des démarches de projets type PAEC en lien avec les chargés de mission Natura 2000
Profils recherchés
Formations requises : BAC+4-5 en développement rural, agriculture, agroenvironnement. Première expérience professionnelle souhaitée.
Permis B obligatoire

Connaissances en agronomie, agroenvironnement et/ou pédologie
Bonne connaissance des collectivités territoriales et politiques publiques
Expertise dans le domaine de l’agriculture et de l’agroécologie
Expérience en ingénierie de projets et en animation territoriale
Fonctionnement et logique des enjeux de l’économie agricole

Savoir-faire
Aptitude au montage de dossiers financiers
Planification et coordination d’actions
Capacités rédactionnelles

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, mais de façon autonome, Capacité à conduire des démarches en mode projet
Capacité à travailler en concertation étroite avec des partenaires diversifiés
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

Bonne expression orale (en public notamment)
Capacité à animer des réunions

Savoir-être
Rigueur, méthode, analyse, sens de l’organisation
Autonomie, capacité d'organisation et de gestion de projets, prise de responsabilité
Capacité à dégager des compromis, à créer et à faire vivre dans le temps une dynamique multi acteurs, savoir travailler en réseau
Adaptabilité et réactivité, force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
06 07 07 76 26
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre C.V. et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du PNR, à l’adresse mail suivante : c.pastor@pnrnm.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE GEST. DU PARC REG. DE LA NARBONNAISE
>185, Chemin de Mandirac - Domaine du Grand Castélou
11100 NARBONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.