Technicien Polyvalent
Offre n° O011251003000699
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PROFIL DU POSTE :
L’agent a de préférence une expérience technique pluridisciplinaire dans les domaines techniques, de l’environnement et de la biodiversité, de la règlementation relative à l’exploitation, la surveillance et l’entretien d’ouvrage hydraulique (barrage), à l’amélioration et au développement d’activités de loisirs (activités sur le site de la Cavayère, activités pédestre, vélo tout terrain), la veille, le contrôle de la gestion technique et administrative des structures d’accueil des publics itinérants.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION :
L’exercice de la Direction de l’Environnement étant ouvert sur un domaine d’action diversifié, elle a en charge la gestion administrative, règlementaire et technique :
- Des espaces d’intérêt communautaire (zone de loisirs, espaces forestiers,…) et de leurs infrastructures (équipements et structures de loisirs, barrage hydraulique, …) ;
- Des itinéraires pédestres labélisés P.D.I.P.R. ;
- Des parcours vélo tout terrain (VTT/Gravel/cyclotourisme) ;
- Des structures dédiées à l’accueil des familles itinérantes (aire d’accueil et de grand passage) ;
MOYENS TECHNIQUES :
- Véhicule de service (Pool de l’Établissement), téléphone portable, matériel informatique, logiciel métiers et accessoires divers.
INTÉRÊTS :
- Missions polyvalentes et évolutives.
- Nombreux contacts.
- Autonomie.
- Approche pluridisciplinaire.
PARTICULARITÉS OU CONTRAINTES :
- Travail en bureau – Déplacements réguliers sur le terrain, entre les différents secteurs du territoire de Carcassonne Agglo.
- Exigences des usagers envers la collectivité tout en maîtrisant les coûts budgétaires.
- Poste demandant initiatives et induisant des responsabilités :
o Juridique avec l’élaboration des marchés publics.
o Financière avec le suivi et le contrôle des documents.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire lié au grade selon le statut.
- Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec la hiérarchie et les élus.
L’agent a de préférence une expérience technique pluridisciplinaire dans les domaines techniques, de l’environnement et de la biodiversité, de la règlementation relative à l’exploitation, la surveillance et l’entretien d’ouvrage hydraulique (barrage), à l’amélioration et au développement d’activités de loisirs (activités sur le site de la Cavayère, activités pédestre, vélo tout terrain), la veille, le contrôle de la gestion technique et administrative des structures d’accueil des publics itinérants.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION :
L’exercice de la Direction de l’Environnement étant ouvert sur un domaine d’action diversifié, elle a en charge la gestion administrative, règlementaire et technique :
- Des espaces d’intérêt communautaire (zone de loisirs, espaces forestiers,…) et de leurs infrastructures (équipements et structures de loisirs, barrage hydraulique, …) ;
- Des itinéraires pédestres labélisés P.D.I.P.R. ;
- Des parcours vélo tout terrain (VTT/Gravel/cyclotourisme) ;
- Des structures dédiées à l’accueil des familles itinérantes (aire d’accueil et de grand passage) ;
MOYENS TECHNIQUES :
- Véhicule de service (Pool de l’Établissement), téléphone portable, matériel informatique, logiciel métiers et accessoires divers.
INTÉRÊTS :
- Missions polyvalentes et évolutives.
- Nombreux contacts.
- Autonomie.
- Approche pluridisciplinaire.
PARTICULARITÉS OU CONTRAINTES :
- Travail en bureau – Déplacements réguliers sur le terrain, entre les différents secteurs du territoire de Carcassonne Agglo.
- Exigences des usagers envers la collectivité tout en maîtrisant les coûts budgétaires.
- Poste demandant initiatives et induisant des responsabilités :
o Juridique avec l’élaboration des marchés publics.
o Financière avec le suivi et le contrôle des documents.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire lié au grade selon le statut.
- Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec la hiérarchie et les élus.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
- Le technicien, sous l’autorité du Directeur de la Direction Environnement participe à l’élaboration technique de projet d’ouvrage, détermine les procédés techniques, coordonne et gère les activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu’au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Le technicien, sous l’autorité du Directeur de la Direction Environnement, conduit et met en œuvre les politiques publiques sur le territoire de Carcassonne Agglo, à savoir :
- Élaborer et assurer le suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
- Assurer le suivi administratif et financier du service
- Assurer le suivi des interventions d’entretien, maintenance
- Assurer le suivi et la mise à jour des conventions partenariales
- Animer les réunions de service
- Animer les réunions avec les différents services tiers extérieurs
- Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service, entreprises,
- Assurer une veille juridique et technique
- Relations usagers et tiers extérieurs : prendre les demandes en direct, répondre aux courriers, entrevues.
• Gestion du patrimoine : voirie, espaces verts et naturels, équipements et infrastructures
- La participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, espaces publics de l’E.P.C.I. conciliant préservation, reconquête et valorisation des espaces qui présentent des fonctions écologiques et/ou paysagères remarquables et/ou sont menacées tout en favorisant une réappropriation de ces espaces par le grand public (saison estivale, manifestations diverses) ;. Le pilotage de projet dans le secteur technique. La gestion du patrimoine, des équipements et des infrastructures de l’E.P.C.I. en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers.
- La conservation de l’ouvrage hydraulique « barrage de la Cavayère » en bon état de fonctionnement justifiant à lui seul une exploitation, une surveillance et un entretien réguliers.
Elles consistent en la tenue à jour du dossier contenant tous les documents relatifs au barrage et à ses ouvrages annexes, l’exploitation de l’ouvrage et de la retenue, la tenue à jour du registre de l’ouvrage, la surveillance et l’auscultation (inspection visuelle régulière, mesures périodiques des instruments d’auscultation et vérification de leur bon fonctionnement), l’entretien de l’ouvrage y compris la vérification périodique du bon fonctionnement des dispositifs de commande et de manœuvre des organes hydrauliques, la rédaction de rapports d’exploitation, de surveillance et d’entretien.
- La gestion de la randonnée pédestre niveau « petite randonnée – P.R. » comprenant la création d’itinéraires en vue de leur labellisation, à la conformité, à la réactualisation administrative et technique, à la réalisation et la bonne exécution des travaux d’entretien (maintien en état de praticabilité, balisage) et d’aménagement réalisés par des tiers en vue de leur développement promotionnel.
- La gestion du partenariat relatif à l’amélioration et au développement de l’activité « Vélo Tout Terrain » (V.T.T., Gravel, cyclotourisme) sur le territoire de Carcassonne Agglo et les E.P.C.I. voisins. Elle comprend les missions de baliseur/aménageur/collecteur pour ce domaine d’activité. La définition consiste à l’aménagement (dans le cadre d’aménagement nouveau pour l’accessibilité des parcours), au balisage, à l’entretien (d’élagage/débroussaillement dans le cadre de l’entretien récurent) pour une visibilité des circuits.
• Gestion des structures d’accueil des publics itinérants :
- La veille, le contrôle de la gestion technique et administrative des structures d’accueil des publics itinérants avec le soutien d’un prestataire de service externe. Cette mission est complétée par des missions d’accueil des de relation avec l’usager qu’il soit issu de familles itinérantes ou d’usagers sédentarisés.
- Le technicien, sous l’autorité du Directeur de la Direction Environnement participe à l’élaboration technique de projet d’ouvrage, détermine les procédés techniques, coordonne et gère les activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu’au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Le technicien, sous l’autorité du Directeur de la Direction Environnement, conduit et met en œuvre les politiques publiques sur le territoire de Carcassonne Agglo, à savoir :
- Élaborer et assurer le suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
- Assurer le suivi administratif et financier du service
- Assurer le suivi des interventions d’entretien, maintenance
- Assurer le suivi et la mise à jour des conventions partenariales
- Animer les réunions de service
- Animer les réunions avec les différents services tiers extérieurs
- Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service, entreprises,
- Assurer une veille juridique et technique
- Relations usagers et tiers extérieurs : prendre les demandes en direct, répondre aux courriers, entrevues.
• Gestion du patrimoine : voirie, espaces verts et naturels, équipements et infrastructures
- La participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, espaces publics de l’E.P.C.I. conciliant préservation, reconquête et valorisation des espaces qui présentent des fonctions écologiques et/ou paysagères remarquables et/ou sont menacées tout en favorisant une réappropriation de ces espaces par le grand public (saison estivale, manifestations diverses) ;. Le pilotage de projet dans le secteur technique. La gestion du patrimoine, des équipements et des infrastructures de l’E.P.C.I. en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers.
- La conservation de l’ouvrage hydraulique « barrage de la Cavayère » en bon état de fonctionnement justifiant à lui seul une exploitation, une surveillance et un entretien réguliers.
Elles consistent en la tenue à jour du dossier contenant tous les documents relatifs au barrage et à ses ouvrages annexes, l’exploitation de l’ouvrage et de la retenue, la tenue à jour du registre de l’ouvrage, la surveillance et l’auscultation (inspection visuelle régulière, mesures périodiques des instruments d’auscultation et vérification de leur bon fonctionnement), l’entretien de l’ouvrage y compris la vérification périodique du bon fonctionnement des dispositifs de commande et de manœuvre des organes hydrauliques, la rédaction de rapports d’exploitation, de surveillance et d’entretien.
- La gestion de la randonnée pédestre niveau « petite randonnée – P.R. » comprenant la création d’itinéraires en vue de leur labellisation, à la conformité, à la réactualisation administrative et technique, à la réalisation et la bonne exécution des travaux d’entretien (maintien en état de praticabilité, balisage) et d’aménagement réalisés par des tiers en vue de leur développement promotionnel.
- La gestion du partenariat relatif à l’amélioration et au développement de l’activité « Vélo Tout Terrain » (V.T.T., Gravel, cyclotourisme) sur le territoire de Carcassonne Agglo et les E.P.C.I. voisins. Elle comprend les missions de baliseur/aménageur/collecteur pour ce domaine d’activité. La définition consiste à l’aménagement (dans le cadre d’aménagement nouveau pour l’accessibilité des parcours), au balisage, à l’entretien (d’élagage/débroussaillement dans le cadre de l’entretien récurent) pour une visibilité des circuits.
• Gestion des structures d’accueil des publics itinérants :
- La veille, le contrôle de la gestion technique et administrative des structures d’accueil des publics itinérants avec le soutien d’un prestataire de service externe. Cette mission est complétée par des missions d’accueil des de relation avec l’usager qu’il soit issu de familles itinérantes ou d’usagers sédentarisés.
Profils recherchés
Qualifications :
- Expérience sur un poste similaire.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts et naturels, voirie, propreté. Méthode d’analyse et de diagnostic.
- Modes de préservations et de valorisation du patrimoine environnemental.
- Techniques d’ingénierie V.R.D. et Infrastructures.
- Techniques d’ingénierie d’aménagement paysager.
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Techniques de conception assistée par ordinateur et de dessin assisté par ordinateur.
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
- Capacité à décliner une commande en projets et en plans d’actions.
- Maitrise de la conduite de projet complexes et transversaux.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de communication, de pédagogie, de conduite de réunion, d’animation de groupe.
- Force de proposition, aisance relationnelle, doté(e) de techniques de médiation.
- Conduite et contrôle de procédures administratives et réglementaires.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité de planification et d’anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise budgétaire.
- Veille réglementaire.
Savoir-être :
- Disponibilité, autonomie, rigueur et méthode.
- Esprit d’initiative, créativité, réactivité et adaptabilité.
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Expérience sur un poste similaire.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts et naturels, voirie, propreté. Méthode d’analyse et de diagnostic.
- Modes de préservations et de valorisation du patrimoine environnemental.
- Techniques d’ingénierie V.R.D. et Infrastructures.
- Techniques d’ingénierie d’aménagement paysager.
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Techniques de conception assistée par ordinateur et de dessin assisté par ordinateur.
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
- Capacité à décliner une commande en projets et en plans d’actions.
- Maitrise de la conduite de projet complexes et transversaux.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de communication, de pédagogie, de conduite de réunion, d’animation de groupe.
- Force de proposition, aisance relationnelle, doté(e) de techniques de médiation.
- Conduite et contrôle de procédures administratives et réglementaires.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité de planification et d’anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise budgétaire.
- Veille réglementaire.
Savoir-être :
- Disponibilité, autonomie, rigueur et méthode.
- Esprit d’initiative, créativité, réactivité et adaptabilité.
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (lettre de motivation, C.V., diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le lundi 3 novembre 2025 au
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.