Psychologue du travail (F/H)
Offre n° O011250729001225
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un(e) psychologue de travail au sein de la direction générale adjointe ressources (F/H).
Missions / conditions d'exercice
En tant que psychologue du travail, vous rejoindrez la direction générale adjointe ressources qui est chargée de la supervision des stratégies en matière de gestion des ressources de la collectivité et de suivi des organisations. Les missions des services de cette direction générale adjointe s’inscrivent en support de l’ensemble des directions opérationnelles de la collectivité dans la mise à disposition des moyens nécessaires afin d’assurer un fonctionnement optimal du service public départemental.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint, vos missions, en tant que psychologue du travail seront de :
Piloter la prévention et l’analyse des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité :
• Effectuer les analyses afin d’établir une cartographie des risques psychosociaux (enquêtes, entretiens)
• Analyser les postes et tâches afin de prévenir au mieux les RPS (Plans d’actions)
• Être l’interlocuteur, gage d’expertise auprès de la DG et des directions sur les sujets des RPS et de la QVT
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, analyses, plans d’actions, procédures)
Participer à la prise en charge individuelle et collective
• Proposer des process de prise en charge des pathologies et d’accompagnement des individus
• Effectuer des entretiens de soutien individuels et collectifs
• Evaluer les besoins d’intervention psychologique et le cas échéant orienter vers les professionnels externes
• Participer aux groupes de travail avec les autres professionnels du service et les organisations syndicales
Porter la prévention des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité
• Former, conseiller et intervenir auprès des directeurs et chef de service sur les sujets des RPS / QVT
• Animer des réunions d’information auprès des directions / agents
• Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration de projets institutionnels
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint, vos missions, en tant que psychologue du travail seront de :
Piloter la prévention et l’analyse des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité :
• Effectuer les analyses afin d’établir une cartographie des risques psychosociaux (enquêtes, entretiens)
• Analyser les postes et tâches afin de prévenir au mieux les RPS (Plans d’actions)
• Être l’interlocuteur, gage d’expertise auprès de la DG et des directions sur les sujets des RPS et de la QVT
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, analyses, plans d’actions, procédures)
Participer à la prise en charge individuelle et collective
• Proposer des process de prise en charge des pathologies et d’accompagnement des individus
• Effectuer des entretiens de soutien individuels et collectifs
• Evaluer les besoins d’intervention psychologique et le cas échéant orienter vers les professionnels externes
• Participer aux groupes de travail avec les autres professionnels du service et les organisations syndicales
Porter la prévention des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité
• Former, conseiller et intervenir auprès des directeurs et chef de service sur les sujets des RPS / QVT
• Animer des réunions d’information auprès des directions / agents
• Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration de projets institutionnels
Profils recherchés
• Diplômé d’un master 2 en psychologie du travail et des organisations (ou équivalent)
• Connaissance de la réglementation en termes de RPS
• Doté de capacités en analyse des conditions de travail et de postes
• Capacité de synthèse et de rédaction, notamment de process
• Doté d’une très bonne maîtrise des entretiens individuels
• Maîtrise du travail en collectif (ateliers, entretiens etc.)
• Expert en prévention et analyse des RPS et doté de connaissances en qualité de vie au travail
• Pédagogue, à l’écoute et habitué à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
• Connaissance de la réglementation en termes de RPS
• Doté de capacités en analyse des conditions de travail et de postes
• Capacité de synthèse et de rédaction, notamment de process
• Doté d’une très bonne maîtrise des entretiens individuels
• Maîtrise du travail en collectif (ateliers, entretiens etc.)
• Expert en prévention et analyse des RPS et doté de connaissances en qualité de vie au travail
• Pédagogue, à l’écoute et habitué à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.69.25
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter le service recrutements - GPEC, au 04.68.11.69.25.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.