INFIRMIERE PUERICULTRICE / INFIRMIER PUERICULTEUR
Offre n° O011250409001072
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 avenue charles cros, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour
jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.
La CCRLCM recrute une INFIRMIERE PUERICULTRICE / un INFIRMIER PUERICULTEUR au sein de la crèche de LEZIGNAN CORBIERES (52 places) pour accueillir l’enfant et sa famille, seconder le directeur et veiller à la santé et à l’hygiène de l’établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Il/Elle accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant. Il/Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue ainsi qu’à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.
La CCRLCM recrute une INFIRMIERE PUERICULTRICE / un INFIRMIER PUERICULTEUR au sein de la crèche de LEZIGNAN CORBIERES (52 places) pour accueillir l’enfant et sa famille, seconder le directeur et veiller à la santé et à l’hygiène de l’établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Il/Elle accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant. Il/Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue ainsi qu’à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Missions / conditions d'exercice
L’infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur :
■ Assure le bien-être physique et psychique des enfants,
■ Veille au respect des règles d’hygiène, d’alimentation des enfants et de la sécurité de l'établissement par la mise en place de protocoles,
■ Forme le personnel aux règles d’hygiène, et aux gestes d’urgence pédiatrique,
■ Veille au suivi médical des enfants, prodigue les soins nécessaires et assiste aux visites médicales,
■ Favorise l’intégration d’enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
■ Administre les médicaments, est responsable de la pharmacie.
L’infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur a également des missions administratives en soutien à la direction :
■ Accueil des familles (renseignements, inscriptions…),
■ Gestion des dossiers d’inscriptions, suivi des plannings des enfants, adaptations…
■ Suivi des plannings des agents, de l’annualisation, des congés…
■ Contrôle des équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité, évaluation des risques, besoin en matériel)
■ Suivi des commandes, des travaux …
■ Rédaction de comptes rendus des réunions.
■ Assure le bien-être physique et psychique des enfants,
■ Veille au respect des règles d’hygiène, d’alimentation des enfants et de la sécurité de l'établissement par la mise en place de protocoles,
■ Forme le personnel aux règles d’hygiène, et aux gestes d’urgence pédiatrique,
■ Veille au suivi médical des enfants, prodigue les soins nécessaires et assiste aux visites médicales,
■ Favorise l’intégration d’enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
■ Administre les médicaments, est responsable de la pharmacie.
L’infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur a également des missions administratives en soutien à la direction :
■ Accueil des familles (renseignements, inscriptions…),
■ Gestion des dossiers d’inscriptions, suivi des plannings des enfants, adaptations…
■ Suivi des plannings des agents, de l’annualisation, des congés…
■ Contrôle des équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité, évaluation des risques, besoin en matériel)
■ Suivi des commandes, des travaux …
■ Rédaction de comptes rendus des réunions.
Profils recherchés
L'AGENT DEVRA JUSTIFIER DE :
■ Un Diplôme d'Etat d’infirmier(e)
Et des compétences suivantes :
■ Connaissances sur la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
■ Savoir transmettre ses savoirs
■ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
■ Savoir faire face à des situations imprévues, s’adapter
■ Garder une distance professionnelle
■ Sens de la hiérarchie
■ Disponibilité.
■ Un Diplôme d'Etat d’infirmier(e)
Et des compétences suivantes :
■ Connaissances sur la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
■ Savoir transmettre ses savoirs
■ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
■ Savoir faire face à des situations imprévues, s’adapter
■ Garder une distance professionnelle
■ Sens de la hiérarchie
■ Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468270335
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec
06 42 52 07 21
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec
06 42 52 07 21
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
Adresse de l'employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.