directeur du port
Offre n° O011250325000020
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DU DOCTEUR SIDRAS, Leucate (Aude)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Dotée d’un port de plaisance exploité en régie d’une capacité actuelle de 1 500 anneaux et investie dans une politique de développement dynamique, la commune de Leucate recrute :
UN DIRECTEUR DU PORT DE PLAISANCE (H/F)
Sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Services Publics Industriels et Commerciaux, en lien étroit avec l’élu de référence et l’ensemble des services de la commune, le(la) Directeur(rice) est chargé(e) de la gestion et du développement du port de plaisance, véritable levier de valorisation de la vie locale et de développement touristique de la commune.
UN DIRECTEUR DU PORT DE PLAISANCE (H/F)
Sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Services Publics Industriels et Commerciaux, en lien étroit avec l’élu de référence et l’ensemble des services de la commune, le(la) Directeur(rice) est chargé(e) de la gestion et du développement du port de plaisance, véritable levier de valorisation de la vie locale et de développement touristique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Gérer le port de plaisance dans l’ensemble de ses aspects, encadrer et animer une équipe de près de 20 personnes en veillant à l’organisation des activités, au maintien des compétences et au développement professionnel de l’équipe au regard des évolutions de l’environnement portuaire ;
• Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la régie ;
• Piloter l’exploitation administrative et commerciale en identifiant les axes d’amélioration, en optimisant la qualité des prestations et en veillant à la performance du port pour garantir la satisfaction des clients ;
• Assurer l’organisation et la coordination des prestations sous-traitées ;
• Organiser le Conseil Portuaire, le Conseil d’Exploitation et le Comité Local des Usagers Permanents de la Plaisance ;
• Piloter et analyser l’activité de la régie, proposer des actions et des améliorations en termes d’organisation et de fonctionnement ;
• Finaliser la transition numérique du système d’information (logiciels ERP de gestion des contrats, CRM de gestion de la relation client, portail client de e-services…) ;
• Participer à la politique d’aménagement sur un plan technique et opérationnel afin d’assurer la promotion et l’attractivité des services proposés aux plaisanciers, valider les choix techniques nécessaires à la préservation et à l’évolution des infrastructures avec une vision environnementale affirmée ;
• Proposer un programme pluriannuel de travaux et d’investissements en fonction des objectifs définis en matière d’aménagement d’un port du futur pour adapter et accroître les services offerts aux plaisanciers en vue de les attirer et de les fidéliser ;
• Assurer la promotion du port en développant notamment la notion de market-place, mettre en place une veille commerciale et technologique en lien avec l’évolution des nouvelles exigences de la clientèle ;
• Contribuer au développement des activités économiques de nautisme sur le port en suscitant et en accompagnant l’installation de nouveaux professionnels, créer du lien avec les professionnels du nautisme déjà installés sur la zone technique ;
• Mettre en place, fédérer et coordonner une politique d’animation et de communication efficace dans le respect de l’image de la station touristique et en lien avec les différents acteurs locaux ;
• Proposer de nouvelles approches d’attractivité et d’organisation, conseiller les élus en matière de stratégie de développement, pérenniser et développer les démarches qualité (port propre, pavillon bleu, démarches qualité UVPO et Région Occitanie…) ;
• Représenter le port auprès des plaisanciers, des partenaires, des institutions et des professionnels.
• Gérer le port de plaisance dans l’ensemble de ses aspects, encadrer et animer une équipe de près de 20 personnes en veillant à l’organisation des activités, au maintien des compétences et au développement professionnel de l’équipe au regard des évolutions de l’environnement portuaire ;
• Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la régie ;
• Piloter l’exploitation administrative et commerciale en identifiant les axes d’amélioration, en optimisant la qualité des prestations et en veillant à la performance du port pour garantir la satisfaction des clients ;
• Assurer l’organisation et la coordination des prestations sous-traitées ;
• Organiser le Conseil Portuaire, le Conseil d’Exploitation et le Comité Local des Usagers Permanents de la Plaisance ;
• Piloter et analyser l’activité de la régie, proposer des actions et des améliorations en termes d’organisation et de fonctionnement ;
• Finaliser la transition numérique du système d’information (logiciels ERP de gestion des contrats, CRM de gestion de la relation client, portail client de e-services…) ;
• Participer à la politique d’aménagement sur un plan technique et opérationnel afin d’assurer la promotion et l’attractivité des services proposés aux plaisanciers, valider les choix techniques nécessaires à la préservation et à l’évolution des infrastructures avec une vision environnementale affirmée ;
• Proposer un programme pluriannuel de travaux et d’investissements en fonction des objectifs définis en matière d’aménagement d’un port du futur pour adapter et accroître les services offerts aux plaisanciers en vue de les attirer et de les fidéliser ;
• Assurer la promotion du port en développant notamment la notion de market-place, mettre en place une veille commerciale et technologique en lien avec l’évolution des nouvelles exigences de la clientèle ;
• Contribuer au développement des activités économiques de nautisme sur le port en suscitant et en accompagnant l’installation de nouveaux professionnels, créer du lien avec les professionnels du nautisme déjà installés sur la zone technique ;
• Mettre en place, fédérer et coordonner une politique d’animation et de communication efficace dans le respect de l’image de la station touristique et en lien avec les différents acteurs locaux ;
• Proposer de nouvelles approches d’attractivité et d’organisation, conseiller les élus en matière de stratégie de développement, pérenniser et développer les démarches qualité (port propre, pavillon bleu, démarches qualité UVPO et Région Occitanie…) ;
• Représenter le port auprès des plaisanciers, des partenaires, des institutions et des professionnels.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Maîtrise de l’environnement portuaire, du fonctionnement et des enjeux des ports de plaisance.
Expérience dans le nautisme, notamment en qualité de plaisancier, appréciée.
Bonnes connaissances du droit portuaire, des procédures administratives de la fonction publique territoriale (comptabilité, commande publique, instances de décision, actes administratifs…), de la gestion RH de droit privé, des règles en matière de sécurité des activités.
Connaissances des aspects techniques liés aux installations et équipements des ports de plaisance ainsi que des normes QSE du domaine d’activité.
Connaissance des réseaux professionnels, des acteurs et des partenaires.
Ouverture aux nouvelles technologies et aux pratiques innovantes, maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Utilisation courante de l’anglais.
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, sens aigu de la communication, pédagogie.
Capacités d’organisation et d’anticipation, rigueur, autonomie, initiative, disponibilité et réactivité.
Compétences managériales, capacités à fédérer et à animer les équipes comme les partenaires autour des projets dans un environnement évolutif.
Goût prononcé pour l’innovation et la performance.
Maîtrise de l’environnement portuaire, du fonctionnement et des enjeux des ports de plaisance.
Expérience dans le nautisme, notamment en qualité de plaisancier, appréciée.
Bonnes connaissances du droit portuaire, des procédures administratives de la fonction publique territoriale (comptabilité, commande publique, instances de décision, actes administratifs…), de la gestion RH de droit privé, des règles en matière de sécurité des activités.
Connaissances des aspects techniques liés aux installations et équipements des ports de plaisance ainsi que des normes QSE du domaine d’activité.
Connaissance des réseaux professionnels, des acteurs et des partenaires.
Ouverture aux nouvelles technologies et aux pratiques innovantes, maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Utilisation courante de l’anglais.
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, sens aigu de la communication, pédagogie.
Capacités d’organisation et d’anticipation, rigueur, autonomie, initiative, disponibilité et réactivité.
Compétences managériales, capacités à fédérer et à animer les équipes comme les partenaires autour des projets dans un environnement évolutif.
Goût prononcé pour l’innovation et la performance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468405104
Informations complémentaires
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Maîtrise de l’environnement portuaire, du fonctionnement et des enjeux des ports de plaisance.
Expérience dans le nautisme, notamment en qualité de plaisancier, appréciée.
Bonnes connaissances du droit portuaire, des procédures administratives de la fonction publique territoriale (comptabilité, commande publique, instances de décision, actes administratifs…), de la gestion RH de droit privé, des règles en matière de sécurité des activités.
Connaissances des aspects techniques liés aux installations et équipements des ports de plaisance ainsi que des normes QSE du domaine d’activité.
Connaissance des réseaux professionnels, des acteurs et des partenaires.
Ouverture aux nouvelles technologies et aux pratiques innovantes, maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Utilisation courante de l’anglais.
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, sens aigu de la communication, pédagogie.
Capacités d’organisation et d’anticipation, rigueur, autonomie, initiative, disponibilité et réactivité.
Compétences managériales, capacités à fédérer et à animer les équipes comme les partenaires autour des projets dans un environnement évolutif.
Goût prononcé pour l’innovation et la performance.
Maîtrise de l’environnement portuaire, du fonctionnement et des enjeux des ports de plaisance.
Expérience dans le nautisme, notamment en qualité de plaisancier, appréciée.
Bonnes connaissances du droit portuaire, des procédures administratives de la fonction publique territoriale (comptabilité, commande publique, instances de décision, actes administratifs…), de la gestion RH de droit privé, des règles en matière de sécurité des activités.
Connaissances des aspects techniques liés aux installations et équipements des ports de plaisance ainsi que des normes QSE du domaine d’activité.
Connaissance des réseaux professionnels, des acteurs et des partenaires.
Ouverture aux nouvelles technologies et aux pratiques innovantes, maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Utilisation courante de l’anglais.
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, sens aigu de la communication, pédagogie.
Capacités d’organisation et d’anticipation, rigueur, autonomie, initiative, disponibilité et réactivité.
Compétences managériales, capacités à fédérer et à animer les équipes comme les partenaires autour des projets dans un environnement évolutif.
Goût prononcé pour l’innovation et la performance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.