Chargé de projet "Mobilité douce et durable"
Offre n° O011250301395536
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard victor hugo, Gruissan (Aude)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience.
Descriptif de l'emploi
Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants pour son activité touristique attrayante, se situe dans le sud de la France, au cœur du littoral audois. Implantée sur un vaste et riche territoire, la ville de Gruissan bénéficie d'une situation géographique attractive, au sein de l'aire urbaine de Narbonne, où il fait bon vivre.
Animée par l'ambition de développer les mobilités actives et décarbonées sur son territoire, la ville de Gruissan recrute un Chargé de projet " Mobilité douce et durable " (F/H), chargé de contribuer à l'élaboration d'un schéma des mobilités et de participer au déploiement des mobilités durables et des déplacements à vélo.
Plus globalement, il participe à la mise en œuvre des actions développées dans le cadre de la politique des voies douces et cyclables portée par la commune, conjointement avec son Office de Tourisme et en lien étroit avec la Direction de l'Aménagement Durable du Territoire (DADT).
Le chargé de projet (F/H) participe à la co-construction des politiques de développement, impulse et pilote les projets en cours ainsi que les futurs. Il /elle s'assure du suivi et de l'animation de leurs phases de lancement.
Animée par l'ambition de développer les mobilités actives et décarbonées sur son territoire, la ville de Gruissan recrute un Chargé de projet " Mobilité douce et durable " (F/H), chargé de contribuer à l'élaboration d'un schéma des mobilités et de participer au déploiement des mobilités durables et des déplacements à vélo.
Plus globalement, il participe à la mise en œuvre des actions développées dans le cadre de la politique des voies douces et cyclables portée par la commune, conjointement avec son Office de Tourisme et en lien étroit avec la Direction de l'Aménagement Durable du Territoire (DADT).
Le chargé de projet (F/H) participe à la co-construction des politiques de développement, impulse et pilote les projets en cours ainsi que les futurs. Il /elle s'assure du suivi et de l'animation de leurs phases de lancement.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte les principales missions sont :
- Mettre en œuvre le Plan Vélo de la collectivité avec une vision pluriannuelle des actions et investissements à mener ;
- Participer à la structuration des aménagements et aménités cyclables du territoire avec une vision tournée vers la pacification des circulations et le tourisme durable ;
- Participer au pilotage et assure le suivi des projets de développement réseaux cyclables du territoire ;
- Conduire des projets et suivi des études nécessaires en matière d'offre de services de mobilité : covoiturage, marche à pied, auto partage, mobilité décarbonée, accès aux plages, navettes ... ;
- Suivre la stratégie de déploiement des aménités cyclables et solutions de parking vélos permanents ou mobiles : arceaux, parc à vélo, ... ;
- Apprécier la demande de mobilité sur le territoire : recensement des données, enquêtes, ... ;
- Assurer une veille technique et règlementaire ;
- Réaliser et suivre des outils et tableaux de bord et d'évaluation nécessaires à l'animation et au pilotage des missions,
- Elaborer et suivre des indicateurs techniques et financiers (suivi d'exécution financière crédits budgétaires et de subvention) nécessaires à la conduite des missions confiées ;
- Assurer la coordination avec les services internes à la collectivité et en particulier avec la DADT ;
- Préparer et animer des instances et réunions dédiées aux mobilités ;
- Aux côtés de la DADT, assurer le suivi pré-opérationnel et opérationnel des actions conduites en matière de mobilités : études techniques, estimation des besoins en assistance à maitrise d'œuvre, inscriptions budgétaires et calendrier prévisionnel de mise en œuvre ;
- Évaluer les actions mises en place et proposer des évolutions le cas échéant.
- Rédiger des notes internes, des documents de présentation et de préparation de réunions et, des délibérations dans ses champs d'action et de compétence ;
En parallèle, le futur chargé de projet (F/H) aura pour mission l'animation de la politique interne mobilités de la ville au travers des missions suivantes :
- Pilotage du dispositif Employeur Pro-Vélo ;
- Suivi de la flotte vélos de la ville et propositions de développement ;
- Élaboration et suivi du plan pluriannuel de réparations, maintenance et renouvellement de flotte ;
- Proposition et conduite des actions de mise à niveau et d'amélioration des conditions de mobilités pour les agents (prévoit et suit la mise en œuvre des équipements à réaliser pour faciliter le recours aux mobilités douces et actives par les agents (ex. : installation douches, parking vélos réservés agents Ville/OT, etc..)
- Mettre en œuvre le Plan Vélo de la collectivité avec une vision pluriannuelle des actions et investissements à mener ;
- Participer à la structuration des aménagements et aménités cyclables du territoire avec une vision tournée vers la pacification des circulations et le tourisme durable ;
- Participer au pilotage et assure le suivi des projets de développement réseaux cyclables du territoire ;
- Conduire des projets et suivi des études nécessaires en matière d'offre de services de mobilité : covoiturage, marche à pied, auto partage, mobilité décarbonée, accès aux plages, navettes ... ;
- Suivre la stratégie de déploiement des aménités cyclables et solutions de parking vélos permanents ou mobiles : arceaux, parc à vélo, ... ;
- Apprécier la demande de mobilité sur le territoire : recensement des données, enquêtes, ... ;
- Assurer une veille technique et règlementaire ;
- Réaliser et suivre des outils et tableaux de bord et d'évaluation nécessaires à l'animation et au pilotage des missions,
- Elaborer et suivre des indicateurs techniques et financiers (suivi d'exécution financière crédits budgétaires et de subvention) nécessaires à la conduite des missions confiées ;
- Assurer la coordination avec les services internes à la collectivité et en particulier avec la DADT ;
- Préparer et animer des instances et réunions dédiées aux mobilités ;
- Aux côtés de la DADT, assurer le suivi pré-opérationnel et opérationnel des actions conduites en matière de mobilités : études techniques, estimation des besoins en assistance à maitrise d'œuvre, inscriptions budgétaires et calendrier prévisionnel de mise en œuvre ;
- Évaluer les actions mises en place et proposer des évolutions le cas échéant.
- Rédiger des notes internes, des documents de présentation et de préparation de réunions et, des délibérations dans ses champs d'action et de compétence ;
En parallèle, le futur chargé de projet (F/H) aura pour mission l'animation de la politique interne mobilités de la ville au travers des missions suivantes :
- Pilotage du dispositif Employeur Pro-Vélo ;
- Suivi de la flotte vélos de la ville et propositions de développement ;
- Élaboration et suivi du plan pluriannuel de réparations, maintenance et renouvellement de flotte ;
- Proposition et conduite des actions de mise à niveau et d'amélioration des conditions de mobilités pour les agents (prévoit et suit la mise en œuvre des équipements à réaliser pour faciliter le recours aux mobilités douces et actives par les agents (ex. : installation douches, parking vélos réservés agents Ville/OT, etc..)
Profils recherchés
Formation supérieure en développement territorial (aménagement du territoire, urbanisme, sciences sociales, économiques) et/ou expérience sur des missions similaires ;
Maîtrise des politiques contractuelles de territoire ;
Connaissances générales sur l'environnement territorial (institutions, commande publique, démocratie participative...) ;
Sens du service public, qualité pour animer, partenariats et réseaux ;
Capacité à travailler en mode projet ;
Capacité à rendre compte, tant à l'oral qu'à l'écrit en mode aide à la décision publique et politique ;
Animation de réunion publique ;
Communication ;
Connaissance des spécificités territoriales, économiques et d'organisation de l'espace des stations littorales ;
Savoir élaborer un plan de Financement ;
Travailler en autonomie et être organisé et rigoureux ;
Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power point, ...) ;
Avoir une bonne connaissance du terrain mais également bonne maîtrise en matière de gestion administrative et des procédures ;
Maîtrise des politiques contractuelles de territoire ;
Connaissances générales sur l'environnement territorial (institutions, commande publique, démocratie participative...) ;
Sens du service public, qualité pour animer, partenariats et réseaux ;
Capacité à travailler en mode projet ;
Capacité à rendre compte, tant à l'oral qu'à l'écrit en mode aide à la décision publique et politique ;
Animation de réunion publique ;
Communication ;
Connaissance des spécificités territoriales, économiques et d'organisation de l'espace des stations littorales ;
Savoir élaborer un plan de Financement ;
Travailler en autonomie et être organisé et rigoureux ;
Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power point, ...) ;
Avoir une bonne connaissance du terrain mais également bonne maîtrise en matière de gestion administrative et des procédures ;
Contact et modalités de candidature
Contact
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.GRUISSAN.PROJET" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Interlocuteur de territoire, Mme MOROS, CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interocuteur.territoire@cdg11.fr
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.GRUISSAN.PROJET" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Interlocuteur de territoire, Mme MOROS, CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interocuteur.territoire@cdg11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.