Chargé de développement économique (h/f)
Offre n° O011250213001262
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue Claude Chappe, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
Pôle / Département / Direction de rattachement : Pôle Aménagement et Développement /
Département Développement Territorial /Direction de l'Economie, de l'Emploi, de l'ESS, de l'ESR et de l'Innovation :
Lieu de travail : ALPHA'R 20, rue Claude Chappe 11000 CARCASSONNE
PROFIL DU POSTE :
L'agent, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec lui, participera à la l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de développement économique de Carcassonne Agglo.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations hiérarchiques : Directeur Générale des Services / Directeur du Pôle Aménagement et Développement / Directeur du Département Développement Territorial / Directrice de l’Économie, de l'Emploi, de l'E.S.S., de l'E.S.R. et de l'Innovation
Relations professionnelles :
* Internes : Département Aménagement et mobilités, autres directions notamment la Direction des Infrastructures Économiques, Direction de Direction de la communication, Direction de la Formation de l'Insertion et de l'Employabilité
* Externes : Institutions et collectivités (chambres consulaires, Région...), entreprises et porteurs de projets, réseaux économiques locaux et régionaux
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Mettre en oeuvre les axes stratégiques de développement économique liés à l'action foncière, au développement et l'implantation d'entreprises ainsi qu'à l'attractivité du territoire.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique / Autonomie dans l'organisation du travail Force de propositions auprès de la hiérarchie
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail en bureau/ Déplacements fréquents sur le territoire / Horaires pouvant être irréguliers suivant l'activité/ Disponibilité
Pôle / Département / Direction de rattachement : Pôle Aménagement et Développement /
Département Développement Territorial /Direction de l'Economie, de l'Emploi, de l'ESS, de l'ESR et de l'Innovation :
Lieu de travail : ALPHA'R 20, rue Claude Chappe 11000 CARCASSONNE
PROFIL DU POSTE :
L'agent, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec lui, participera à la l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de développement économique de Carcassonne Agglo.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations hiérarchiques : Directeur Générale des Services / Directeur du Pôle Aménagement et Développement / Directeur du Département Développement Territorial / Directrice de l’Économie, de l'Emploi, de l'E.S.S., de l'E.S.R. et de l'Innovation
Relations professionnelles :
* Internes : Département Aménagement et mobilités, autres directions notamment la Direction des Infrastructures Économiques, Direction de Direction de la communication, Direction de la Formation de l'Insertion et de l'Employabilité
* Externes : Institutions et collectivités (chambres consulaires, Région...), entreprises et porteurs de projets, réseaux économiques locaux et régionaux
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Mettre en oeuvre les axes stratégiques de développement économique liés à l'action foncière, au développement et l'implantation d'entreprises ainsi qu'à l'attractivité du territoire.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique / Autonomie dans l'organisation du travail Force de propositions auprès de la hiérarchie
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail en bureau/ Déplacements fréquents sur le territoire / Horaires pouvant être irréguliers suivant l'activité/ Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
Accueil, accompagnement des entreprises et porteurs de projets :
- Assurer un accompagnement de qualité des projets d'entreprises et des porteurs de projets
- Assurer la détection et le suivi de projets développement ainsi que la gestion du dispositif d'aide à l'immobilier de Carcassonne Agglo
- Assurer la détection de projets, la gestion et la promotion des dispositifs d'aides liés à la crise de la Covid-19 ( fonds territorial)
- Initier et entretenir le contact avec les entreprises, le monde économique et créer une relation étroite avec la Région
Développement de l'offre foncière et immobilière :
- Assurer la commercialisation du foncier et le suivi des projets d'implantation sur les zones de compétence communautaire
- Contribuer à la gestion, l'animation et à la promotion de l'outil bourse à l'immobilier
- Assurer la promotion du foncier à commercialiser (site internet, plaquette de commercialisation, dossier de commercialisation)
Politique locale du commerce :
- assurer le suivi des actions liées à la compétence politique locale du commerce (observatoire, suivi du D.A.A.C., rédaction des avis C.D.A.C., accompagnement des communes, suivi du volet commerce de la convention " Action coeur de ville " ...)
Réseaux / Animations / Événementiels / Communication économique:
- Assurer le suivi et le développement des différentes conventions partenariales (consulaires, Région...) et participer au développement de nouveaux partenariats
- Participer, en lien avec les membres de la direction, et les différents partenaires, à l'élaboration et au suivi du programme d'animations économiques
- Participer au sein de l'équipe à l'alimentation du site internet Entreprendre (réalisation de la newsletter, blog et autres supports de communication économique) et valoriser les réussites du territoire
Veille dynamique et études économiques :
- Appuyer la réalisation d'études diverses comprenant un volet économique (SCOT, étude S.M.A.R.R....)
- Réaliser une veille permanente sur les appels à projets, dispositifs en lien avec l'action menée au sein de la direction
- Contribuer au sein de l'équipe à l'amélioration continue de la connaissance du territoire
Action et stratégie de développement économique :
- Participer à la démarche d'élaboration et de mise en oeuvre de la nouvelle feuille de route relative au développement économique
- Effectuer un benchmark récurrent des bonnes pratiques réalisées sur d'autres territoires. Proposer des réajustements des actions menées si nécessaire.
- Assurer un accompagnement de qualité des projets d'entreprises et des porteurs de projets
- Assurer la détection et le suivi de projets développement ainsi que la gestion du dispositif d'aide à l'immobilier de Carcassonne Agglo
- Assurer la détection de projets, la gestion et la promotion des dispositifs d'aides liés à la crise de la Covid-19 ( fonds territorial)
- Initier et entretenir le contact avec les entreprises, le monde économique et créer une relation étroite avec la Région
Développement de l'offre foncière et immobilière :
- Assurer la commercialisation du foncier et le suivi des projets d'implantation sur les zones de compétence communautaire
- Contribuer à la gestion, l'animation et à la promotion de l'outil bourse à l'immobilier
- Assurer la promotion du foncier à commercialiser (site internet, plaquette de commercialisation, dossier de commercialisation)
Politique locale du commerce :
- assurer le suivi des actions liées à la compétence politique locale du commerce (observatoire, suivi du D.A.A.C., rédaction des avis C.D.A.C., accompagnement des communes, suivi du volet commerce de la convention " Action coeur de ville " ...)
Réseaux / Animations / Événementiels / Communication économique:
- Assurer le suivi et le développement des différentes conventions partenariales (consulaires, Région...) et participer au développement de nouveaux partenariats
- Participer, en lien avec les membres de la direction, et les différents partenaires, à l'élaboration et au suivi du programme d'animations économiques
- Participer au sein de l'équipe à l'alimentation du site internet Entreprendre (réalisation de la newsletter, blog et autres supports de communication économique) et valoriser les réussites du territoire
Veille dynamique et études économiques :
- Appuyer la réalisation d'études diverses comprenant un volet économique (SCOT, étude S.M.A.R.R....)
- Réaliser une veille permanente sur les appels à projets, dispositifs en lien avec l'action menée au sein de la direction
- Contribuer au sein de l'équipe à l'amélioration continue de la connaissance du territoire
Action et stratégie de développement économique :
- Participer à la démarche d'élaboration et de mise en oeuvre de la nouvelle feuille de route relative au développement économique
- Effectuer un benchmark récurrent des bonnes pratiques réalisées sur d'autres territoires. Proposer des réajustements des actions menées si nécessaire.
Profils recherchés
- Qualifications requises :
Formation supérieure en développement territorial, économie et/ou aménagement idéalement complétée par une expérience en développement économique.
- Compétences professionnelles :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / Connaître le monde et le financement de l'entreprise / Maîtrise des outils bureautiques, web et médias sociaux
- Qualités personnelles :
Sens du service public / Aisance relationnelle capacités d'écoute, d'expression orale et écrite / Capacité à travailler en équipe / Sens de l'autonomie / Capacité d'adaptation / Dynamisme et réactivité / Capacité d'animation et aptitude au travail en réseaux / Rigueur et esprit de synthèse / Sens de la conviction, de la négociation
Formation supérieure en développement territorial, économie et/ou aménagement idéalement complétée par une expérience en développement économique.
- Compétences professionnelles :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / Connaître le monde et le financement de l'entreprise / Maîtrise des outils bureautiques, web et médias sociaux
- Qualités personnelles :
Sens du service public / Aisance relationnelle capacités d'écoute, d'expression orale et écrite / Capacité à travailler en équipe / Sens de l'autonomie / Capacité d'adaptation / Dynamisme et réactivité / Capacité d'animation et aptitude au travail en réseaux / Rigueur et esprit de synthèse / Sens de la conviction, de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 10 56 94
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 16 mars 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.