Agent d'entretien
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Offre n° O011241106000237
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11400 LABECEDE LAURAGAIS, Labécède-Lauragais (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN
• Positionnement Hiérarchique :
Maire
Secrétaire Général de Mairie
Agent d’entretien
• Relations fonctionnelles :
o En interne :
Les élus ayant en charge une délégation sur les différents lieux.
Les agents : le secrétaire général
Relations fréquentes avec le 1er adjoint pour faire remonter les problèmes divers.
o En externe :
Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières.
• Positionnement Hiérarchique :
Maire
Secrétaire Général de Mairie
Agent d’entretien
• Relations fonctionnelles :
o En interne :
Les élus ayant en charge une délégation sur les différents lieux.
Les agents : le secrétaire général
Relations fréquentes avec le 1er adjoint pour faire remonter les problèmes divers.
o En externe :
Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
o Effectuer les travaux de nettoyage, d’aération, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
o Ranger et dépoussiérer les surfaces du mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
o Approvisionner les distributeurs de savon d’essuie main.
o Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Activités et tâches principales du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées selon les missions définies ci-dessus de :
o Ecole de 16h30 à 18h30 Lundi Mardi Jeudi Vendredi en période scolaire
o Mairie 1h/semaine
o Médiathèque 2h/semaine
o Logements (espaces communs) 30mn tous les 15 jours : passer l’aspirateur et ou le balai, effectuer un nettoyage humide des marches des paliers et de l’entrée.
o Salle Polyvalente 30 mn/semaine : vérifier la propreté des sols, de la cuisine et des toilettes faire les vitres. Effectuer une mise à niveau de la propreté si nécessaire (heures hors temps annualisé).
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie- mains, savonnettes…).
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
• Ranger les matériels et produits.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé.
• Activités et tâches secondaires du poste :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)(hors temps annualisé).
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (compris dans la base annualisée pour 12h et hors temps annualisé si nécessaire).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
o Effectuer les travaux de nettoyage, d’aération, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
o Ranger et dépoussiérer les surfaces du mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
o Approvisionner les distributeurs de savon d’essuie main.
o Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Activités et tâches principales du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées selon les missions définies ci-dessus de :
o Ecole de 16h30 à 18h30 Lundi Mardi Jeudi Vendredi en période scolaire
o Mairie 1h/semaine
o Médiathèque 2h/semaine
o Logements (espaces communs) 30mn tous les 15 jours : passer l’aspirateur et ou le balai, effectuer un nettoyage humide des marches des paliers et de l’entrée.
o Salle Polyvalente 30 mn/semaine : vérifier la propreté des sols, de la cuisine et des toilettes faire les vitres. Effectuer une mise à niveau de la propreté si nécessaire (heures hors temps annualisé).
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie- mains, savonnettes…).
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
• Ranger les matériels et produits.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé.
• Activités et tâches secondaires du poste :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)(hors temps annualisé).
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (compris dans la base annualisée pour 12h et hors temps annualisé si nécessaire).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profils recherchés
• Exigences requises :
o Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement de la collectivité.
les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
o Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Etre discret, courtois.
Etre autonome.
Etre efficace.
Etre consciencieux.
Etre rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
o Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement de la collectivité.
les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
o Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Etre discret, courtois.
Etre autonome.
Etre efficace.
Etre consciencieux.
Etre rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468604103
Informations complémentaires
Envoi de lettre de motivation + CV
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Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LABECEDE-LAURAGAIS
>MAIRIE HOTEL DE VILLE 11400 LABECEDE LAURAGAIS
11400 LABECEDE LAURAGAIS
>MAIRIE HOTEL DE VILLE 11400 LABECEDE LAURAGAIS
11400 LABECEDE LAURAGAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.