Chargé·e de Mission Environnement
Offre n° O011241105000267
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Castelnaudary (Aude)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans l’ouest de l’Aude, aux portes de l'agglomération toulousaine, et traversé par le Canal du midi, le territoire de la Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois comprend une partie de la plaine du Lauragais, de la Piège et la Montagne noire. Elle comprend 43 communes, environ 28 000 habitants et près de 500 km².
La Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les élus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
La collectivité a fait de l’environnement un axe fort de son action politique. A ce titre, elle est structure porteuse du site Natura 2000 Piège et collines du Lauragais depuis 2015 et mène des actions de sensibilisation, d’amélioration des connaissances et de protection de l’avifaune nicheuse. Elle anime également un Projet alimentaire territorial depuis 2021. Ce projet a pour objectif de relocaliser l'agriculture et l'alimentation dans les territoires en soutenant l'installation d'agriculteurs, les circuits courts ou les produits locaux dans les cantines. Afin de répondre à l’enjeu fort de transition énergétique, la collectivité se dote d’une charte de développement des projets d’énergies renouvelables, afin d’accompagner les communes du territoire et donner des trajectoires pour les porteurs de projets.
La CCCLA recherche un·e chargé·e de mission environnement dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, du 01/02/2025 au 05/09/2025. Les entretiens de recrutement sont prévus en décembre 2024.
Présentation des missions
Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services de la CCCLA, vous travaillez en autonomie sur les sujets environnementaux, en lien avec les services de l’intercommunalité et des partenaires techniques externes. Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des actions du service environnement et de l’animation des réseaux de partenaires
La Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les élus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
La collectivité a fait de l’environnement un axe fort de son action politique. A ce titre, elle est structure porteuse du site Natura 2000 Piège et collines du Lauragais depuis 2015 et mène des actions de sensibilisation, d’amélioration des connaissances et de protection de l’avifaune nicheuse. Elle anime également un Projet alimentaire territorial depuis 2021. Ce projet a pour objectif de relocaliser l'agriculture et l'alimentation dans les territoires en soutenant l'installation d'agriculteurs, les circuits courts ou les produits locaux dans les cantines. Afin de répondre à l’enjeu fort de transition énergétique, la collectivité se dote d’une charte de développement des projets d’énergies renouvelables, afin d’accompagner les communes du territoire et donner des trajectoires pour les porteurs de projets.
La CCCLA recherche un·e chargé·e de mission environnement dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, du 01/02/2025 au 05/09/2025. Les entretiens de recrutement sont prévus en décembre 2024.
Présentation des missions
Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services de la CCCLA, vous travaillez en autonomie sur les sujets environnementaux, en lien avec les services de l’intercommunalité et des partenaires techniques externes. Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des actions du service environnement et de l’animation des réseaux de partenaires
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre et animer le Document d’objectifs du site Natura 2000 Piège et collines du Lauragais (FR9112010) :
o assurer la mise en œuvre et la coordination technique et administrative des actions des documents d’objectifs (demandes de subvention, paiements, marchés publics, justificatifs, bilans) ;
o travailler avec les partenaires et rechercher les ayants droits (agriculteurs, propriétaires) pour mettre en œuvre les mesures contractuelles (contrats Natura 2000) et assurer le suivi technique des dossiers ;
o suivre la mise en œuvre du Projet agro-environnemental et climatique, en lien avec la Chambre d’agriculture de l’Aude et la Fédération des chasseurs de l’Aude (prestataires) ;
o rédiger les contenus des supports de communication et documents pédagogiques (bulletins d'information, articles pour les bulletins municipaux ...) ;
o assurer les relations avec les élus, les partenaires locaux (naturalistes, gestionnaires de l'espace, socio-professionnels, propriétaires...), les services de la Région Occitanie et les partenaires scientifiques ;
o répondre aux sollicitations des porteurs de projets ;
o assurer une veille au plan administratif et juridique (régime des évaluations d'incidence au titre de Natura 2000) en lien avec les services de l'Etat ;
- Animer le Projet alimentaire territorial de la CCCLA
o Démarrer le nouveau programme d’actions 2024-2029, en lien avec la DRAAF Occitanie, financeur ;
o rechercher des subventions et déposer les demandes ;
o assurer les relations avec les partenaires locaux, les élus de la CCCLA et les financeurs ;
o mettre en œuvre les actions définies, et suivre les actions des partenaires du projet ;
- Appuyer le développement des Energies renouvelables :
o appuyer les communes dans le développement des énergies renouvelables, les accompagner lors de sollicitations de développeurs ;
o faire la promotion de la Charte de développement des projets de production d’énergies renouvelables
o poursuivre l’accompagnement des communes pour la définition des zones d’accélération des énergies renouvelables ;
o suivre les actions du PETR du Pays lauragais dans le cadre du Plan climat air énergie territorial (PCAET) dans le cadre de sa révision ;
- Suivre les actions des Syndicats de bassin versants pour la mise en œuvre de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations)
o assurer la mise en œuvre et la coordination technique et administrative des actions des documents d’objectifs (demandes de subvention, paiements, marchés publics, justificatifs, bilans) ;
o travailler avec les partenaires et rechercher les ayants droits (agriculteurs, propriétaires) pour mettre en œuvre les mesures contractuelles (contrats Natura 2000) et assurer le suivi technique des dossiers ;
o suivre la mise en œuvre du Projet agro-environnemental et climatique, en lien avec la Chambre d’agriculture de l’Aude et la Fédération des chasseurs de l’Aude (prestataires) ;
o rédiger les contenus des supports de communication et documents pédagogiques (bulletins d'information, articles pour les bulletins municipaux ...) ;
o assurer les relations avec les élus, les partenaires locaux (naturalistes, gestionnaires de l'espace, socio-professionnels, propriétaires...), les services de la Région Occitanie et les partenaires scientifiques ;
o répondre aux sollicitations des porteurs de projets ;
o assurer une veille au plan administratif et juridique (régime des évaluations d'incidence au titre de Natura 2000) en lien avec les services de l'Etat ;
- Animer le Projet alimentaire territorial de la CCCLA
o Démarrer le nouveau programme d’actions 2024-2029, en lien avec la DRAAF Occitanie, financeur ;
o rechercher des subventions et déposer les demandes ;
o assurer les relations avec les partenaires locaux, les élus de la CCCLA et les financeurs ;
o mettre en œuvre les actions définies, et suivre les actions des partenaires du projet ;
- Appuyer le développement des Energies renouvelables :
o appuyer les communes dans le développement des énergies renouvelables, les accompagner lors de sollicitations de développeurs ;
o faire la promotion de la Charte de développement des projets de production d’énergies renouvelables
o poursuivre l’accompagnement des communes pour la définition des zones d’accélération des énergies renouvelables ;
o suivre les actions du PETR du Pays lauragais dans le cadre du Plan climat air énergie territorial (PCAET) dans le cadre de sa révision ;
- Suivre les actions des Syndicats de bassin versants pour la mise en œuvre de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations)
Profils recherchés
Formation supérieure (universitaire ou ingénieur), niveau bac + 5, dans les domaines de l'écologie, de l'agriculture ou de l'environnement souhaitée.
Expérience professionnelle sur un ou plusieurs des sujets du service appréciée.
Savoir :
o Connaissances techniques dans les domaines suivant : écologie, connaissances naturalistes générales, agriculture, alimentation, énergies, transition écologique, mobilités, …
o Les réseaux de partenaires locaux ;
o Connaissances budgétaires et comptables.
Savoir-faire :
o Gérer la méthodologie du projet ;
o Assurer le suivi des actions, leur contrôle et leur évaluation ;
o Compétences en conduite de projet multi-partenarial ;
o Fortes capacités de concertation ;
o Capacité d’animation de réunions ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Savoir travailler en équipe ;
o Compétence en suivi administratif (projet, planification, commande publique, subventions…).
Savoir être :
o Autonomie ;
o Organisation et rigueur ;
o Bon relationnel, capacité d’adaptation aux différents publics ;
o Diplomatie ;
o Réactivité ;
o Proactivité.
Expérience professionnelle sur un ou plusieurs des sujets du service appréciée.
Savoir :
o Connaissances techniques dans les domaines suivant : écologie, connaissances naturalistes générales, agriculture, alimentation, énergies, transition écologique, mobilités, …
o Les réseaux de partenaires locaux ;
o Connaissances budgétaires et comptables.
Savoir-faire :
o Gérer la méthodologie du projet ;
o Assurer le suivi des actions, leur contrôle et leur évaluation ;
o Compétences en conduite de projet multi-partenarial ;
o Fortes capacités de concertation ;
o Capacité d’animation de réunions ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Savoir travailler en équipe ;
o Compétence en suivi administratif (projet, planification, commande publique, subventions…).
Savoir être :
o Autonomie ;
o Organisation et rigueur ;
o Bon relationnel, capacité d’adaptation aux différents publics ;
o Diplomatie ;
o Réactivité ;
o Proactivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.