CADRE DE SANTE
Offre n° O011241015000638
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Pech, Couiza (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
dépendra de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Poste vacant sur une fonction de cadre de santé. L'agent pilote le Pôle Soins de la résidence, gestion d'une vingtaine d'agents soignants (IDE et AS) et en réfère directement à la Directrice.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et évaluer l’activité médicale et paramédicale en lien avec l’équipe médicale, animer l’équipe (jour et nuit) et coordonner les moyens du service de Soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins.
Profils recherchés
Formalisation et régulation de projets de développement
Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets
Élaborer des fiches de postes
Travaille en réseau avec l’extérieur
Élaborer à la réalisation des Marchés Publics (matériel médical, protections...)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Fixer des objectifs et évaluer les résultats dans le cadre d’une démarche de progrès
Exploiter les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine
Coordonner, évaluer et organiser les pratiques professionnelles
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Organiser et développer des démarches qualité
Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
Réaliser des audits dans le domaine de la formation
Conduire de réunions
Savoir rendre compte
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Communiquer en situation de soin, de rééducation, de formation et de management : identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Disposer d’aptitudes pédagogiques
Disposer d’aptitudes relationnelles
Disposer de capacités organisationnelles
Disposer d‘une capacité de travail élargie
Savoir travailler en équipe et en réseau
Rechercher et analyser des documents et des communications scientifiques
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de questionnements
Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
Faire preuve de disponibilités
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
Savoir développer son « intelligence critique » des problématiques, des méthodes, des outils liés à l’évaluation, à la formation, à la communication, au management et à la santé.
S’autoriser à l’originalité
Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets
Élaborer des fiches de postes
Travaille en réseau avec l’extérieur
Élaborer à la réalisation des Marchés Publics (matériel médical, protections...)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Fixer des objectifs et évaluer les résultats dans le cadre d’une démarche de progrès
Exploiter les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine
Coordonner, évaluer et organiser les pratiques professionnelles
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Organiser et développer des démarches qualité
Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
Réaliser des audits dans le domaine de la formation
Conduire de réunions
Savoir rendre compte
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Communiquer en situation de soin, de rééducation, de formation et de management : identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Disposer d’aptitudes pédagogiques
Disposer d’aptitudes relationnelles
Disposer de capacités organisationnelles
Disposer d‘une capacité de travail élargie
Savoir travailler en équipe et en réseau
Rechercher et analyser des documents et des communications scientifiques
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de questionnements
Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
Faire preuve de disponibilités
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
Savoir développer son « intelligence critique » des problématiques, des méthodes, des outils liés à l’évaluation, à la formation, à la communication, au management et à la santé.
S’autoriser à l’originalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468741050
Informations complémentaires
Envoyer CV et Courrier de candidature à l'Ehpad à l'attention de la Directrice. Un entretien suivra.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.