CADRE DE SANTE

Offre n° O011241015000638
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin du Pech, Couiza (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
dépendra de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Poste vacant sur une fonction de cadre de santé. L'agent pilote le Pôle Soins de la résidence, gestion d'une vingtaine d'agents soignants (IDE et AS) et en réfère directement à la Directrice.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et évaluer l’activité médicale et paramédicale en lien avec l’équipe médicale, animer l’équipe (jour et nuit) et coordonner les moyens du service de Soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins.
Profils recherchés
 Formalisation et régulation de projets de développement
 Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
 Planifier, organiser, répartir la charge de travail
 Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets
 Élaborer des fiches de postes
 Travaille en réseau avec l’extérieur
 Élaborer à la réalisation des Marchés Publics (matériel médical, protections...)
 Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
 Fixer des objectifs et évaluer les résultats dans le cadre d’une démarche de progrès
 Exploiter les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine
 Coordonner, évaluer et organiser les pratiques professionnelles
 Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
 Organiser et développer des démarches qualité
 Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
 Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
 Réaliser des audits dans le domaine de la formation
 Conduire de réunions
 Savoir rendre compte
 Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Communiquer en situation de soin, de rééducation, de formation et de management : identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
 Disposer d’aptitudes pédagogiques
 Disposer d’aptitudes relationnelles
 Disposer de capacités organisationnelles
 Disposer d‘une capacité de travail élargie
 Savoir travailler en équipe et en réseau
 Rechercher et analyser des documents et des communications scientifiques
 Faire preuve d’ouverture d’esprit, de questionnements
 Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
 Faire preuve de disponibilités
 Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
 Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
 Savoir développer son « intelligence critique » des problématiques, des méthodes, des outils liés à l’évaluation, à la formation, à la communication, au management et à la santé.
 S’autoriser à l’originalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0468741050
Informations complémentaires
Envoyer CV et Courrier de candidature à l'Ehpad à l'attention de la Directrice. Un entretien suivra.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.