Directeur Adjoint de Crèche (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240814000410
Publiée le 14/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Jean Baptiste Perrin, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE

• Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Directrice Petite Enfance, CIAS, Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, RPE, Accueil de Loisirs, autres structures.
• Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs, collectif intercrèches.
• Spécificités du poste :
o Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement.
o Disponibilité sur l’ensemble des structures de la Direction petite enfance
o Travail quotidien collaboratif avec la directrice de la structure
o A l’intérieur de la structure l’éducatrice doit être polyvalente pour éventuellement remplacer un agent absent.
o Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint de direction accueille l’enfant dans sa globalité Elle a un rôle d’observation et de prévention et principalement un rôle éducatif et d’éveil de l’enfant.
Elle impulse les projets d’animation ou de sorties, elle élabore des projets d’accueil en lien avec les familles et les autres professionnels
Elle garantit la sécurité affective et matérielle des enfants qu’elle accueille et veille au développement global.
Elle est un collaborateur des parents pour l’éducation de leur enfant ; elle les soutient dans leur fonction parentale
Elle a un rôle de coordination et de cadre intermédiaire entre la directrice et l’équipe.
Elle observe et analyse les pratiques professionnelles
Elle prend les mesures d’urgence en cas de problème
Elle travaille en binôme avec la directrice et assure, en son absence la totalité de ses missions et la continuité du service.
En concertation avec le médecin de l’établissement, la directrice et la direction Petite Enfance :
Elle organise le suivi paramédical de l’enfant,
Elle veille à la mise en œuvre des préconisations et protocoles
Elle participe à la définition des modalités d’intervention des soins d’urgence,
Elle veille à la sécurité sanitaire de l’établissement.
Profils recherchés
• Diplôme : D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants

• Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée

• Compétences / Aptitudes :
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance et du médico-social
o Distanciation, Communication, Ecoute, Diplomatie,
o Capacité d’adaptation et sens de l’organisation,
o Disponibilité,
o Prise de décisions et d’initiatives,
o Capacité d’analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s’impliquer personnellement dans une situation. Savoir s’évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
o Aptitude à l’encadrement et au management d’une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits.
o Maîtrise de l’outil informatique

• Qualification et formation permis B en cours de validité.

• Connaissance des gestes de 1er secours

• Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B

Contact et modalités de candidature

Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le samedi 14 septembre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.