Un coordonnateur de cohésion sociale (h/f)
Offre n° O011240712001733
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rappel des missions attendues du service dont le poste fait directement partie :
• Participer au développement du lien social sur l’ensemble de la Ville.
• Favoriser la cohésion sociale et le vivre ensemble sur les quartiers de la Ville.
• Dynamiser la vie dans les quartiers notamment sur les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en s’appuyant sur les ressources en interne et les acteurs du territoire.
• Participer au développement du lien social sur l’ensemble de la Ville.
• Favoriser la cohésion sociale et le vivre ensemble sur les quartiers de la Ville.
• Dynamiser la vie dans les quartiers notamment sur les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en s’appuyant sur les ressources en interne et les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Coordonner sur le terrain des actions de Cohésion Sociale pour favoriser le vivre ensemble sur les quartiers en direction des publics (adultes & enfants).
• Accompagner, coordonner et mettre en œuvre des animations sur les quartiers en lien avec les acteurs de terrain institutionnels et associatifs, en lien avec les différents services de la Ville (Jeunesse, Santé, Sport, Culture…).
• Créer les outils de suivi nécessaires pour mener à bien les différentes actions.
• Rendre compte mensuellement et annuellement de son action
(retro-plannings, tableaux de bords, compte-rendu…).
• Encadrer une équipe.
Activités principales du poste :
Coordination :
• Coordonner les actions et suivre leur mise en œuvre.
• Veiller au bon déroulement des actions et projets.
• Assurer une présence physique sur les secteurs.
• Rendre compte de son action à sa hiérarchie.
• Assurer l’animation de réunions.
• Rédiger les fiches projets des actions et animations prévues.
• Mettre en œuvre des actions d’animations, culturelles, sportives… pour favoriser le lien social :
- Aller à la rencontre des habitants, des associations…
- Etablir le lien avec les habitants lors de rencontres formelles et informelles sur le terrain.
- Sensibiliser les habitants aux valeurs citoyennes (laïcité, respect, civisme…).
- Fédérer les acteurs locaux (Associations, habitants, Conseils Citoyens…) autour des projets communs.
- Orienter les publics vers le droit commun.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Travail en soirée et week-end ponctuellement.
• Missions exercées principalement sur les quartiers prioritaires et de veille ponctuellement sur l’ensemble de la Ville.
• Permis B.
• Poste ouvrant droit à la NBI.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
• Coordonner sur le terrain des actions de Cohésion Sociale pour favoriser le vivre ensemble sur les quartiers en direction des publics (adultes & enfants).
• Accompagner, coordonner et mettre en œuvre des animations sur les quartiers en lien avec les acteurs de terrain institutionnels et associatifs, en lien avec les différents services de la Ville (Jeunesse, Santé, Sport, Culture…).
• Créer les outils de suivi nécessaires pour mener à bien les différentes actions.
• Rendre compte mensuellement et annuellement de son action
(retro-plannings, tableaux de bords, compte-rendu…).
• Encadrer une équipe.
Activités principales du poste :
Coordination :
• Coordonner les actions et suivre leur mise en œuvre.
• Veiller au bon déroulement des actions et projets.
• Assurer une présence physique sur les secteurs.
• Rendre compte de son action à sa hiérarchie.
• Assurer l’animation de réunions.
• Rédiger les fiches projets des actions et animations prévues.
• Mettre en œuvre des actions d’animations, culturelles, sportives… pour favoriser le lien social :
- Aller à la rencontre des habitants, des associations…
- Etablir le lien avec les habitants lors de rencontres formelles et informelles sur le terrain.
- Sensibiliser les habitants aux valeurs citoyennes (laïcité, respect, civisme…).
- Fédérer les acteurs locaux (Associations, habitants, Conseils Citoyens…) autour des projets communs.
- Orienter les publics vers le droit commun.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Travail en soirée et week-end ponctuellement.
• Missions exercées principalement sur les quartiers prioritaires et de veille ponctuellement sur l’ensemble de la Ville.
• Permis B.
• Poste ouvrant droit à la NBI.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles, cultuelles…).
• Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux…).
• Connaissance des procédures, des consignes.
• Connaissance des techniques d’évaluation.
• Maitrise en méthodologie de projet.
• Gestion de son temps de travail.
• Savoir anticiper la charge travail.
Savoir-faire :
• Coordonner et animer les acteurs de terrain (internes et externes) sur les actions cohésion sociale/vie de quartiers et jeunesse.
• Analyser les situations et en rendre compte.
• Utiliser les techniques d’écoute et de reformulation pour une communication efficace.
• Utiliser les tableaux de bords pour évaluer et rendre compte de son activité.
• Utiliser les techniques de management.
• Bonne connaissance et utilisation des outils bureautique (Excel/Word).
Savoir être :
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Curieux/se, créatif /ve.
• Adaptabilité pour prendre en compte la diversité sociale et culturelle des publics.
• Bonne réactivité.
• Respect de la confidentialité.
• Autonomie.
• Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles, cultuelles…).
• Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux…).
• Connaissance des procédures, des consignes.
• Connaissance des techniques d’évaluation.
• Maitrise en méthodologie de projet.
• Gestion de son temps de travail.
• Savoir anticiper la charge travail.
Savoir-faire :
• Coordonner et animer les acteurs de terrain (internes et externes) sur les actions cohésion sociale/vie de quartiers et jeunesse.
• Analyser les situations et en rendre compte.
• Utiliser les techniques d’écoute et de reformulation pour une communication efficace.
• Utiliser les tableaux de bords pour évaluer et rendre compte de son activité.
• Utiliser les techniques de management.
• Bonne connaissance et utilisation des outils bureautique (Excel/Word).
Savoir être :
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Curieux/se, créatif /ve.
• Adaptabilité pour prendre en compte la diversité sociale et culturelle des publics.
• Bonne réactivité.
• Respect de la confidentialité.
• Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.