Agent administratif
Offre n° O011240704001052
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Couffoulens
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Emploi permanent d'adjoint administratif (catégorie C)
-Temps non complet, soit 25 heures hebdomadaires
-Situation fonctionnelle : L'agent est rattaché directement au Maire et au Secrétaire Général de Mairie
-Temps non complet, soit 25 heures hebdomadaires
-Situation fonctionnelle : L'agent est rattaché directement au Maire et au Secrétaire Général de Mairie
Missions / conditions d'exercice
-Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions...
-Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivité
-Devoir de réserve et sens du service public
-Relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
-Relations permanentes avec le public
-Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
-Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
-Contacts, échanges d'informations, développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
-Assistance et conseil aux élus
-Élaboration des documents administratifs et budgétaires
-Gestion des affaires générales
-Accueil et renseignement de la population
-Gestion des équipements municipaux
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions...
-Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivité
-Devoir de réserve et sens du service public
-Relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
-Relations permanentes avec le public
-Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
-Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
-Contacts, échanges d'informations, développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
-Assistance et conseil aux élus
-Élaboration des documents administratifs et budgétaires
-Gestion des affaires générales
-Accueil et renseignement de la population
-Gestion des équipements municipaux
Profils recherchés
-Savoirs socioprofessionnels:
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
-Savoirs généraux :
Techniques de gestion de conflits
Techniques de communication et de négociation
Techniques d'écoute active et de médiation
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
-Savoirs généraux :
Techniques de gestion de conflits
Techniques de communication et de négociation
Techniques d'écoute active et de médiation
Contact
Contact
0468796275
Informations complémentaires
Nous vous remercions de candidater en déposant un cv et une lettre de motivation (cette dernière est obligatoire).
Par voie postale ou par voie électronique à l'adresse e -mail:
couffoulens@orange.fr
Affaire suivie par Madame Sarah BOUNOUARA
Secrétaire Générale de Mairie
Par voie postale ou par voie électronique à l'adresse e -mail:
couffoulens@orange.fr
Affaire suivie par Madame Sarah BOUNOUARA
Secrétaire Générale de Mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.