CHEF DE PROJET PREVENTION DES INONDATIONS TERRITOIRE EST AUDOIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240321000390
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Département de l'aude - allée raymond courrière, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + Rifseep et CIA
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre les opérations inscrites au PAPI sur le territoire est audois (SMDA, Berre, Orbieu/Jourres, Aude centre.
Pilote des études et des travaux, met en œuvre les projets. Il est l'interface entre la Direction du SMMAR, les Elus, les techniciens et les agents des Syndicats.
Sous l’autorité de la direction du SMMAR
Pilote des études et des travaux, met en œuvre les projets. Il est l'interface entre la Direction du SMMAR, les Elus, les techniciens et les agents des Syndicats.
Sous l’autorité de la direction du SMMAR
Missions / conditions d'exercice
Pilotage d’études techniques dans le cadre du PAPI
• Pilote certaines actions du PAPI en collaboration avec les chefs de projets et/ou techniciens de rivières des secteurs concernés
• Coordonne le suivi et mise à jour de la base de données STYX donnant l'état d'avancement administratif des dossiers en collaboration avec les secrétariats des syndicats
• Elaboration des dossiers de demandes de subventions pour le compte des maîtres d'ouvrages
• Assure l’organisation de la concertation nécessaire à l’avancée des dossiers dont il a la charge (réunions publiques...)
Exemple de projets : Etude & Travaux d’Optimisation du Chenal de Coursan, Etude et Travaux de protection de la plaine de Sigean, Finalisation des études de maitrise d’œuvre et réalisation des travaux de protection de Luc sur Orbieu
• Appui général à l’administration des syndicats (technique, administratif, juridique)
• rédaction des cahiers des charges, élaboration des dossiers de consultation des entreprises, avis techniques lors des réunions de chantier avec les élus et les riverains.
• SURVEILLANCE Possibilité d'assurer une astreinte hebdomadaire dans le cadre de la Vigilance météorologique
• Pilote certaines actions du PAPI en collaboration avec les chefs de projets et/ou techniciens de rivières des secteurs concernés
• Coordonne le suivi et mise à jour de la base de données STYX donnant l'état d'avancement administratif des dossiers en collaboration avec les secrétariats des syndicats
• Elaboration des dossiers de demandes de subventions pour le compte des maîtres d'ouvrages
• Assure l’organisation de la concertation nécessaire à l’avancée des dossiers dont il a la charge (réunions publiques...)
Exemple de projets : Etude & Travaux d’Optimisation du Chenal de Coursan, Etude et Travaux de protection de la plaine de Sigean, Finalisation des études de maitrise d’œuvre et réalisation des travaux de protection de Luc sur Orbieu
• Appui général à l’administration des syndicats (technique, administratif, juridique)
• rédaction des cahiers des charges, élaboration des dossiers de consultation des entreprises, avis techniques lors des réunions de chantier avec les élus et les riverains.
• SURVEILLANCE Possibilité d'assurer une astreinte hebdomadaire dans le cadre de la Vigilance météorologique
Profils recherchés
Techniques / pratiques :
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Informatique :
Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat
Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité
Infos complémentaires
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (un jour de télétravail par semaine, horaires de travails modulables, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Informatique :
Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat
Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité
Infos complémentaires
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (un jour de télétravail par semaine, horaires de travails modulables, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR
Contact et modalités de candidature
Contact
0468110601
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre via le site emploi territorial ou par mail à l'adresse coralie.pelfort@smmar.fr à l'attention du Président du SMMAR
Adresse de l'employeur
SMMAR
>Département de l'aude - allée raymond courrière
11855 Carcassonne cedex 9
>Département de l'aude - allée raymond courrière
11855 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.