Responsable Espace Intergénérationnel (h/f)
Offre n° O010260709001279
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Élaborer, mettre en œuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel (labellisation centre social par la CAF)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Impulser la démarche structurante d’élaboration du projet social d’animation globale :
- Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
- Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l’offre déjà existante sur le quartier,
- Pilotage du suivi du projet en l’ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
- Évaluation de l’impact et de l’efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l’équipe d’animation, aux moyens d’outils et d’indicateurs.
Impulser une démarche participative :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs associatifs et institutionnels du territoire tout en en veillant à leurs formalisations,
- Mettre en place les conditions de participation active des usagers et des habitants dans la définition des besoins et dans la mise en œuvre de l’animation locale,
- Organiser et animer le comité d’établissement.
Assurer la gestion administrative et logistique de l’Espace Intergénérationnel :
- Rédiger les rapports d'activités et les documents de formalisation administrative (convention de prestations de service, convention de partenariat…),
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la structure.
- Assurer le fonctionnement interne de l’Espace Intergénérationnel et de sa régie
- Organiser l’accueil du public et veiller à sa qualité globale,
- Organiser l’information auprès des adhérents, usagers, habitants,
- Coordonner et évaluer les interventions de l’équipe d’animation ou des prestataires sur le site,
Participer à la Gestion Urbaine de Proximité :
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions opérationnelles visant à améliorer le cadre de vie et le "mieux-vivre ensemble" dans le quartier, piloté par le coordinateur de quartier.
MODALITÉS ET CONTRAINTES
- Service décentralisé sur plusieurs établissements de proximité.
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end.
Impulser la démarche structurante d’élaboration du projet social d’animation globale :
- Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
- Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l’offre déjà existante sur le quartier,
- Pilotage du suivi du projet en l’ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
- Évaluation de l’impact et de l’efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l’équipe d’animation, aux moyens d’outils et d’indicateurs.
Impulser une démarche participative :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs associatifs et institutionnels du territoire tout en en veillant à leurs formalisations,
- Mettre en place les conditions de participation active des usagers et des habitants dans la définition des besoins et dans la mise en œuvre de l’animation locale,
- Organiser et animer le comité d’établissement.
Assurer la gestion administrative et logistique de l’Espace Intergénérationnel :
- Rédiger les rapports d'activités et les documents de formalisation administrative (convention de prestations de service, convention de partenariat…),
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la structure.
- Assurer le fonctionnement interne de l’Espace Intergénérationnel et de sa régie
- Organiser l’accueil du public et veiller à sa qualité globale,
- Organiser l’information auprès des adhérents, usagers, habitants,
- Coordonner et évaluer les interventions de l’équipe d’animation ou des prestataires sur le site,
Participer à la Gestion Urbaine de Proximité :
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions opérationnelles visant à améliorer le cadre de vie et le "mieux-vivre ensemble" dans le quartier, piloté par le coordinateur de quartier.
MODALITÉS ET CONTRAINTES
- Service décentralisé sur plusieurs établissements de proximité.
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end.
Profils recherchés
DIPLÔME REQUIS
Diplôme de niveau 2 des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
SAVOIRS
- Connaissance de l'organisation de la Collectivité.
- Méthodologie de projet.
- Méthodes d'analyse et de diagnostic.
- Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités.
- Méthodes et outils d'évaluation.
- Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Diplôme de niveau 2 des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
SAVOIRS
- Connaissance de l'organisation de la Collectivité.
- Méthodologie de projet.
- Méthodes d'analyse et de diagnostic.
- Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités.
- Méthodes et outils d'évaluation.
- Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325423333
Informations complémentaires
job-ref-rapnf8bvpv@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.