Conseiller médical référent protection de l'enfance (H/F)
Offre n° O010260605001498
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte : La direction enfance famille conduit la politique en matière d'enfance et est en charge de la prévention, de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Missions :
- superviser, animer et coordonner le parcours de santé physique et psychique des enfants en danger ou risque de danger, enfants confiés en priorité
- développer le partenariat avec les institutionnels, professionnels médicaux, paramédicaux et médico-sociaux au regard des besoins de ce public
- contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou en risque et coordonner les actions autour de la CRIP
- être un interlocuteur privilégié des instances de santé départementale et de handicap au sein d'une dynamique départementale de protection de l'enfance
Activités principales du poste :
1. Coordonner le suivi médical des enfants confiés
-élaborer et mettre en oeuvre le protocole de santé des enfants confiés au département en lien avec les équipes chargées de l'accompagnement des enfants et des assistants familiaux, des établissements d'accueil et la PMI.
- développer et promouvoir l'accès aux soins de ce public 0-21 ans en lien avec le médecin départemental de PMI
- structurer les partenariats et sensibiliser les professionnels de terrain à la question de la santé globale
- maitriser les règles de partage et d'accès aux données médicales
- animer une démarche entreprenante au sein de la direction pour intégrer les enjeux relatifs au handicap de l'enfant au sein de cette politique publique
2. Apporter un appui technique aux professionnels de terrain sur les situations complexes
- apporter des conseils techniques aux cadres de l'enfance et aux personnels pour les situations complexes, (maladie grave chronique, handicap...)
- Instaurer, en lien avec le service des assistants familiaux un appui technique à ces professionnels sur les problématiques de santé des enfants accueillis et participer à la commission de sujétions particulières
- participer aux instances de la MDPH (GOS- RAPT ) pour les enfants confiés
-Apporter un appui technique dans l'instruction des dossiers d'adoption d'enfants à particularité
3. Contribuer, avec les professionnels de la CRIP à l'information et à la formation des professionnels médicaux et paramédicaux
- apporter une expertise technique, en lien avec les médecins de PMI sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé libéraux en matière d'IP et de signalement
4. Assurer une mission de santé publique
- contribuer à l'identification des besoins de santé et à l'évolution de l'offre du dispositif départemental de protection de l'enfance
- participer aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de prévention
- aider au recueil de données de santé en lien avec l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- participer au projet de l'enfance et à la révision du schéma départemental
- contribue à l'élaboration du rapport d'activité de la direction
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Missions :
- superviser, animer et coordonner le parcours de santé physique et psychique des enfants en danger ou risque de danger, enfants confiés en priorité
- développer le partenariat avec les institutionnels, professionnels médicaux, paramédicaux et médico-sociaux au regard des besoins de ce public
- contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou en risque et coordonner les actions autour de la CRIP
- être un interlocuteur privilégié des instances de santé départementale et de handicap au sein d'une dynamique départementale de protection de l'enfance
Activités principales du poste :
1. Coordonner le suivi médical des enfants confiés
-élaborer et mettre en oeuvre le protocole de santé des enfants confiés au département en lien avec les équipes chargées de l'accompagnement des enfants et des assistants familiaux, des établissements d'accueil et la PMI.
- développer et promouvoir l'accès aux soins de ce public 0-21 ans en lien avec le médecin départemental de PMI
- structurer les partenariats et sensibiliser les professionnels de terrain à la question de la santé globale
- maitriser les règles de partage et d'accès aux données médicales
- animer une démarche entreprenante au sein de la direction pour intégrer les enjeux relatifs au handicap de l'enfant au sein de cette politique publique
2. Apporter un appui technique aux professionnels de terrain sur les situations complexes
- apporter des conseils techniques aux cadres de l'enfance et aux personnels pour les situations complexes, (maladie grave chronique, handicap...)
- Instaurer, en lien avec le service des assistants familiaux un appui technique à ces professionnels sur les problématiques de santé des enfants accueillis et participer à la commission de sujétions particulières
- participer aux instances de la MDPH (GOS- RAPT ) pour les enfants confiés
-Apporter un appui technique dans l'instruction des dossiers d'adoption d'enfants à particularité
3. Contribuer, avec les professionnels de la CRIP à l'information et à la formation des professionnels médicaux et paramédicaux
- apporter une expertise technique, en lien avec les médecins de PMI sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé libéraux en matière d'IP et de signalement
4. Assurer une mission de santé publique
- contribuer à l'identification des besoins de santé et à l'évolution de l'offre du dispositif départemental de protection de l'enfance
- participer aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de prévention
- aider au recueil de données de santé en lien avec l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- participer au projet de l'enfance et à la révision du schéma départemental
- contribue à l'élaboration du rapport d'activité de la direction
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Missions / conditions d'exercice
Contexte : La direction enfance famille conduit la politique en matière d'enfance et est en charge de la prévention, de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Missions :
- superviser, animer et coordonner le parcours de santé physique et psychique des enfants en danger ou risque de danger, enfants confiés en priorité
- développer le partenariat avec les institutionnels, professionnels médicaux, paramédicaux et médico-sociaux au regard des besoins de ce public
- contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou en risque et coordonner les actions autour de la CRIP
- être un interlocuteur privilégié des instances de santé départementale et de handicap au sein d'une dynamique départementale de protection de l'enfance
Activités principales du poste :
1. Coordonner le suivi médical des enfants confiés
-élaborer et mettre en oeuvre le protocole de santé des enfants confiés au département en lien avec les équipes chargées de l'accompagnement des enfants et des assistants familiaux, des établissements d'accueil et la PMI.
- développer et promouvoir l'accès aux soins de ce public 0-21 ans en lien avec le médecin départemental de PMI
- structurer les partenariats et sensibiliser les professionnels de terrain à la question de la santé globale
- maitriser les règles de partage et d'accès aux données médicales
- animer une démarche entreprenante au sein de la direction pour intégrer les enjeux relatifs au handicap de l'enfant au sein de cette politique publique
2. Apporter un appui technique aux professionnels de terrain sur les situations complexes
- apporter des conseils techniques aux cadres de l'enfance et aux personnels pour les situations complexes, (maladie grave chronique, handicap...)
- Instaurer, en lien avec le service des assistants familiaux un appui technique à ces professionnels sur les problématiques de santé des enfants accueillis et participer à la commission de sujétions particulières
- participer aux instances de la MDPH (GOS- RAPT ) pour les enfants confiés
-Apporter un appui technique dans l'instruction des dossiers d'adoption d'enfants à particularité
3. Contribuer, avec les professionnels de la CRIP à l'information et à la formation des professionnels médicaux et paramédicaux
- apporter une expertise technique, en lien avec les médecins de PMI sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé libéraux en matière d'IP et de signalement
4. Assurer une mission de santé publique
- contribuer à l'identification des besoins de santé et à l'évolution de l'offre du dispositif départemental de protection de l'enfance
- participer aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de prévention
- aider au recueil de données de santé en lien avec l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- participer au projet de l'enfance et à la révision du schéma départemental
- contribue à l'élaboration du rapport d'activité de la direction
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Missions :
- superviser, animer et coordonner le parcours de santé physique et psychique des enfants en danger ou risque de danger, enfants confiés en priorité
- développer le partenariat avec les institutionnels, professionnels médicaux, paramédicaux et médico-sociaux au regard des besoins de ce public
- contribuer au repérage des enfants en situation de danger ou en risque et coordonner les actions autour de la CRIP
- être un interlocuteur privilégié des instances de santé départementale et de handicap au sein d'une dynamique départementale de protection de l'enfance
Activités principales du poste :
1. Coordonner le suivi médical des enfants confiés
-élaborer et mettre en oeuvre le protocole de santé des enfants confiés au département en lien avec les équipes chargées de l'accompagnement des enfants et des assistants familiaux, des établissements d'accueil et la PMI.
- développer et promouvoir l'accès aux soins de ce public 0-21 ans en lien avec le médecin départemental de PMI
- structurer les partenariats et sensibiliser les professionnels de terrain à la question de la santé globale
- maitriser les règles de partage et d'accès aux données médicales
- animer une démarche entreprenante au sein de la direction pour intégrer les enjeux relatifs au handicap de l'enfant au sein de cette politique publique
2. Apporter un appui technique aux professionnels de terrain sur les situations complexes
- apporter des conseils techniques aux cadres de l'enfance et aux personnels pour les situations complexes, (maladie grave chronique, handicap...)
- Instaurer, en lien avec le service des assistants familiaux un appui technique à ces professionnels sur les problématiques de santé des enfants accueillis et participer à la commission de sujétions particulières
- participer aux instances de la MDPH (GOS- RAPT ) pour les enfants confiés
-Apporter un appui technique dans l'instruction des dossiers d'adoption d'enfants à particularité
3. Contribuer, avec les professionnels de la CRIP à l'information et à la formation des professionnels médicaux et paramédicaux
- apporter une expertise technique, en lien avec les médecins de PMI sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé libéraux en matière d'IP et de signalement
4. Assurer une mission de santé publique
- contribuer à l'identification des besoins de santé et à l'évolution de l'offre du dispositif départemental de protection de l'enfance
- participer aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de prévention
- aider au recueil de données de santé en lien avec l'observatoire départemental de protection de l'enfance
- participer au projet de l'enfance et à la révision du schéma départemental
- contribue à l'élaboration du rapport d'activité de la direction
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Profils recherchés
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Expérience de portage de projet similaire, ou en politique de santé publique ou prévention transversale
* Etre titulaire d'un doctorat en médecine serait un plus
* spécialité pédiatrie, médecine générale avec DU santé de l'enfant, pédopsychiatrie, santé publique
Ou expérience en pédiatrie, en PMI, en MDPH appréciée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* sens du contact, de la communication et du travail partenarial, capacité à travailler en réseau
* Capacités de management de projet, écoute, et qualités relationnelles.
* autonomie et gestion des priorités
* capacité d'analyse et de synthèse
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert aux cadres d'emploi des Médecins et Attachés
Candidature à adresser avant le 31/08/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Expérience de portage de projet similaire, ou en politique de santé publique ou prévention transversale
* Etre titulaire d'un doctorat en médecine serait un plus
* spécialité pédiatrie, médecine générale avec DU santé de l'enfant, pédopsychiatrie, santé publique
Ou expérience en pédiatrie, en PMI, en MDPH appréciée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* sens du contact, de la communication et du travail partenarial, capacité à travailler en réseau
* Capacités de management de projet, écoute, et qualités relationnelles.
* autonomie et gestion des priorités
* capacité d'analyse et de synthèse
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert aux cadres d'emploi des Médecins et Attachés
Candidature à adresser avant le 31/08/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.