Assistante gestion administratif
Offre n° O010260210000921
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 RUE ETIENNE PEDRON CS 30607, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de service planification et organisation de la formation, l'assistant(e) de gestion administrative sera chargé(e) de participer à la gestion et au suivi des actions de formations et orienter les sapeurs-pompiers
dans les démarches administratives.
dans les démarches administratives.
Missions / conditions d'exercice
• Créer les dossiers des actions de formation,
• Assurer le suivi des actions de formation dans le système d’information FORSYS,
• Rédiger et diffuser des notes et courriers,
• Réaliser l’archivage des actions de formation,
• Saisir et administrer les compétences des sapeurs-pompiers,
• Accueil physique ou téléphonique du public,
• Répondre aux besoins du public.
• Assurer le suivi des actions de formation dans le système d’information FORSYS,
• Rédiger et diffuser des notes et courriers,
• Réaliser l’archivage des actions de formation,
• Saisir et administrer les compétences des sapeurs-pompiers,
• Accueil physique ou téléphonique du public,
• Répondre aux besoins du public.
Profils recherchés
• Connaissance de la spécificité du Sdis de l’Aube
• Connaissance de l’organisation pédagogique du Sdis de l’Aube
• Connaître les statuts des sapeurs-pompiers
• Connaitre les textes applicables aux formations des sapeurs-pompiers
• Connaissance de l’organisation pédagogique du Sdis de l’Aube
• Connaître les statuts des sapeurs-pompiers
• Connaitre les textes applicables aux formations des sapeurs-pompiers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.