Chef de service hygiène et sécurité
Offre n° O010251128001287
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 RUE ETIENNE PEDRON CS 30607, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime SPP +prime annuelle + participation santé et prévoyance / Traitement indiciaire + IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
Conseiller de prévention du SDIS de l'Aube,
Coordonner l'activité des différents acteurs,
Animer et assurer le suivi de la FSC.
Coordonner l'activité des différents acteurs,
Animer et assurer le suivi de la FSC.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller de prévention du SDIS de l’Aube
Missions :
• Conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques
• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels ;
• Suivre et mettre à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
• Mettre à jour les fiches des risques professionnels ;
• Élaborer le plan annuel de prévention ;
• Proposer et animer des actions d’information et de prévention, de sensibilisation et de formation des agents en matière de santé et sécurité au travail ;
• Veiller à la mise en place des registres de santé et de sécurité au travail et en assurer le suivi ;
• Assurer la veille juridique en matière de santé et sécurité au travail ;
• Gérer et exploiter le suivi statistique de l’accidentologie.
Coordonner l’activité des différents acteurs
Missions :
• Animer le réseau des assistants de prévention ;
• Accompagner l’ACFI dans ses missions d’inspection ;
• Préparer et assister aux visites effectuées par le médecin de prévention dans le cadre de son 1/3 temps en milieu professionnel ;
• Veiller au respect des procédures ;
• Conseiller les chefs de centre et chefs de services dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
• Participer aux choix des équipements de protection individuelle ;
• Apporter un regard HS sur les projets de construction et d’aménagement des locaux ;
• Organiser et mettre en œuvre l’accueil santé-sécurité des nouveaux personnels du SDIS ;
• Veiller à l’alimentation des tableaux de bord, et indicateurs ;
• Veiller à la formation continue des assistants de prévention.
Animer et assurer le suivi de la FSC
Missions :
• Préparer les ordres du jour de la FSC ;
• Rédiger les rapports de la FSC ;
• Envoi des convocations ;
• Rédaction des procès-verbaux ;
• Coordonner et participer à l’analyse des accidents en partenariat avec les membres de la FSC ;
• Animer et participer aux visites de site en partenariat avec les membres de la FSC ;
• Assurer le lien avec le CCDSPV ;
• S’assurer de l’effectivité des formations obligatoires des représentants du personnel, membres de la FSC.
Environnement :
• Relations internes : Direction, tous groupements et services, médecin-chef, médecin de prévention, membres de la FSC, chefs de CIS, ACFI, assistants de prévention, tous les agents
• Relations externes : Centre de gestion, CNRACL, FNP, assureur, FIPHFP, réseau HS des SDIS, zonal, départemental
Missions :
• Conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques
• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels ;
• Suivre et mettre à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
• Mettre à jour les fiches des risques professionnels ;
• Élaborer le plan annuel de prévention ;
• Proposer et animer des actions d’information et de prévention, de sensibilisation et de formation des agents en matière de santé et sécurité au travail ;
• Veiller à la mise en place des registres de santé et de sécurité au travail et en assurer le suivi ;
• Assurer la veille juridique en matière de santé et sécurité au travail ;
• Gérer et exploiter le suivi statistique de l’accidentologie.
Coordonner l’activité des différents acteurs
Missions :
• Animer le réseau des assistants de prévention ;
• Accompagner l’ACFI dans ses missions d’inspection ;
• Préparer et assister aux visites effectuées par le médecin de prévention dans le cadre de son 1/3 temps en milieu professionnel ;
• Veiller au respect des procédures ;
• Conseiller les chefs de centre et chefs de services dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
• Participer aux choix des équipements de protection individuelle ;
• Apporter un regard HS sur les projets de construction et d’aménagement des locaux ;
• Organiser et mettre en œuvre l’accueil santé-sécurité des nouveaux personnels du SDIS ;
• Veiller à l’alimentation des tableaux de bord, et indicateurs ;
• Veiller à la formation continue des assistants de prévention.
Animer et assurer le suivi de la FSC
Missions :
• Préparer les ordres du jour de la FSC ;
• Rédiger les rapports de la FSC ;
• Envoi des convocations ;
• Rédaction des procès-verbaux ;
• Coordonner et participer à l’analyse des accidents en partenariat avec les membres de la FSC ;
• Animer et participer aux visites de site en partenariat avec les membres de la FSC ;
• Assurer le lien avec le CCDSPV ;
• S’assurer de l’effectivité des formations obligatoires des représentants du personnel, membres de la FSC.
Environnement :
• Relations internes : Direction, tous groupements et services, médecin-chef, médecin de prévention, membres de la FSC, chefs de CIS, ACFI, assistants de prévention, tous les agents
• Relations externes : Centre de gestion, CNRACL, FNP, assureur, FIPHFP, réseau HS des SDIS, zonal, départemental
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir :
• Connaissance des textes relatifs à l’hygiène, la sécurité et la santé au travail ;
• Connaissance de l’environnement professionnel ;
• Méthodologies liées à l’analyse des accidents
Savoir-faire :
• Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Office, BO) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Conduite de réunions ;
• Démarche projet ;
• Animation d’un réseau.
Savoir être :
• Rigueur et organisation ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Autonomie.
Cadre statutaire :
• Filière : Personnel administratif / technique / SPP
• Cadre d'emplois : Attachés / Ingénieur / Lieutenant / Capitaine
Savoir :
• Connaissance des textes relatifs à l’hygiène, la sécurité et la santé au travail ;
• Connaissance de l’environnement professionnel ;
• Méthodologies liées à l’analyse des accidents
Savoir-faire :
• Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Office, BO) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Conduite de réunions ;
• Démarche projet ;
• Animation d’un réseau.
Savoir être :
• Rigueur et organisation ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Autonomie.
Cadre statutaire :
• Filière : Personnel administratif / technique / SPP
• Cadre d'emplois : Attachés / Ingénieur / Lieutenant / Capitaine
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.