Chef(fe) du pôle aménagement, développement et connaissance du territoire / Chargé(e) de mission observatoire du territoire / Coordinateur révision de la charte

Offre n° O010250318000618
Publiée le 18/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison du Parc, Piney (Aube)
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Forêt d'Orient recrute un(e) chef(fe) du pôle aménagement, développement et connaissance du territoire / Chargé(e) de mission observatoire du territoire / Coordinateur révision de la charte.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du pôle aménagement :
- coordonner l’activité du pôle ;
- superviser les missions des agents du pôle afin d’assurer le suivi des projets.

Evaluation continu de la Charte du PNR :
- Organiser et co-animer les différents groupes de travail liés à l’évaluation (élus, habitants, socioprofessionnels…) sous forme de rencontres ou d’ateliers et réaliser les comptes rendus des travaux et la synthèse des différents groupes de travail ;
- Mettre en place et alimenter le dispositif d’évaluation via le logiciel EVA ;
- Mettre en place une stratégie de communication relative à l’évaluation : organiser et assurer l’information du territoire, élaborer des supports de communication (communiqués de presse, édition de documents d’information tous publics, émissions radios, site web interactif, brochures…) ;
- Coordonner la réalisation des documents constitutifs du dossier de la révision (diagnostic de territoire, rapport de charte, plan de Parc, annexes…) et la contribution technique de l’équipe du Parc.

Observatoire du territoire :
- Poursuivre la mise en place, la gestion et le suivi de l’observatoire du territoire, dont tout le volet coordination ;
- Mettre en place des outils de suivi et de valorisation de l’action du PNR et de ses partenaires pour atteindre les objectifs de la Charte ;
- Maintenir l’Observatoire de la biodiversité (portail public et base de données interne) et appuyer l’EEDD dans la mise en place de la plateforme « J’observe mon Parc » ;
- Communiquer sur les plateformes en ligne en lien avec les autres pôles du PNR ;
- Assurer l’appui de la production cartographique du PNR (gestion du SIG du PNRFO).
Profils recherchés
- Baccalauréat + 5
- Rigueur, organisation, autonomie
- Notion de psychologie individuelle et collective
- Capacités relationnelles et autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- Fonctionnement et organisation du PNR, du service public
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Respect des règles et de la confidentialité
- Respect des délais
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Temps de travail : 100%
Travail ponctuel en soirée, les week-ends et jours fériés
Rémunération : SMIC + prime (montant selon l’expérience)

Poste basé à la Maison du Parc
Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
Adresse de l'employeur
Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient
>Maison du Parc
10220 PINEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.