Responsable du Service Circulation et Sécurité de la Route (H/F)
Offre n° O010250301395618
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
25/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Circulation et Sécurité de la Route (SCSR) assure des missions de gestion de projet, de pilotage et de coordination et a notamment en charge :
* Rédaction et gestion des arrêtés permanents de police ;
* Aide à la définition de la politique en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Pilotage des actions en faveur de la circulation et de la sécurité de la route ;
* Assiste le SMER, les ARD et les CR en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Définition et pilotage des règles de signalisation verticale et horizontale ;
* Définition et suivi des missions de comptage routier, y compris l'analyse et la synthèse ;
* Représente le Département pour l'élaboration des plans particuliers d'intervention mis en place par l'Etat.
L'effectif du SCSR est constitué de 5 agents.
MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur des routes le chef du SCR encadre et anime le service en charge de la politique de sécurité routière et des comptages routiers.
* Management du SCSR :
* Définition des objectifs collectifs et individuels en adéquation avec les attentes de la Direction ;
* Travail en réseau avec les homologues des collectivités voisines.
* Expertise technique dans le domaine de la sécurité :
* Appui des ARD et du Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) en tant que besoin ;
* Développement individuel des compétences dans les services routiers ;
* Assure la veille réglementaire, vulgarise et diffuse ;
* Assure la sécurité juridique des arrêtés de police de circulation.
* Développe la connaissance du réseau routier :
* Planifie les moyens de comptage routier ;
* Pilote l'analyse et la synthèse des données ;
* Conduite de diagnostics routiers en accompagnement du SMER, des ARD et des bureaux d'études.
* Elaboration et suivi de la signalisation, du schéma directeur, de la signalisation directionnelle, le plan de marquage et le programme de signalisation et d'information touristiques.
* En relation avec les services de l'État, représente le Département pour l'élaboration du Plan Particulier d'Intervention.
* Coordonne les visites périodiques des passages à niveau.
L'agent assurera des astreintes et permanences téléphoniques mises en place dans le cadre des interventions d'urgence routière.
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine ;
Compétences et qualités requises
* Connaissances techniques dans le domaine des routes ;
* Connaissance administrative et juridique ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité relationnelles et rédactionnelles ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 27 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Rédaction et gestion des arrêtés permanents de police ;
* Aide à la définition de la politique en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Pilotage des actions en faveur de la circulation et de la sécurité de la route ;
* Assiste le SMER, les ARD et les CR en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Définition et pilotage des règles de signalisation verticale et horizontale ;
* Définition et suivi des missions de comptage routier, y compris l'analyse et la synthèse ;
* Représente le Département pour l'élaboration des plans particuliers d'intervention mis en place par l'Etat.
L'effectif du SCSR est constitué de 5 agents.
MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur des routes le chef du SCR encadre et anime le service en charge de la politique de sécurité routière et des comptages routiers.
* Management du SCSR :
* Définition des objectifs collectifs et individuels en adéquation avec les attentes de la Direction ;
* Travail en réseau avec les homologues des collectivités voisines.
* Expertise technique dans le domaine de la sécurité :
* Appui des ARD et du Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) en tant que besoin ;
* Développement individuel des compétences dans les services routiers ;
* Assure la veille réglementaire, vulgarise et diffuse ;
* Assure la sécurité juridique des arrêtés de police de circulation.
* Développe la connaissance du réseau routier :
* Planifie les moyens de comptage routier ;
* Pilote l'analyse et la synthèse des données ;
* Conduite de diagnostics routiers en accompagnement du SMER, des ARD et des bureaux d'études.
* Elaboration et suivi de la signalisation, du schéma directeur, de la signalisation directionnelle, le plan de marquage et le programme de signalisation et d'information touristiques.
* En relation avec les services de l'État, représente le Département pour l'élaboration du Plan Particulier d'Intervention.
* Coordonne les visites périodiques des passages à niveau.
L'agent assurera des astreintes et permanences téléphoniques mises en place dans le cadre des interventions d'urgence routière.
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine ;
Compétences et qualités requises
* Connaissances techniques dans le domaine des routes ;
* Connaissance administrative et juridique ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité relationnelles et rédactionnelles ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 27 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Circulation et Sécurité de la Route (SCSR) assure des missions de gestion de projet, de pilotage et de coordination et a notamment en charge :
* Rédaction et gestion des arrêtés permanents de police ;
* Aide à la définition de la politique en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Pilotage des actions en faveur de la circulation et de la sécurité de la route ;
* Assiste le SMER, les ARD et les CR en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Définition et pilotage des règles de signalisation verticale et horizontale ;
* Définition et suivi des missions de comptage routier, y compris l'analyse et la synthèse ;
* Représente le Département pour l'élaboration des plans particuliers d'intervention mis en place par l'Etat.
L'effectif du SCSR est constitué de 5 agents.
MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur des routes le chef du SCR encadre et anime le service en charge de la politique de sécurité routière et des comptages routiers.
* Management du SCSR :
* Définition des objectifs collectifs et individuels en adéquation avec les attentes de la Direction ;
* Travail en réseau avec les homologues des collectivités voisines.
* Expertise technique dans le domaine de la sécurité :
* Appui des ARD et du Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) en tant que besoin ;
* Développement individuel des compétences dans les services routiers ;
* Assure la veille réglementaire, vulgarise et diffuse ;
* Assure la sécurité juridique des arrêtés de police de circulation.
* Développe la connaissance du réseau routier :
* Planifie les moyens de comptage routier ;
* Pilote l'analyse et la synthèse des données ;
* Conduite de diagnostics routiers en accompagnement du SMER, des ARD et des bureaux d'études.
* Elaboration et suivi de la signalisation, du schéma directeur, de la signalisation directionnelle, le plan de marquage et le programme de signalisation et d'information touristiques.
* En relation avec les services de l'État, représente le Département pour l'élaboration du Plan Particulier d'Intervention.
* Coordonne les visites périodiques des passages à niveau.
L'agent assurera des astreintes et permanences téléphoniques mises en place dans le cadre des interventions d'urgence routière.
* Rédaction et gestion des arrêtés permanents de police ;
* Aide à la définition de la politique en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Pilotage des actions en faveur de la circulation et de la sécurité de la route ;
* Assiste le SMER, les ARD et les CR en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Définition et pilotage des règles de signalisation verticale et horizontale ;
* Définition et suivi des missions de comptage routier, y compris l'analyse et la synthèse ;
* Représente le Département pour l'élaboration des plans particuliers d'intervention mis en place par l'Etat.
L'effectif du SCSR est constitué de 5 agents.
MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur des routes le chef du SCR encadre et anime le service en charge de la politique de sécurité routière et des comptages routiers.
* Management du SCSR :
* Définition des objectifs collectifs et individuels en adéquation avec les attentes de la Direction ;
* Travail en réseau avec les homologues des collectivités voisines.
* Expertise technique dans le domaine de la sécurité :
* Appui des ARD et du Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) en tant que besoin ;
* Développement individuel des compétences dans les services routiers ;
* Assure la veille réglementaire, vulgarise et diffuse ;
* Assure la sécurité juridique des arrêtés de police de circulation.
* Développe la connaissance du réseau routier :
* Planifie les moyens de comptage routier ;
* Pilote l'analyse et la synthèse des données ;
* Conduite de diagnostics routiers en accompagnement du SMER, des ARD et des bureaux d'études.
* Elaboration et suivi de la signalisation, du schéma directeur, de la signalisation directionnelle, le plan de marquage et le programme de signalisation et d'information touristiques.
* En relation avec les services de l'État, représente le Département pour l'élaboration du Plan Particulier d'Intervention.
* Coordonne les visites périodiques des passages à niveau.
L'agent assurera des astreintes et permanences téléphoniques mises en place dans le cadre des interventions d'urgence routière.
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine ;
Compétences et qualités requises
* Connaissances techniques dans le domaine des routes ;
* Connaissance administrative et juridique ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité relationnelles et rédactionnelles ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 27 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine ;
Compétences et qualités requises
* Connaissances techniques dans le domaine des routes ;
* Connaissance administrative et juridique ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité relationnelles et rédactionnelles ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 27 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.