Responsable Socio Educatif ((RSE) à l'Aide Sociale à l'Enfance (H/F)
Offre n° O010250301395059
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
17/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions globales :
Met en oeuvre, sous l'autorité du chef de service ASE, la politique en matière de protection de l'enfance et de la famille, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires dévolues au département, en cohérence avec l'autorité judiciaire
Déclinaisons concrètes :
En ce qui concerne le suivi de l'enfant
* Est garant du respect du cadre juridique, des procédures, du droit des enfants, et de leur famille.
* Est garant du Projet Pour l'Enfant bénéficiant d'une mesure ASE
* Organise l'accueil physique des mineurs et majeurs de moins de 21 ans
* Est signataire, par délégation du président du CD10, des mesures administratives, Aide Educative à Domicile (AED); Accueil Provisoire (AP), Contrats Jeunes Majeurs (CJM)
* Incarne l'autorité administrative
* Décide des orientations, dans le respect du droit des familles, et en lien avec les préconisations des travailleurs sociaux
* Représente l'autorité parentale dans les Délégations de l''Autorité Parentale
* Valide les prises en charge financières CECREF, TISF, thérapeutiques (pour certaines après appuis techniques spécifiques)
* Assure l'astreinte pour les enfants confiés chez les Assistants familiaux
* Rédige un courrier qui accompagne le rapport en assistance éducative avec les propositions de la mesure et ces modalités
* Assure la suppléance en cas d'absence des collègues RSE
* Etablit une étroite collaboration avec la référente administrative de son secteur d'affectation
En ce qui concerne le management d'une équipe interne de travailleurs médico-social (TMS)
* Assure la hiérarchie et le management de son équipe,
* Accompagne les professionnels dans la réflexion du travail à mener auprès des enfants, de leur famille.
* Porte la dynamique d'équipe et soutien auprès de celle-ci la politique protée par le Département en matière de Protection de l'Enfance
* Recrute le personnel, TMS ASE de son équipe avec la RH et la chef de service ASE
* Anime les réunions de synthèses
En ce qui concerne la dimension partenariale
* Assure, au niveau de son territoire d'affectation, un soutien technique en lien avec le Responsable de Circonscription (RC), auprès des travailleurs sociaux
* Travaille en transversalité avec les services du Pôle Des Solidarités, d'autres services supports du CD10 et les partenaires départementaux, DSDEN, secteur médico-social, pédopsychiatrie, PJJ, insertion, secteur sanitaires, autres secteurs associatifs
* Participe aux réflexions menées au sein de l'ASE, de la Direction Enfance Famille, et du Pôle des Solidarités dans le cadre des schémas et autres
En ce qui concerne le lien avec les services et établissements habilités auxquels le CD10 peut confier l'enfant :
* Etablit des liens réguliers avec les chefs de service d'établissements et de services pour s'assurer de l'évolution du suivi de l'enfant
* Participe à des instances de coordination
Diplôme et expérience souhaités
* Cadre A de la fonction publique territoriale conseiller socio-éducatif ou attaché
* Titulaire d'un CAFERUIS, ou d'un diplôme équivalent en formation supérieure
* Expérience d'encadrement technique, d'animation, d'entretien
* Titulaire du permis B
Compétences et qualités requises
* Identifier la nature et le degré d'urgence d'une situation et savoir diagnostiquer un besoin
* Orienter, planifier et assurer la coordination des usagers avec les différents acteurs et partenaires de la vie sociale et éducative
* Savoir désamorcer les situations de conflits
* Savoir travailler en autonomie et au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Détenir des capacités d'écoute et de maîtrise de l'entretien oral.
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir des capacités d'organisation et de rigueur
* Agir dans le respect de tous et faire preuve d'humilité
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Met en oeuvre, sous l'autorité du chef de service ASE, la politique en matière de protection de l'enfance et de la famille, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires dévolues au département, en cohérence avec l'autorité judiciaire
Déclinaisons concrètes :
En ce qui concerne le suivi de l'enfant
* Est garant du respect du cadre juridique, des procédures, du droit des enfants, et de leur famille.
* Est garant du Projet Pour l'Enfant bénéficiant d'une mesure ASE
* Organise l'accueil physique des mineurs et majeurs de moins de 21 ans
* Est signataire, par délégation du président du CD10, des mesures administratives, Aide Educative à Domicile (AED); Accueil Provisoire (AP), Contrats Jeunes Majeurs (CJM)
* Incarne l'autorité administrative
* Décide des orientations, dans le respect du droit des familles, et en lien avec les préconisations des travailleurs sociaux
* Représente l'autorité parentale dans les Délégations de l''Autorité Parentale
* Valide les prises en charge financières CECREF, TISF, thérapeutiques (pour certaines après appuis techniques spécifiques)
* Assure l'astreinte pour les enfants confiés chez les Assistants familiaux
* Rédige un courrier qui accompagne le rapport en assistance éducative avec les propositions de la mesure et ces modalités
* Assure la suppléance en cas d'absence des collègues RSE
* Etablit une étroite collaboration avec la référente administrative de son secteur d'affectation
En ce qui concerne le management d'une équipe interne de travailleurs médico-social (TMS)
* Assure la hiérarchie et le management de son équipe,
* Accompagne les professionnels dans la réflexion du travail à mener auprès des enfants, de leur famille.
* Porte la dynamique d'équipe et soutien auprès de celle-ci la politique protée par le Département en matière de Protection de l'Enfance
* Recrute le personnel, TMS ASE de son équipe avec la RH et la chef de service ASE
* Anime les réunions de synthèses
En ce qui concerne la dimension partenariale
* Assure, au niveau de son territoire d'affectation, un soutien technique en lien avec le Responsable de Circonscription (RC), auprès des travailleurs sociaux
* Travaille en transversalité avec les services du Pôle Des Solidarités, d'autres services supports du CD10 et les partenaires départementaux, DSDEN, secteur médico-social, pédopsychiatrie, PJJ, insertion, secteur sanitaires, autres secteurs associatifs
* Participe aux réflexions menées au sein de l'ASE, de la Direction Enfance Famille, et du Pôle des Solidarités dans le cadre des schémas et autres
En ce qui concerne le lien avec les services et établissements habilités auxquels le CD10 peut confier l'enfant :
* Etablit des liens réguliers avec les chefs de service d'établissements et de services pour s'assurer de l'évolution du suivi de l'enfant
* Participe à des instances de coordination
Diplôme et expérience souhaités
* Cadre A de la fonction publique territoriale conseiller socio-éducatif ou attaché
* Titulaire d'un CAFERUIS, ou d'un diplôme équivalent en formation supérieure
* Expérience d'encadrement technique, d'animation, d'entretien
* Titulaire du permis B
Compétences et qualités requises
* Identifier la nature et le degré d'urgence d'une situation et savoir diagnostiquer un besoin
* Orienter, planifier et assurer la coordination des usagers avec les différents acteurs et partenaires de la vie sociale et éducative
* Savoir désamorcer les situations de conflits
* Savoir travailler en autonomie et au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Détenir des capacités d'écoute et de maîtrise de l'entretien oral.
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir des capacités d'organisation et de rigueur
* Agir dans le respect de tous et faire preuve d'humilité
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
Met en oeuvre, sous l'autorité du chef de service ASE, la politique en matière de protection de l'enfance et de la famille, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires dévolues au département, en cohérence avec l'autorité judiciaire
Déclinaisons concrètes :
En ce qui concerne le suivi de l'enfant
* Est garant du respect du cadre juridique, des procédures, du droit des enfants, et de leur famille.
* Est garant du Projet Pour l'Enfant bénéficiant d'une mesure ASE
* Organise l'accueil physique des mineurs et majeurs de moins de 21 ans
* Est signataire, par délégation du président du CD10, des mesures administratives, Aide Educative à Domicile (AED); Accueil Provisoire (AP), Contrats Jeunes Majeurs (CJM)
* Incarne l'autorité administrative
* Décide des orientations, dans le respect du droit des familles, et en lien avec les préconisations des travailleurs sociaux
* Représente l'autorité parentale dans les Délégations de l''Autorité Parentale
* Valide les prises en charge financières CECREF, TISF, thérapeutiques (pour certaines après appuis techniques spécifiques)
* Assure l'astreinte pour les enfants confiés chez les Assistants familiaux
* Rédige un courrier qui accompagne le rapport en assistance éducative avec les propositions de la mesure et ces modalités
* Assure la suppléance en cas d'absence des collègues RSE
* Etablit une étroite collaboration avec la référente administrative de son secteur d'affectation
En ce qui concerne le management d'une équipe interne de travailleurs médico-social (TMS)
* Assure la hiérarchie et le management de son équipe,
* Accompagne les professionnels dans la réflexion du travail à mener auprès des enfants, de leur famille.
* Porte la dynamique d'équipe et soutien auprès de celle-ci la politique protée par le Département en matière de Protection de l'Enfance
* Recrute le personnel, TMS ASE de son équipe avec la RH et la chef de service ASE
* Anime les réunions de synthèses
En ce qui concerne la dimension partenariale
* Assure, au niveau de son territoire d'affectation, un soutien technique en lien avec le Responsable de Circonscription (RC), auprès des travailleurs sociaux
* Travaille en transversalité avec les services du Pôle Des Solidarités, d'autres services supports du CD10 et les partenaires départementaux, DSDEN, secteur médico-social, pédopsychiatrie, PJJ, insertion, secteur sanitaires, autres secteurs associatifs
* Participe aux réflexions menées au sein de l'ASE, de la Direction Enfance Famille, et du Pôle des Solidarités dans le cadre des schémas et autres
En ce qui concerne le lien avec les services et établissements habilités auxquels le CD10 peut confier l'enfant :
* Etablit des liens réguliers avec les chefs de service d'établissements et de services pour s'assurer de l'évolution du suivi de l'enfant
* Participe à des instances de coordination
Met en oeuvre, sous l'autorité du chef de service ASE, la politique en matière de protection de l'enfance et de la famille, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires dévolues au département, en cohérence avec l'autorité judiciaire
Déclinaisons concrètes :
En ce qui concerne le suivi de l'enfant
* Est garant du respect du cadre juridique, des procédures, du droit des enfants, et de leur famille.
* Est garant du Projet Pour l'Enfant bénéficiant d'une mesure ASE
* Organise l'accueil physique des mineurs et majeurs de moins de 21 ans
* Est signataire, par délégation du président du CD10, des mesures administratives, Aide Educative à Domicile (AED); Accueil Provisoire (AP), Contrats Jeunes Majeurs (CJM)
* Incarne l'autorité administrative
* Décide des orientations, dans le respect du droit des familles, et en lien avec les préconisations des travailleurs sociaux
* Représente l'autorité parentale dans les Délégations de l''Autorité Parentale
* Valide les prises en charge financières CECREF, TISF, thérapeutiques (pour certaines après appuis techniques spécifiques)
* Assure l'astreinte pour les enfants confiés chez les Assistants familiaux
* Rédige un courrier qui accompagne le rapport en assistance éducative avec les propositions de la mesure et ces modalités
* Assure la suppléance en cas d'absence des collègues RSE
* Etablit une étroite collaboration avec la référente administrative de son secteur d'affectation
En ce qui concerne le management d'une équipe interne de travailleurs médico-social (TMS)
* Assure la hiérarchie et le management de son équipe,
* Accompagne les professionnels dans la réflexion du travail à mener auprès des enfants, de leur famille.
* Porte la dynamique d'équipe et soutien auprès de celle-ci la politique protée par le Département en matière de Protection de l'Enfance
* Recrute le personnel, TMS ASE de son équipe avec la RH et la chef de service ASE
* Anime les réunions de synthèses
En ce qui concerne la dimension partenariale
* Assure, au niveau de son territoire d'affectation, un soutien technique en lien avec le Responsable de Circonscription (RC), auprès des travailleurs sociaux
* Travaille en transversalité avec les services du Pôle Des Solidarités, d'autres services supports du CD10 et les partenaires départementaux, DSDEN, secteur médico-social, pédopsychiatrie, PJJ, insertion, secteur sanitaires, autres secteurs associatifs
* Participe aux réflexions menées au sein de l'ASE, de la Direction Enfance Famille, et du Pôle des Solidarités dans le cadre des schémas et autres
En ce qui concerne le lien avec les services et établissements habilités auxquels le CD10 peut confier l'enfant :
* Etablit des liens réguliers avec les chefs de service d'établissements et de services pour s'assurer de l'évolution du suivi de l'enfant
* Participe à des instances de coordination
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Cadre A de la fonction publique territoriale conseiller socio-éducatif ou attaché
* Titulaire d'un CAFERUIS, ou d'un diplôme équivalent en formation supérieure
* Expérience d'encadrement technique, d'animation, d'entretien
* Titulaire du permis B
Compétences et qualités requises
* Identifier la nature et le degré d'urgence d'une situation et savoir diagnostiquer un besoin
* Orienter, planifier et assurer la coordination des usagers avec les différents acteurs et partenaires de la vie sociale et éducative
* Savoir désamorcer les situations de conflits
* Savoir travailler en autonomie et au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Détenir des capacités d'écoute et de maîtrise de l'entretien oral.
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir des capacités d'organisation et de rigueur
* Agir dans le respect de tous et faire preuve d'humilité
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Cadre A de la fonction publique territoriale conseiller socio-éducatif ou attaché
* Titulaire d'un CAFERUIS, ou d'un diplôme équivalent en formation supérieure
* Expérience d'encadrement technique, d'animation, d'entretien
* Titulaire du permis B
Compétences et qualités requises
* Identifier la nature et le degré d'urgence d'une situation et savoir diagnostiquer un besoin
* Orienter, planifier et assurer la coordination des usagers avec les différents acteurs et partenaires de la vie sociale et éducative
* Savoir désamorcer les situations de conflits
* Savoir travailler en autonomie et au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Détenir des capacités d'écoute et de maîtrise de l'entretien oral.
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir des capacités d'organisation et de rigueur
* Agir dans le respect de tous et faire preuve d'humilité
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.