CHARGE DE MISSION ZONES HUMIDES (REMPLACEMENT CONGE MATERNITE)
Offre n° O010250213000211
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du Parc, Piney (Aube)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2005, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient mène des actions pour la préservation des zones humides sur le long terme : inventaires, accompagnement à la gestion, prise en compte des zones humides dans les documents d’urbanisme, protection des zones humides patrimoniales…. Ces milieux sont en effet omniprésents sur le territoire du Parc, en particulier sur les argiles de la « Champagne humide ».
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé(e) de mission Zones Humides, sous l’autorité directe du chef du pôle Environnement, en lien avec la directrice du Parc, aura pour missions :
Missions principales :
• Participation au suivi administratif et financier de la Cellule Zones Humides en lien avec le chef de pôle et l’Agence de l’eau Seine-Normandie ;
• Elaboration du prochain programme d’actions de la Cellule Zones Humides avec les partenaires et l’équipe du Parc ;
• Réalisation d’inventaires sur la flore des zones humides, analyse des données, saisies et suivi des bases de données ;
• Contribution aux actions en faveur des zones humides (développement des Espaces Naturels Sensibles, appui à l’animation du site Ramsar « Etangs de la Champagne humide ») ;
• Animation de réunions (partenaires, élus…) ;
• Contribution aux avis du PnrFO sur les projets en zones humides (dossiers loi sur l’eau, études d’impact…).
Missions annexes (communes à toutes les fiches des postes des agents du PnrFO) :
• Participation à des projets (en particulier la révision de Charte du PnrFO), évènements collectifs organisés par le Parc ;
• Participation au soutien des missions des autres agents du Parc en cas de besoin.
Missions principales :
• Participation au suivi administratif et financier de la Cellule Zones Humides en lien avec le chef de pôle et l’Agence de l’eau Seine-Normandie ;
• Elaboration du prochain programme d’actions de la Cellule Zones Humides avec les partenaires et l’équipe du Parc ;
• Réalisation d’inventaires sur la flore des zones humides, analyse des données, saisies et suivi des bases de données ;
• Contribution aux actions en faveur des zones humides (développement des Espaces Naturels Sensibles, appui à l’animation du site Ramsar « Etangs de la Champagne humide ») ;
• Animation de réunions (partenaires, élus…) ;
• Contribution aux avis du PnrFO sur les projets en zones humides (dossiers loi sur l’eau, études d’impact…).
Missions annexes (communes à toutes les fiches des postes des agents du PnrFO) :
• Participation à des projets (en particulier la révision de Charte du PnrFO), évènements collectifs organisés par le Parc ;
• Participation au soutien des missions des autres agents du Parc en cas de besoin.
Profils recherchés
• Formation Bac + 3/+5 en écologie, milieux humides et aquatiques ;
• Expérience souhaitée : inventaire et gestion des milieux humides, notices et plans de gestion de milieux naturels, montage et conduite de projets ;
• Connaissances naturalistes : botanique ;
• Connaissance des politiques publiques de gestion des espaces naturels, de conservation des espèces et des habitats (milieux humides et flore en particulier) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données ;
• Permis de conduire indispensable.
• Expérience souhaitée : inventaire et gestion des milieux humides, notices et plans de gestion de milieux naturels, montage et conduite de projets ;
• Connaissances naturalistes : botanique ;
• Connaissance des politiques publiques de gestion des espaces naturels, de conservation des espèces et des habitats (milieux humides et flore en particulier) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données ;
• Permis de conduire indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 100%
Travail occasionnel en soirée, les week-ends
Recrutement – ingénieur territorial (catégorie A - filière technique)
Recrutement d'un agent à compter du 05 mai 2025, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé maternité.
Le congé maternité sera potentiellement suivi d’un congé parental.
Poste basé au Pavillon Saint Charles - 10220 PINEY
Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
Travail occasionnel en soirée, les week-ends
Recrutement – ingénieur territorial (catégorie A - filière technique)
Recrutement d'un agent à compter du 05 mai 2025, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé maternité.
Le congé maternité sera potentiellement suivi d’un congé parental.
Poste basé au Pavillon Saint Charles - 10220 PINEY
Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
Adresse de l'employeur
Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient
>Maison du Parc
10220 PINEY
>Maison du Parc
10220 PINEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.