Chef de service assemblée (h/f)
Offre n° O010241211000029
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service assemblée (h/f)
•Organisation et gestion matérielle des différentes étapes des assemblées communautaires (notamment conseil communautaire et bureau).
•Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
•Gestion des problématiques juridiques en lien avec les Assemblées (étude de dossiers spécifiques soumis aux assemblées, conseils aux services et communes).
•Organisation et gestion matérielle des différentes étapes des assemblées communautaires (notamment conseil communautaire et bureau).
•Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
•Gestion des problématiques juridiques en lien avec les Assemblées (étude de dossiers spécifiques soumis aux assemblées, conseils aux services et communes).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Organisation et gestion matérielle des différentes étapes des assemblées communautaires (notamment conseil communautaire et bureau).
•Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
•Gestion des problématiques juridiques en lien avec les Assemblées (étude de dossiers spécifiques soumis aux assemblées, conseils aux services et communes).
•Gestion et suivi des commissions organiques et représentants de l’EPCI au sein des divers organismes extérieurs et conseil et suivi de leur déclaration d’intérêts pour les demandes de déports
•Encadrement du service (1 agent)
ACTIVITES ANNEXES
•Veille juridique à destination des différents services et directions sur des thématiques en lien avec les assemblées
•Gestion d’instances délibératives connexes
CONTRAINTES DU POSTE :
-disponibilité soir et période tenue des assemblées communautaires.
-Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
•Organisation et gestion matérielle des différentes étapes des assemblées communautaires (notamment conseil communautaire et bureau).
•Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
•Gestion des problématiques juridiques en lien avec les Assemblées (étude de dossiers spécifiques soumis aux assemblées, conseils aux services et communes).
•Gestion et suivi des commissions organiques et représentants de l’EPCI au sein des divers organismes extérieurs et conseil et suivi de leur déclaration d’intérêts pour les demandes de déports
•Encadrement du service (1 agent)
ACTIVITES ANNEXES
•Veille juridique à destination des différents services et directions sur des thématiques en lien avec les assemblées
•Gestion d’instances délibératives connexes
CONTRAINTES DU POSTE :
-disponibilité soir et période tenue des assemblées communautaires.
-Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Profils recherchés
SAVOIRS :
•Connaissances approfondies en droit public général, en particulier en droit des collectivités territoriales,
•Très bonne culture juridique générale exigée
SAVOIR-FAIRE :
•Rigueur
•Esprit de synthèse,
•Excellentes qualités rédactionnelles exigées.
•Intelligence relationnelle
SAVOIR-ETRE :
•Attachement aux valeurs du service public,
•Respect certain de la hiérarchie, savoir rendre-compte
•Capacité à travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe
•Adaptabilité
•Gestion du Stress
•Connaissances approfondies en droit public général, en particulier en droit des collectivités territoriales,
•Très bonne culture juridique générale exigée
SAVOIR-FAIRE :
•Rigueur
•Esprit de synthèse,
•Excellentes qualités rédactionnelles exigées.
•Intelligence relationnelle
SAVOIR-ETRE :
•Attachement aux valeurs du service public,
•Respect certain de la hiérarchie, savoir rendre-compte
•Capacité à travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe
•Adaptabilité
•Gestion du Stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
cv + lm
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.