Responsable service audiovisuel (h/f)
Offre n° O010241209000638
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable service audiovisuel (h/f)
Pilote le service
-Encadre un agent
-Gère la fusion des pôles Musique et Cinéma
-Coordonne et valorise le projet de service
-Evalue les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifie les besoins des usagers
-Etablit le bilan annuel d’activités
Pilote le service
-Encadre un agent
-Gère la fusion des pôles Musique et Cinéma
-Coordonne et valorise le projet de service
-Evalue les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifie les besoins des usagers
-Etablit le bilan annuel d’activités
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Pilote le service 30%
- Encadre un agent
- Gère la fusion des pôles Musique et Cinéma
- Coordonne et valorise le projet de service
- Evalue les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifie les besoins des usagers
- Etablit le bilan annuel d’activités
Gère les collections et animations 40%
- Contribue à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites
- Propose et participe aux animations du service
- Participe aux acquisitions
- Propose un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau
Participe à l’accueil, l’information et l’orientation des publics 30%
ACTIVITES ANNEXES
-Participe ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
Pilote le service 30%
- Encadre un agent
- Gère la fusion des pôles Musique et Cinéma
- Coordonne et valorise le projet de service
- Evalue les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifie les besoins des usagers
- Etablit le bilan annuel d’activités
Gère les collections et animations 40%
- Contribue à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites
- Propose et participe aux animations du service
- Participe aux acquisitions
- Propose un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau
Participe à l’accueil, l’information et l’orientation des publics 30%
ACTIVITES ANNEXES
-Participe ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Principes et techniques de management
- Techniques de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance des règles bibliothéconomiques
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise ou expérience dans le domaine de l’offre musicale et cinématographique
- Encadrer une équipe : planification et organisation du travail
- Formaliser et piloter un projet
- Utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers, internet
- Savoir communiquer des informations et rendre compte
- Accueillir, conseiller et orienter les publics
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Rigueur, méthode et organisation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
- Aptitude à écouter et à arbitrer
- Bon relationnel
- Principes et techniques de management
- Techniques de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance des règles bibliothéconomiques
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise ou expérience dans le domaine de l’offre musicale et cinématographique
- Encadrer une équipe : planification et organisation du travail
- Formaliser et piloter un projet
- Utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers, internet
- Savoir communiquer des informations et rendre compte
- Accueillir, conseiller et orienter les publics
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Rigueur, méthode et organisation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
- Aptitude à écouter et à arbitrer
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
cv + lm
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.