DIRECTEUR ADJOINT DE LA DIRECTION DECHETS RESPONSABLE DES SERVICES PRESTATION DE COLLECTE, REDEVANCE SPECIALE ET PREVENTION/ANIMATION TRI (h/f)
Offre n° O010241209000420
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR ADJOINT DE LA DIRECTION DECHETS RESPONSABLE DES SERVICES PRESTATION DE COLLECTE, REDEVANCE SPECIALE ET PREVENTION/ANIMATION TRI (h/f)
Mission principale : La Direction des déchets est répartie en deux directions adjointes qui fonctionnent en osmose. Les deux directeurs adjoints pilotent en étroite collaboration, sous la responsabilité du DGST, l’ensemble des activités de la direction. Le directeur-adjoint assure en particulier le pilotage technique et administratif des missions de TCM en matière de gestion des déchets ménagers (collecte en porte à porte ou en apport volontaire, redevance spéciale pour les non ménages, compostage collectif et individuel, animation et évènement sur la qualité du tri, prévention de la production de déchets, etc.), hors régie.
Mission principale : La Direction des déchets est répartie en deux directions adjointes qui fonctionnent en osmose. Les deux directeurs adjoints pilotent en étroite collaboration, sous la responsabilité du DGST, l’ensemble des activités de la direction. Le directeur-adjoint assure en particulier le pilotage technique et administratif des missions de TCM en matière de gestion des déchets ménagers (collecte en porte à porte ou en apport volontaire, redevance spéciale pour les non ménages, compostage collectif et individuel, animation et évènement sur la qualité du tri, prévention de la production de déchets, etc.), hors régie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES (95%)
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques :
-En tant que directeur adjoint, il a une mission de management général et de coordination de l’ensemble des activités de la direction en étroite collaboration avec la directrice adjointe chargée de la Régie de collecte, des déchèteries et des relations avec les usagers. Il accompagne les élus dans leurs délégations, est force de proposition et participe aux décisions.
- Pilotage et coordination de l’ensemble des tâches administratives, techniques et financières concourant au bon fonctionnement des services sous sa responsabilité directe.
-Organisation, planification et gestion des moyens et ressources nécessaires à la bonne exécution des compétences communautaires en matière de collecte des déchets ménagers et assimilés, de convention avec les non-ménages (redevance spéciale), de gestion des biodéchets (compostage collectif et individuel) et d’animation pour la prévention et la qualité du tri
-Encadrement des agents des services sous sa responsabilité (15 agents)
-Co-élaboration du rapport annuel, rédaction de notes et projets de délibérations
-Participation aux commissions organiques compétentes et groupes de travail
-Coordination de la mise en place d’un plan de communication
-Développement des actions nécessaires au déploiement du compostage individuel et collectif
-Veille en ce qui concerne la gestion des flux de biodéchets
-Renouvellement, suivi technique et financier des marchés publics de collecte
-Réflexions sur les déchets des professionnels (suivi redevance spéciale, généralisation, stratégie globale, etc.)
-Co-pilotage d’études ou de projets, notamment la tarification incitative
-Développement et suivi des conventions de prestation dans le cadre de la redevance spéciale des non-ménages
-Distribution des sacs de tri et des composteurs
-Elaboration d’un programme d’action pour la prévention et la réduction des déchets et l’économie circulaire
-Suivi technique et financier des compétences déléguées au SDEDA
-Mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation du service de collecte
-Réponse aux appels à projets, et participation aux réflexions sur la planification régionale en matière de déchets
-Transmission à minima hebdomadaire au DGST des observations sur le fonctionnement du service et observations des usagers
-Organisation et exécution de toutes missions incombant au service.
-Toute autre mission s’inscrivant dans le grade et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES (5%)
-Sensibilisation, veille réglementaire, conseil et expertise.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques :
-En tant que directeur adjoint, il a une mission de management général et de coordination de l’ensemble des activités de la direction en étroite collaboration avec la directrice adjointe chargée de la Régie de collecte, des déchèteries et des relations avec les usagers. Il accompagne les élus dans leurs délégations, est force de proposition et participe aux décisions.
- Pilotage et coordination de l’ensemble des tâches administratives, techniques et financières concourant au bon fonctionnement des services sous sa responsabilité directe.
-Organisation, planification et gestion des moyens et ressources nécessaires à la bonne exécution des compétences communautaires en matière de collecte des déchets ménagers et assimilés, de convention avec les non-ménages (redevance spéciale), de gestion des biodéchets (compostage collectif et individuel) et d’animation pour la prévention et la qualité du tri
-Encadrement des agents des services sous sa responsabilité (15 agents)
-Co-élaboration du rapport annuel, rédaction de notes et projets de délibérations
-Participation aux commissions organiques compétentes et groupes de travail
-Coordination de la mise en place d’un plan de communication
-Développement des actions nécessaires au déploiement du compostage individuel et collectif
-Veille en ce qui concerne la gestion des flux de biodéchets
-Renouvellement, suivi technique et financier des marchés publics de collecte
-Réflexions sur les déchets des professionnels (suivi redevance spéciale, généralisation, stratégie globale, etc.)
-Co-pilotage d’études ou de projets, notamment la tarification incitative
-Développement et suivi des conventions de prestation dans le cadre de la redevance spéciale des non-ménages
-Distribution des sacs de tri et des composteurs
-Elaboration d’un programme d’action pour la prévention et la réduction des déchets et l’économie circulaire
-Suivi technique et financier des compétences déléguées au SDEDA
-Mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation du service de collecte
-Réponse aux appels à projets, et participation aux réflexions sur la planification régionale en matière de déchets
-Transmission à minima hebdomadaire au DGST des observations sur le fonctionnement du service et observations des usagers
-Organisation et exécution de toutes missions incombant au service.
-Toute autre mission s’inscrivant dans le grade et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES (5%)
-Sensibilisation, veille réglementaire, conseil et expertise.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances techniques précises et approfondies en matière de gestion des déchets ménagers, à la fois collecte et traitement
- Connaissances en matière de commande publique
- Notions d’écologie urbaine et de développement durable
- Solides connaissances et aptitudes en matière de gestion et d’encadrement d’un service
- Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des principaux outils informatiques
SAVOIR-FAIRE
- Expérience en matière de gestion d’un service
- Expérience dans le domaine de la gestion d’un service de collecte des déchets
- Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode
- Qualités de conduite de réunions
- Aptitudes à définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.)
SAVOIR-ETRE
- Qualités d’autonomie et de disponibilité
- Aptitude à la gestion des conflits
- Rigueur, notamment dans l’application des procédures
- Capacités d’organisation
- Capacités de négociation et d’animation
- Connaissances techniques précises et approfondies en matière de gestion des déchets ménagers, à la fois collecte et traitement
- Connaissances en matière de commande publique
- Notions d’écologie urbaine et de développement durable
- Solides connaissances et aptitudes en matière de gestion et d’encadrement d’un service
- Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des principaux outils informatiques
SAVOIR-FAIRE
- Expérience en matière de gestion d’un service
- Expérience dans le domaine de la gestion d’un service de collecte des déchets
- Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode
- Qualités de conduite de réunions
- Aptitudes à définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.)
SAVOIR-ETRE
- Qualités d’autonomie et de disponibilité
- Aptitude à la gestion des conflits
- Rigueur, notamment dans l’application des procédures
- Capacités d’organisation
- Capacités de négociation et d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
cv + lm
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.