Directeur Enseignement supérieur – Recherche – Vie étudiante (h/f)
Offre n° O010241209000358
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Enseignement supérieur – Recherche – Vie étudiante (H/F)
Mission principale : Accompagner la Direction Générale Adjointe (DGA) dans la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l’Enseignement Supérieur, la Recherche et la Vie Etudiante, tout en assurant l’encadrement et la coordination du Pôle.
Mission principale : Accompagner la Direction Générale Adjointe (DGA) dans la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l’Enseignement Supérieur, la Recherche et la Vie Etudiante, tout en assurant l’encadrement et la coordination du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage stratégique et coordination
-Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire.
-Suivi des établissements d’enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l’offre de diplômes et de la recherche sur le territoire.
-Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs tels que Les Clés de Troyes et le Forum Avenir Étudiant.
-Observatoire de l’enseignement supérieur et de la recherche : Piloter l’observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission.
-Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets.
-Mises à jour des outils et guides : Animer et mettre à jour le Guide des Stages et de l’Alternance pour le Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne - Portes de Paris.
Gestion des financements et des aides
-Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif pour la communauté.
-Gestion du budget de la direction : Élaborer et coordonner le budget de la direction, en collaboration avec la DGA et la responsable administrative et financière.
Encadrement et gestion d’équipe
-Contribuer à la structuration des filières, en encadrant la Directrice de Projet et en soutenant les actions de développement.
-Offrir un soutien opérationnel et méthodologique aux équipes pour assurer la réussite des projets et des initiatives.
Relations institutionnelles et partenariats
-Entretenir des relations de qualité avec l’administration régionale et les réseaux professionnels pour renforcer l’ancrage du territoire dans les dynamiques régionales et nationales.
-Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets et initiatives du secteur.
ACTIVITÉS ANNEXES
-Effectuer une veille stratégique sur les évolutions des secteurs concernés pour anticiper les enjeux et adapter les politiques publiques.
-Assurer le bon suivi des travaux de la commission thématique, en collaboration avec la RAF du Pôle et la DGA.
-En l'absence de la DGA, vous serez amené(e) à la suppléer dans ses fonctions pour assurer la continuité des projets.
Pilotage stratégique et coordination
-Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire.
-Suivi des établissements d’enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l’offre de diplômes et de la recherche sur le territoire.
-Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs tels que Les Clés de Troyes et le Forum Avenir Étudiant.
-Observatoire de l’enseignement supérieur et de la recherche : Piloter l’observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission.
-Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets.
-Mises à jour des outils et guides : Animer et mettre à jour le Guide des Stages et de l’Alternance pour le Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne - Portes de Paris.
Gestion des financements et des aides
-Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif pour la communauté.
-Gestion du budget de la direction : Élaborer et coordonner le budget de la direction, en collaboration avec la DGA et la responsable administrative et financière.
Encadrement et gestion d’équipe
-Contribuer à la structuration des filières, en encadrant la Directrice de Projet et en soutenant les actions de développement.
-Offrir un soutien opérationnel et méthodologique aux équipes pour assurer la réussite des projets et des initiatives.
Relations institutionnelles et partenariats
-Entretenir des relations de qualité avec l’administration régionale et les réseaux professionnels pour renforcer l’ancrage du territoire dans les dynamiques régionales et nationales.
-Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets et initiatives du secteur.
ACTIVITÉS ANNEXES
-Effectuer une veille stratégique sur les évolutions des secteurs concernés pour anticiper les enjeux et adapter les politiques publiques.
-Assurer le bon suivi des travaux de la commission thématique, en collaboration avec la RAF du Pôle et la DGA.
-En l'absence de la DGA, vous serez amené(e) à la suppléer dans ses fonctions pour assurer la continuité des projets.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.
-Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l’enseignement supérieur, à la recherche et à la vie étudiante.
-Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics.
-Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse.
SAVOIR-FAIRE
-Grande capacité d’initiative et d’adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires.
-Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités.
-Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel.
-Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l'environnement CIRIL est un plus.
SAVOIR-ÊTRE
-Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais.
-Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle.
-Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
-Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.
-Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.
-Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l’enseignement supérieur, à la recherche et à la vie étudiante.
-Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics.
-Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse.
SAVOIR-FAIRE
-Grande capacité d’initiative et d’adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires.
-Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités.
-Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel.
-Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l'environnement CIRIL est un plus.
SAVOIR-ÊTRE
-Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais.
-Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle.
-Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
-Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
cv + lm
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.