Chef d’équipe pour l’entretien des locaux des piscines municipales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010241011000860
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Rôle de coordination sur les 2 piscines municipales des agents en charge de l'entretien des locaux
Gestion et encadrement des 10 agents (plannings congés, roulement...),
Contrôle de l'hygiène et de la propreté des établissements,
Gestion des produits d'entretien (commandes et suivi de stocks),
Remplacement en cas d'absence des agents,
Surveillance et mise en propreté des locaux,
Application des obligations d'affichage (FDS, ...),
Médiation avec les usagers,
Vérification du port des EPI par les agents du service,
Contrôle de la bonne réalisation des missions du service.
Gestion et encadrement des 10 agents (plannings congés, roulement...),
Contrôle de l'hygiène et de la propreté des établissements,
Gestion des produits d'entretien (commandes et suivi de stocks),
Remplacement en cas d'absence des agents,
Surveillance et mise en propreté des locaux,
Application des obligations d'affichage (FDS, ...),
Médiation avec les usagers,
Vérification du port des EPI par les agents du service,
Contrôle de la bonne réalisation des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Rôle de coordination sur les 2 piscines municipales des agents en charge de l'entretien des locaux
Gestion et encadrement des 10 agents (plannings congés, roulement...),
Contrôle de l'hygiène et de la propreté des établissements,
Gestion des produits d'entretien (commandes et suivi de stocks),
Remplacement en cas d'absence des agents,
Surveillance et mise en propreté des locaux,
Application des obligations d'affichage (FDS, ...),
Médiation avec les usagers,
Vérification du port des EPI par les agents du service,
Contrôle de la bonne réalisation des missions du service.
Gestion et encadrement des 10 agents (plannings congés, roulement...),
Contrôle de l'hygiène et de la propreté des établissements,
Gestion des produits d'entretien (commandes et suivi de stocks),
Remplacement en cas d'absence des agents,
Surveillance et mise en propreté des locaux,
Application des obligations d'affichage (FDS, ...),
Médiation avec les usagers,
Vérification du port des EPI par les agents du service,
Contrôle de la bonne réalisation des missions du service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance des procédures, matériels et produits d’entretien,
Utiliser les différents produits (dangereux),
Travailler en équipe,
Manager et animer une équipe,
Mise en place de processus de nettoyage.
SAVOIR-FAIRE
Faire respecter le règlement de l’établissement,
Accompagner et former les agents aux bonnes procédures.
SAVOIR-ETRE
Donner une image positive de la collectivité auprès des utilisateurs,
Qualité d’écoute et bon relationnel,
communiquer avec sa hiérarchie,
Respect du devoir de réserve,
Se former régulièrement.
Connaissance des procédures, matériels et produits d’entretien,
Utiliser les différents produits (dangereux),
Travailler en équipe,
Manager et animer une équipe,
Mise en place de processus de nettoyage.
SAVOIR-FAIRE
Faire respecter le règlement de l’établissement,
Accompagner et former les agents aux bonnes procédures.
SAVOIR-ETRE
Donner une image positive de la collectivité auprès des utilisateurs,
Qualité d’écoute et bon relationnel,
communiquer avec sa hiérarchie,
Respect du devoir de réserve,
Se former régulièrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de TROYES
>Place alexandre israël - bp 767
10026 Troyes cedex
>Place alexandre israël - bp 767
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.