Référent Travailleurs Indépendants (H/F)

Offre n° O010240901385883
Publiée le 07/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la direction de l'insertion et du logement, sous l'autorité de la cheffe de service Prestation RSA, le (la) référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge l'orientation et la coordination de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...).
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du pacte territorial d'insertion et du pacte des solidarité. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'instruire les dossiers RSA des travailleurs indépendants :
* instruire la demande de prestation sur le logiciel dédié à partir d'un référentiel ;
* contrôler la recevabilité du dossier ;
* présenter eu bénéficiaire le dispositif RSA et l'informer sur ses droits et devoirs.


* d'orienter les bénéficiaires :
* réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
* les réorienter si nécessaire vers un référent adapté (assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...)



* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
* élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie du dispositif du RSA ;
* formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagements réciproques signé entre le bénéficiaire et le Département
* assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
* accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
* favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant le cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation,
* organiser et animer des réunions d'information collectives ;
* saisir l'Equipe pluridisciplinaire (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.


* d'assurer des activités transversales administratives :
* participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources en lien avec le contrôleur de la cellule « Employeurs Travailleurs Indépendants » ;
* contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
* assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers
* assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule 'travailleurs indépendants' ;
* assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.



Le (la) référent(e) travaille avec toutes les circonscriptions médico sociales et les autres directions du pôle des solidarités. Il est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc..
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la direction de l'insertion et du logement, sous l'autorité de la cheffe de service Prestation RSA, le (la) référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge l'orientation et la coordination de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...).
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du pacte territorial d'insertion et du pacte des solidarité. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'instruire les dossiers RSA des travailleurs indépendants :
* instruire la demande de prestation sur le logiciel dédié à partir d'un référentiel ;
* contrôler la recevabilité du dossier ;
* présenter eu bénéficiaire le dispositif RSA et l'informer sur ses droits et devoirs.


* d'orienter les bénéficiaires :
* réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
* les réorienter si nécessaire vers un référent adapté (assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...)



* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
* élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie du dispositif du RSA ;
* formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagements réciproques signé entre le bénéficiaire et le Département
* assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
* accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
* favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant le cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation,
* organiser et animer des réunions d'information collectives ;
* saisir l'Equipe pluridisciplinaire (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.


* d'assurer des activités transversales administratives :
* participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources en lien avec le contrôleur de la cellule « Employeurs Travailleurs Indépendants » ;
* contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
* assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers
* assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule "travailleurs indépendants" ;
* assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.



Le (la) référent(e) travaille avec toutes les circonscriptions médico sociales et les autres directions du pôle des solidarités. Il est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc..
Profils recherchés
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appréciée ;

* Maîtrise de l'outil informatique (WORD-EXCEL etc...) ;
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la Collectivité Départementale
* Permis B requis

* Connaissances juridiques générale
* Connaissances en comptabilité privée (bilans, livres de comptes...)
* Sens de la relation humaine et de la communication ; discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.