Technicien / Ingénieur en efficacité énergétique des bâtiments h/f
Mission principale :
Aide à la décision sur les choix techniques dans les projets de rénovation énergétique des bâtiments / logements des particuliers.
Informations de premier niveau sur la thématique de la rénovation de l’habitat (rénovation énergétique, adaptation du logement et lutte contre l’habitat indigne), notamment sur les questions liées aux aides financières.
Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement.

ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du programme SARE et du futur SPRH, au sein de l’Espace Conseil France Rénov’ (ECFR) Ecotoit porté par Troyes Champagne Métropole :
Mise en œuvre des missions relatives aux ECFR :
- Informations de premier niveau sur la thématique de la rénovation de l’habitat (rénovation énergétique, adaptation du logement et lutte contre l’habitat indigne), notamment sur les questions liées aux aides financières,
- Conseils personnalisés sur la rénovation énergétique accompagnés d’un compte-rendu établi à la suite d’un entretien approfondi et permettant à l’usager de connaître de façon hiérarchisée, les actions d’amélioration de l’efficacité énergétique de son logement à envisager et les financements associés,
- Orientation des usagers vers les acteurs du territoire (service publique adéquat, artisans, maître d’œuvre, Mon Accompagnateurs Rénov’) fonction de leurs besoins et contraintes et selon l’avancée de leur projet,
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement avec une proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant ainsi une adéquation avec les capacités financières du particulier (échéancier des travaux selon le critère : kWh économisé / € investi), élaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge) et analyse technique des devis reçus.
Expertise dans le domaine de la rénovation énergétique :
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement ,
- Proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant ainsi une adéquation avec les capacités financières du particulier (échéancier des travaux selon le critère : kWh économisé / € investi),
- Elaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge),
- Orientation du particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés tels que RGE et/ou groupement d’entreprises,
- Analyse technique des devis reçus.
Gestion administrative :
- Gestion administrative de la plateforme de rénovation énergétique et suivis des objectifs fixés par les documents structurants les missions des ECFR (Bilan, reporting, saisie et remontée des indicateurs via Sarenov’, etc.),
- Connaissance des dispositifs de financements.
Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent.

ACTIVITES ANNEXES
Pédagogie et communication
- Faire connaitre la plateforme de rénovation énergétique vers le grand public,
- Organiser des réunions publiques, des balades nocturnes à la caméra thermique, ou toute forme d’animation permettant de mettre en avant la plateforme de rénovation publique,
- Travailler avec les professionnels du bâtiment pour créer une filière de la rénovation énergétique sur le territoire de Troyes Champagne Métropole,
- Travailler avec les réseaux « habitat » pour créer, sur le territoire, un parcours simplifié pour le particulier,
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation,
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (ex : commission habitat ; PRIS…),
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions,
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques habitats et énergie.

CONTRAINTES DU POSTE
- Interventions possibles en soirée : rendez-vous le soir chez les particuliers,
- Interventions possibles sur des installations électriques,
- Travail en hauteur (combles, échelles, etc.).

SAVOIRS
- Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique ;
- Posséder des connaissances dans le domaine de l’habitat ;
- Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables ;
- Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur ;
- Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements) ;
- Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme ;
- Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…) ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
- Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, couts, description) ;
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire ;
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint…) ;
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE
- S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l’environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation