Directeur adjoint du centre de loisirs

Offre n° O010240419001217
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VILLENAUXE LA GRANDE
1 place Georges Clémenceau
10370 VILLENAUXE-LA-GRANDE
Lieu de travail
VILLENAUXE-LA-GRANDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organiser les centres de loisirs des mercredis - petites vacances scolaires et d'été. Encadrer les activités des enfants durant le temps périscolaire et pause méridienne. Assurer la sécurité des enfants durant le trajet de l'école et pendant la cantine. Concevoir les projets pédagogiques et gérer une petite équipe.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les centres de loisirs des mercredis - petites vacances scolaires et d'été. Encadrer les activités des enfants durant le temps périscolaire et pause méridienne. Assurer la sécurité des enfants durant le trajet de l'école et pendant la cantine. Concevoir les projets pédagogiques et gérer une petite équipe.
Profils recherchés
BAFD ou BPJEPS avec option direction

Contact

Contact
+33325213222
Informations complémentaires
en ligne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.