Educateur territorial des activités physiques et sportives
Offre n° O009250227001070
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Girons (Ariège)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales : Poste de chef de bassin
Sous l'autorité du Chef de service, participe à la définition du projet pédagogique du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en oeuvre. Met en oeuvre un accueil de qualité des usagers (hygiène, sécurité, prévention, activités, information etc.). Coordonne l'activité d'une équipe sportive. Participe à la surveillance et au sauvetage en milieu aquatique.
Concourt à la rédaction et la mise à jour du POSS.
En cas d'urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents. Planifie le travail des éducateurs
Sous l'autorité du Chef de service, participe à la définition du projet pédagogique du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en oeuvre. Met en oeuvre un accueil de qualité des usagers (hygiène, sécurité, prévention, activités, information etc.). Coordonne l'activité d'une équipe sportive. Participe à la surveillance et au sauvetage en milieu aquatique.
Concourt à la rédaction et la mise à jour du POSS.
En cas d'urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents. Planifie le travail des éducateurs
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles :
- Relation directe le chef de service du Centre Aquatique .
- Relation permanente avec l'équipe éducative .
- Relation permanente avec les autres agents du centre préférentiellement le chef de secteur ou référent .
- Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre .
- Relation avec les partenaires institutionnels et associations .
- Relations avec les autres services de la collectivité.
Spécificités :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
- Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
Activité 1 : Mise en place de séances d'apprentissage auprès du public scolaire sur le temps scolaire et d'aquafitness pour le public.
Activité 2 : Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements afin d'assurer leurs bons fonctionnements.
Activité 3 : Veiller au contrôle de l'entretien, la maintenance des équipements utilisés (sécurité).
Activité 4 : Développer la promotion des équipements et des animations sportives.
Activité 5 : Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives.
Activité 6 : Participation aux projets évènementiels du Service des Sports.
Activité 7 : Veille sectorielle juridique et règlementaire.
Activité 8 : Planifie le travail des éducateurs sous ses ordres.
- Effectuer des remplacements sur les bassins d'été et le lac de Mondély,
- Participe à la vidange,
- Ligne de crasse.
- Relation directe le chef de service du Centre Aquatique .
- Relation permanente avec l'équipe éducative .
- Relation permanente avec les autres agents du centre préférentiellement le chef de secteur ou référent .
- Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre .
- Relation avec les partenaires institutionnels et associations .
- Relations avec les autres services de la collectivité.
Spécificités :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
- Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
Activité 1 : Mise en place de séances d'apprentissage auprès du public scolaire sur le temps scolaire et d'aquafitness pour le public.
Activité 2 : Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements afin d'assurer leurs bons fonctionnements.
Activité 3 : Veiller au contrôle de l'entretien, la maintenance des équipements utilisés (sécurité).
Activité 4 : Développer la promotion des équipements et des animations sportives.
Activité 5 : Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives.
Activité 6 : Participation aux projets évènementiels du Service des Sports.
Activité 7 : Veille sectorielle juridique et règlementaire.
Activité 8 : Planifie le travail des éducateurs sous ses ordres.
- Effectuer des remplacements sur les bassins d'été et le lac de Mondély,
- Participe à la vidange,
- Ligne de crasse.
Profils recherchés
Savoirs et capacités professionnelles attendues
- Connaissances :
Savoir :
- Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI ;
- Environnement territorial du Couserans et mode de fonctionnement des partenaires ;
- Règlementation du sport et des activités sportives ;
- Méthodes d'observation et d'évaluation ;
- Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur ;
- Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive ;
- Techniques de communication, principaux médiats du sport ;
- Méthodes et outils de management opérationnel ;
- Méthode d'analyse des besoins et ingénierie de projet ;
- Environnement professionnel du secteur sportif ;
- Procédures d'utilisation et de mise à disposition du matériel ;
- Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif ;
- Management d'équipe, gestion de conflit ;
- Dispositif d'urgence ;
- Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, disponibilités vis-à-vis du public, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
- Aisance en communication orale et écrite.
- Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale.
Aptitudes :
- Animation et pilotage de l'équipe d'éducateur ;
- Elaborer les projets pédagogiques en tenant compte du projet d'établissement ;
- Définir la programmation annuelle des activités et manifestations selon le projet pédagogique ;
- Organiser des actions de promotion de l'équipement et des activités aquatiques ;
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires ;
- Organiser et animer les réunions de l'équipe éducative ;
- Organiser le travail journalier de l'équipe, piloter et contrôler l'activité ;
- Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ;
- Veiller au respect des règlements de l'établissement ;
- Gérer la continuité de service public en tenant compte du respect des normes et cadres règlementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène) ;
- Mettre en oeuvre les différents dispositifs permettant d'assurer l'accueil, l'orientation et le conseil aux différents usagers ;
- Veiller au contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement ;
- Veiller à l'exécution de la maintenance et de l'entretien de l'équipement et proposer, si nécessaire, de nouvelles planifications ;
- Veiller au respect du règlement de maintenance et d'entretien et intervenir en cas de dysfonctionnement ;
- Développer la promotion des équipements et des animations sportives ;
- Proposer au responsable de service une programmation annuelle des activités et manifestations sportives ;
- Assurer l'organisation des actions de promotions de l'équipement ;
- Développer et mettre en oeuvre des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires ;
- Organisation et mise en oeuvre de manifestation sportives ;
- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif ;
- Identifier et mesurer les risques liés aux manifestations sportives ;
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité ;
- Bureautique ;
- Excel, word et PPT maîtrisés.
- Connaissances :
Savoir :
- Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI ;
- Environnement territorial du Couserans et mode de fonctionnement des partenaires ;
- Règlementation du sport et des activités sportives ;
- Méthodes d'observation et d'évaluation ;
- Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur ;
- Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive ;
- Techniques de communication, principaux médiats du sport ;
- Méthodes et outils de management opérationnel ;
- Méthode d'analyse des besoins et ingénierie de projet ;
- Environnement professionnel du secteur sportif ;
- Procédures d'utilisation et de mise à disposition du matériel ;
- Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif ;
- Management d'équipe, gestion de conflit ;
- Dispositif d'urgence ;
- Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, disponibilités vis-à-vis du public, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
- Aisance en communication orale et écrite.
- Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale.
Aptitudes :
- Animation et pilotage de l'équipe d'éducateur ;
- Elaborer les projets pédagogiques en tenant compte du projet d'établissement ;
- Définir la programmation annuelle des activités et manifestations selon le projet pédagogique ;
- Organiser des actions de promotion de l'équipement et des activités aquatiques ;
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires ;
- Organiser et animer les réunions de l'équipe éducative ;
- Organiser le travail journalier de l'équipe, piloter et contrôler l'activité ;
- Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ;
- Veiller au respect des règlements de l'établissement ;
- Gérer la continuité de service public en tenant compte du respect des normes et cadres règlementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène) ;
- Mettre en oeuvre les différents dispositifs permettant d'assurer l'accueil, l'orientation et le conseil aux différents usagers ;
- Veiller au contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement ;
- Veiller à l'exécution de la maintenance et de l'entretien de l'équipement et proposer, si nécessaire, de nouvelles planifications ;
- Veiller au respect du règlement de maintenance et d'entretien et intervenir en cas de dysfonctionnement ;
- Développer la promotion des équipements et des animations sportives ;
- Proposer au responsable de service une programmation annuelle des activités et manifestations sportives ;
- Assurer l'organisation des actions de promotions de l'équipement ;
- Développer et mettre en oeuvre des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires ;
- Organisation et mise en oeuvre de manifestation sportives ;
- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif ;
- Identifier et mesurer les risques liés aux manifestations sportives ;
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité ;
- Bureautique ;
- Excel, word et PPT maîtrisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Arrêté de situation
Dimplômes BPJEPS AAN, BEESAN CAEP MNS
Arrêté de situation
Dimplômes BPJEPS AAN, BEESAN CAEP MNS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.