Soudeur
Offre n° O009250114001123
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mission du soudeur du Parc Matériel et Travaux consiste en la maintenance et en la réparation des engins gérés par le Parc.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Chaudronnerie-soudure-métallerie ;
- Dépannage et maintenance des engins et matériels gérés par le Pôle Gestion de flotte.
Activités occasionnelles :
- Dépannage TP et agricole.
- Chaudronnerie-soudure-métallerie ;
- Dépannage et maintenance des engins et matériels gérés par le Pôle Gestion de flotte.
Activités occasionnelles :
- Dépannage TP et agricole.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à la maintenance des engins :
- Maîtriser les techniques de soudure et si possible habilitation soudure MIG MAG Acier et TIG Acier Inox ;
- Maîtriser les techniques de chaudronnerie ;
- Avoir des connaissances de base des matériels utilisés ;
- Avoir des connaissances de base en maintenance mécanique.
Savoir appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident :
- Etre force de propositions,
- Capacité à rendre compte des interventions,
- Réactivité et capacité à respecter les délais,
- Rigueur dans la maintenance des matériels, de l'outillage et des locaux,
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Organisation du travail :
- Participation au dispositif d'astreinte,
- Travail en horaires normaux,
- Intervention en dépannage sur le terrain.
MODALITES D'ORGANISATION DES EPREUVES DE SELECTION
RELATIVES AU RECRUTEMENT
Conditions d'accès aux épreuves de sélection :
Permis de conduire requis :
- Permis B
- Permis C (poids lourd) souhaitable
- Diplôme/certification exigé :
Certificat de qualification soudeur : catégorie semi-automatique 135 Acier toutes positions en cours de validité
Et/ou
CAP ou BEP de chaudronnier
Puisqu'il s'agit d'un recrutement permettant de devenir fonctionnaire, conformément aux dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (articles 5 et 5 bis), le candidat doit :
- Etre de nationalité française ou être ressortissant d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
- jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n° 2 de son casier judiciaire ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.
Pour les candidats déjà fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
Déroulement des épreuves :
Le parcours de recrutement comporte 3 types d'épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests pratiques : Tests permettant de juger la dextérité et l'habileté dans l'exécution d'un travail précis de soudage, l'aptitude à mettre en œuvre des consignes et le respect des règles de sécurité.
2) Tests psychométriques : Les personnes ayant obtenu la note requise à l'épreuve des tests écrits et pratiques seront invitées à se présenter à cette épreuve. Ces tests permettent de confirmer la capacité des candidats à occuper le poste visé. Ils sont utilisés comme base de discussion avec le candidat lors du jury qui se tiendra ultérieurement et constituent une aide à la décision pour le recrutement des agents.
3) Entretien devant commission : Cette épreuve consiste en un entretien avec les membres de la commission d'une durée d'environ 15 minutes et a pour but d'évaluer d'une part, l'adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir, et d'autre part, sa motivation.
Les épreuves se dérouleront courant du mois de mars 2025.
Une convocation précisant la date exacte des épreuves pratiques parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d'accès aux épreuves de sélection.
Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à la maintenance des engins :
- Maîtriser les techniques de soudure et si possible habilitation soudure MIG MAG Acier et TIG Acier Inox ;
- Maîtriser les techniques de chaudronnerie ;
- Avoir des connaissances de base des matériels utilisés ;
- Avoir des connaissances de base en maintenance mécanique.
Savoir appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident :
- Etre force de propositions,
- Capacité à rendre compte des interventions,
- Réactivité et capacité à respecter les délais,
- Rigueur dans la maintenance des matériels, de l'outillage et des locaux,
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Organisation du travail :
- Participation au dispositif d'astreinte,
- Travail en horaires normaux,
- Intervention en dépannage sur le terrain.
MODALITES D'ORGANISATION DES EPREUVES DE SELECTION
RELATIVES AU RECRUTEMENT
Conditions d'accès aux épreuves de sélection :
Permis de conduire requis :
- Permis B
- Permis C (poids lourd) souhaitable
- Diplôme/certification exigé :
Certificat de qualification soudeur : catégorie semi-automatique 135 Acier toutes positions en cours de validité
Et/ou
CAP ou BEP de chaudronnier
Puisqu'il s'agit d'un recrutement permettant de devenir fonctionnaire, conformément aux dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (articles 5 et 5 bis), le candidat doit :
- Etre de nationalité française ou être ressortissant d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
- jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n° 2 de son casier judiciaire ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.
Pour les candidats déjà fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
Déroulement des épreuves :
Le parcours de recrutement comporte 3 types d'épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests pratiques : Tests permettant de juger la dextérité et l'habileté dans l'exécution d'un travail précis de soudage, l'aptitude à mettre en œuvre des consignes et le respect des règles de sécurité.
2) Tests psychométriques : Les personnes ayant obtenu la note requise à l'épreuve des tests écrits et pratiques seront invitées à se présenter à cette épreuve. Ces tests permettent de confirmer la capacité des candidats à occuper le poste visé. Ils sont utilisés comme base de discussion avec le candidat lors du jury qui se tiendra ultérieurement et constituent une aide à la décision pour le recrutement des agents.
3) Entretien devant commission : Cette épreuve consiste en un entretien avec les membres de la commission d'une durée d'environ 15 minutes et a pour but d'évaluer d'une part, l'adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir, et d'autre part, sa motivation.
Les épreuves se dérouleront courant du mois de mars 2025.
Une convocation précisant la date exacte des épreuves pratiques parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d'accès aux épreuves de sélection.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
MODALITES D'INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION
Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un CV accompagné d'une lettre de motivation. Ces documents doivent mentionner :
- vos coordonnées
- votre adresse courriel
- votre situation actuelle
- vos différentes expériences professionnelles
- le(s) permis détenu(s)
- le(s) CACES détenu(s), le cas échéant
- le(s) diplôme(s)/certification(s) détenu(s)
Votre dossier de candidature doit également contenir :
- une copie de votre carte d'identité
- une copie de votre permis de conduire
- une copie de votre (vos) diplôme(s)
- une copie des CACES, le cas échéant
- une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.
Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l'Ariège, soit :
- par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
- par courrier électronique à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr
Les candidatures doivent être parvenues au Conseil Départemental de l'Ariège au plus tard le : lundi 17 février 2025 à 17h00.
Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un CV accompagné d'une lettre de motivation. Ces documents doivent mentionner :
- vos coordonnées
- votre adresse courriel
- votre situation actuelle
- vos différentes expériences professionnelles
- le(s) permis détenu(s)
- le(s) CACES détenu(s), le cas échéant
- le(s) diplôme(s)/certification(s) détenu(s)
Votre dossier de candidature doit également contenir :
- une copie de votre carte d'identité
- une copie de votre permis de conduire
- une copie de votre (vos) diplôme(s)
- une copie des CACES, le cas échéant
- une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.
Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l'Ariège, soit :
- par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
- par courrier électronique à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr
Les candidatures doivent être parvenues au Conseil Départemental de l'Ariège au plus tard le : lundi 17 février 2025 à 17h00.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.