Chargé de Mission Politique de la Ville
Offre n° O009241202000925
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167, Pamiers (Ariège)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pamiers, premier pôle économique de l'Ariège, mène une politique ambitieuse d'amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie. L'équipe municipale a défini un projet global dans lequel s'inscrivent différentes politiques contractuelles : la Politique de la Ville, les dispositifs " Action Coeur de Ville " et " Bourg Centre ". Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive du point de vue résidentiel qu'elle l'est sur le plan économique.
Vous inscrivant dans cette vision d'ensemble, sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les élus délégués et les différentes directions sectorielles, vous animez et coordonnez les différentes politiques publiques en matière de cohésion sociale de la ville. En particulier, vous aurez pour mission de contribuer à l'élaboration et d'assurer la mise en oeuvre, du Contrat de ville et de la charte de démocratie locale.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, vous assurez la mise en oeuvre, la coordination et le suivi des projets ainsi que la contractualisation avec l'Etat.
Vous êtes force de proposition pour développer des projets en lien avec les besoins identifiés du territoire et favorisez la mobilisation et la déclinaison de l'ensemble des politiques publiques en faveur du QPV.
Vous coordonnez et assurez la transversalité entre les trois piliers du Contrat de Ville avec une implication particulière concernant le pilier 1 " Cohésion Sociale ", dont vous êtes en charge.
Vous inscrivant dans cette vision d'ensemble, sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les élus délégués et les différentes directions sectorielles, vous animez et coordonnez les différentes politiques publiques en matière de cohésion sociale de la ville. En particulier, vous aurez pour mission de contribuer à l'élaboration et d'assurer la mise en oeuvre, du Contrat de ville et de la charte de démocratie locale.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, vous assurez la mise en oeuvre, la coordination et le suivi des projets ainsi que la contractualisation avec l'Etat.
Vous êtes force de proposition pour développer des projets en lien avec les besoins identifiés du territoire et favorisez la mobilisation et la déclinaison de l'ensemble des politiques publiques en faveur du QPV.
Vous coordonnez et assurez la transversalité entre les trois piliers du Contrat de Ville avec une implication particulière concernant le pilier 1 " Cohésion Sociale ", dont vous êtes en charge.
Missions / conditions d'exercice
Politique de la ville - Contrat de Ville
- Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du Contrat de Ville ;
- Développer et articuler sur le QPV les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations locales et les habitants ;
- Développer et animer des projets transversaux ;
- Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel des actions, dispositifs et projets mis en place dans le cadre du Contrat de Ville ;
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en oeuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale. Leur permettre de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la Politique de la Ville ;
- Rôle d'assistance et de conseil auprès du directeur général des services, des élus et des directions sectorielles : analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines du territoire et faire remonter les besoins des habitants ;
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs spécifiques au Contrat de Ville ;
- Gestion des jardins familiaux municipaux.
Démocratie locale
- Mise en oeuvre suivi et évaluation des actions développées dans le cadre de la charte de démocratie locale ou en lien direct avec les engagements de la collectivité pris dans ce cadre ;
- Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la collectivité ;
- Concevoir et coproduire les axes d'amélioration et de rénovation de la Charte de Démocratie locale ;
- Animation de groupes de travail participatifs entre élus, services et habitants. Développement et suivi d'actions mise en oeuvre dans ce cadre ;
- Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques publiques.
Mission d'encadrement
- Une assistante de direction dédiée à la gestion administrative du service ;
- Suivi des missions des médiateurs recrutés via le dispositif Adulte Relais en lien avec les directions.
- Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du Contrat de Ville ;
- Développer et articuler sur le QPV les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations locales et les habitants ;
- Développer et animer des projets transversaux ;
- Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel des actions, dispositifs et projets mis en place dans le cadre du Contrat de Ville ;
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en oeuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale. Leur permettre de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la Politique de la Ville ;
- Rôle d'assistance et de conseil auprès du directeur général des services, des élus et des directions sectorielles : analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines du territoire et faire remonter les besoins des habitants ;
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs spécifiques au Contrat de Ville ;
- Gestion des jardins familiaux municipaux.
Démocratie locale
- Mise en oeuvre suivi et évaluation des actions développées dans le cadre de la charte de démocratie locale ou en lien direct avec les engagements de la collectivité pris dans ce cadre ;
- Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la collectivité ;
- Concevoir et coproduire les axes d'amélioration et de rénovation de la Charte de Démocratie locale ;
- Animation de groupes de travail participatifs entre élus, services et habitants. Développement et suivi d'actions mise en oeuvre dans ce cadre ;
- Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques publiques.
Mission d'encadrement
- Une assistante de direction dédiée à la gestion administrative du service ;
- Suivi des missions des médiateurs recrutés via le dispositif Adulte Relais en lien avec les directions.
Profils recherchés
Connaissance de la collectivité et de son organisation.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en développement local (Bac+5) et vous possédez une expérience professionnelle significative en développement local et social. Rigoureux, autonome, impliqué et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer des équipes. Vous êtes force de proposition et vous êtes organisé et en capacité de prioriser, vous savez travailler de manière transversale avec les autres directions.
Vous possédez :
- Formation supérieure avec une expérience significative en développement local et social ;
- Expérience dans la conduite et montage de projets et maitrise de la méthodologie de projet ;
- Expérience professionnelle en Politique de la Ville ;
- Connaissance des politiques publiques sectorielles et des financements croisés Etat/Collectivité ;
- Connaissance du fonctionnement associatif, des dynamiques de participation citoyenne ;
- Expérience dans l'animation de réseau ;
- Permis B indispensable.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Grade : Attaché (catégorie A).
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en développement local (Bac+5) et vous possédez une expérience professionnelle significative en développement local et social. Rigoureux, autonome, impliqué et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer des équipes. Vous êtes force de proposition et vous êtes organisé et en capacité de prioriser, vous savez travailler de manière transversale avec les autres directions.
Vous possédez :
- Formation supérieure avec une expérience significative en développement local et social ;
- Expérience dans la conduite et montage de projets et maitrise de la méthodologie de projet ;
- Expérience professionnelle en Politique de la Ville ;
- Connaissance des politiques publiques sectorielles et des financements croisés Etat/Collectivité ;
- Connaissance du fonctionnement associatif, des dynamiques de participation citoyenne ;
- Expérience dans l'animation de réseau ;
- Permis B indispensable.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Grade : Attaché (catégorie A).
Contact et modalités de candidature
Contact
0561609500
Informations complémentaires
drh@ville-pamiers.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.