Chargé de mission convention territoriale globale JEUNESSE
Offre n° O009241028001247
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE L HOTEL DIEU, Saint-Lizier (Ariège)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille de la fonction publique territoriale suivant expérience
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes recherche un ou une chargé de coopération Enfance-Jeunesse-Inclusion sociale, logement pour une mission débutant le 1er décembre 2024.
Rattaché(e) à la Directrice des services à la Population et à l'administration générale, le ou la chargé(e) de mission de coopération enfance-jeunesse-Insertion, Vie sociale, participe à l'élaboration du projet de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées en faveur des enfants, de la jeunesse et des familles du territoire et met en oeuvre les orientations stratégiques associées à ce projet
Rattaché(e) à la Directrice des services à la Population et à l'administration générale, le ou la chargé(e) de mission de coopération enfance-jeunesse-Insertion, Vie sociale, participe à l'élaboration du projet de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées en faveur des enfants, de la jeunesse et des familles du territoire et met en oeuvre les orientations stratégiques associées à ce projet
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre.
La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale.
Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence enfance-jeunesse, ce poste est fait pour vous !
Missions :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques " enfance-jeunesse, parentalité, handicap ",
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population,
- Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale).
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
Activités Principales
1/ Impulser et mettre en oeuvre la politique "enfance-jeunesse":
-Participation aux instances de pilotage CTG ;
-Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
-Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en oeuvre ;
-Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
-Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
2/ Animer la mise en réseau des acteurs :
-Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ;
-Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels.
3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet enfance-jeunesse" :
-Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en oeuvre des actions et projets ;
-Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ;
-Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population.
4 / Inclure l'enfance-jeunesse dans la transversalité des autres thématiques petite-enfance et animation de la vie sociale :
-Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques.
Connaissances techniques :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs ;
- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local.
Savoirs :
-Maitrise des dispositifs liés à la thématique.
La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale.
Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence enfance-jeunesse, ce poste est fait pour vous !
Missions :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques " enfance-jeunesse, parentalité, handicap ",
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population,
- Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale).
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
Activités Principales
1/ Impulser et mettre en oeuvre la politique "enfance-jeunesse":
-Participation aux instances de pilotage CTG ;
-Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
-Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en oeuvre ;
-Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
-Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
-Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
2/ Animer la mise en réseau des acteurs :
-Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ;
-Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels.
3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet enfance-jeunesse" :
-Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en oeuvre des actions et projets ;
-Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ;
-Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population.
4 / Inclure l'enfance-jeunesse dans la transversalité des autres thématiques petite-enfance et animation de la vie sociale :
-Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques.
Connaissances techniques :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs ;
- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local.
Savoirs :
-Maitrise des dispositifs liés à la thématique.
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant de la catégorie A ou B
Filière administrative et aux contractuels + une expérience dans le montage, et la conduite de projets. secteur enfance-jeunesse-Insertion, Vie sociale serait un plus
Bac+3 /4- Niveau 5-6
Filière administrative et aux contractuels + une expérience dans le montage, et la conduite de projets. secteur enfance-jeunesse-Insertion, Vie sociale serait un plus
Bac+3 /4- Niveau 5-6
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667270
Informations complémentaires
Veuillez fournir un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, copies des diplômes, et dernier arrêté pour les fonctionnaires titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.