Gestionnaire administratif

Offre n° O009241021000421
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Diffusion spectacles vivants ".
Missions / conditions d'exercice
- Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Création d'oeuvres artistiques et création audiovisuelle, cinématographique "
- Gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au dispositif " Culture occitane ".
-Participation à l'organisation d'événementiels (rencontres acteurs culturels, Scène Ouverte ...)
-Suivi budgétaire et administratif des engagements de crédits, paiements afférents aux dispositifs instruits
- Participation éventuelle aux réunions partenariales
- Contribution à l'organisation et à la diffusion des informations et des supports de communication
- Suppléance sur le poste Secrétariat (accueil physique et téléphonique, enregistrement et suivi du courrier, organisation des réunions...).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance de la gestion publique et des procédures administratives et comptables.
- Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (word, excel, power point, messagerie...).
- Connaissance souhaitée ou appétence pour le secteur de la culture
Qualités attendues :
- Qualité d'organisation, rigueur et méthode
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aptitude à l'écoute active des acteurs associatifs
- Aptitude au changement
- Sens du travail en équipe, goût pour le travail en transversal avec d'autres Directions
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0561020916
Informations complémentaires
Pour postuler :
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou par mail à : emploi@ariege.fr

Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.