Evaluation des résidents :
· Procéder à l'évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches.
· Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du résident.
· Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
· Prendre en charge et suivre le résident : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et les partenaires spécialistes.
· Développer les liens permettant d'améliorer la prise en charge médico-sociale du résident en lien avec les établissements de santé et/ou le médecin référent.

Activités administratives et reporting
· Participer aux commissions d'admissions et traiter le volet médical en lien avec le médecin coordonnateur
· Participer au Comité de Direction
· Réaliser des Visites de Pré-Admissions au sein des structures d'aval ou au domicile
· Rédiger et actualiser le dossier du résident
· Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
· Concevoir et rédiger les rapports d'activité.
· Organiser le circuit de l'information médicale.
· Gérer les stocks de produits, commander et suivre les produits ainsi que les dispositifs et matériels médicaux.
· Gérer la pharmacie

Gestion du personnel para médical et management
· Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques
· Organiser les plannings et l'activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences)
· Animer les équipes
· Mettre en place et réaliser l'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
· Mener des entretiens dans le domaine de compétence
· Participer au recrutement de personnel qualifié dans le domaine de compétence

Gestion du parcours de soins
· Assurer le suivi des résidents
· Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle).
· Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations.
· Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire al prise en charge
· Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité.
· Élaborer, monter, mettre en oeuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine.
· Surveiller l'état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
· Coordonner les protocoles de soins.
· Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.

Gestion des risques et de la qualité
· Gérer et suivre le matériel.
· Garantir le respect des protocoles et des procédures.
· Participer à l'évaluation des risques professionnels.
· Collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
· Évaluer la qualité des soins.
· Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
· Contrôler les soins et leur traçabilité.
· Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser.

Missions transverses
· Animer ou participer aux instances de l'établissement.

- Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance,
- Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées),
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires),
- Horaires fixes en 7h,
- Prise de relais et remplacement des infirmières en cas d'absence,
- Tenue d'astreinte de décision EHPAD,
- Port des EPI,
- Déplacements entre les deux résidences,
- Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences,
- Moyens matériels : poste informatique,
- Amicale du personnel.