1274 - Adjoint au RMAADS
Offre n° O008251222000445
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Charleville-Mézières (Ardennes (08))
- Bogny-sur-Meuse (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité du responsable de Mission, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique des travailleurs sociaux en polyvalence de secteur de la Mission Accueil, accompagnement et développement Social de la Délégation Territoriale des Solidarités Nord Ardennes Thiérache.
Activité du poste
Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, des décisions du Président du Conseil départemental et des directives du responsable de la Mission
Organiser et animer les réunions d'équipe ayant pour objet de faire le point sur les situations prises en charge par les travailleurs sociaux ainsi que les réunions de concertation et d'évaluation
Valider les écrits professionnels avant toute transmission
Mobiliser les compétences des équipes pluri professionnelles pour appréhender les situations en globalité
Assurer le soutien technique pour garantir une qualité du service rendu à l'usager
Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes Missions de la Délégation Territoriale des Solidarités ainsi qu'avec les partenaires externes.
Encadrement Technique
-Procéder à l'évaluation annuelle des agents dont il est le supérieur hiérarchique direct
-Accompagner la montée en compétence des agents
-Dans le respect des règles établies par la Collectivité, assurer la validation des demandes de congés, autorisations d'absences, formation, temps partiel
-veiller à l'application des protocoles et dispositifs tels que définis par la Collectivité
Participer à l'exercice des responsabilités du responsable de Mission en assurant sa suppléance concernant:
-l'animation des réunions bilan TISF et MAP
-L'animation des commissions territoriales aides sociales ( FSL/FAJ/FST/allocations mensuelles ASE)
-La participation aux réunions préparatoires au placement
-La gestion des accueils en MDS
-La participation aux instances institutionnelles et partenariales ( sous CCAPEX, SIAO...)
-La transmission mensuelle des données d'activité de la Mission
-Les réponses aux courriers signalés
-Contribuer à l'organisation des réunions de Mission et de service
Contribuer au plan local à l'élaboration de la politique sociale du Conseil départemental en matière de prévention et de promotion des individus
- Recueil, analyse des informations et propositions du terrain
-Assurer la circulation et la diffusion de l'information en lien avec le responsable de Mission
-Assurer la représentation de la Mission sur le lieu d'exercice dans les différentes instances et auprès des partenaires par délégation du responsable de Mission
Relations Hiérarchiques et fonctionnelles
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Accueil Accompagnement et Développement Social
Relations fonctionnelles:
-internes: avec l'ensemble des cadres de la Délégation Territoriale et leurs agents, les différents services de la Collectivité pour ce qui relève des attributions de la Mission, notamment la CRIP
-Externes: avec les structures et partenaires en lien avec les besoins du public
Sous l'autorité du responsable de Mission, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique des travailleurs sociaux en polyvalence de secteur de la Mission Accueil, accompagnement et développement Social de la Délégation Territoriale des Solidarités Nord Ardennes Thiérache.
Activité du poste
Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, des décisions du Président du Conseil départemental et des directives du responsable de la Mission
Organiser et animer les réunions d'équipe ayant pour objet de faire le point sur les situations prises en charge par les travailleurs sociaux ainsi que les réunions de concertation et d'évaluation
Valider les écrits professionnels avant toute transmission
Mobiliser les compétences des équipes pluri professionnelles pour appréhender les situations en globalité
Assurer le soutien technique pour garantir une qualité du service rendu à l'usager
Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes Missions de la Délégation Territoriale des Solidarités ainsi qu'avec les partenaires externes.
Encadrement Technique
-Procéder à l'évaluation annuelle des agents dont il est le supérieur hiérarchique direct
-Accompagner la montée en compétence des agents
-Dans le respect des règles établies par la Collectivité, assurer la validation des demandes de congés, autorisations d'absences, formation, temps partiel
-veiller à l'application des protocoles et dispositifs tels que définis par la Collectivité
Participer à l'exercice des responsabilités du responsable de Mission en assurant sa suppléance concernant:
-l'animation des réunions bilan TISF et MAP
-L'animation des commissions territoriales aides sociales ( FSL/FAJ/FST/allocations mensuelles ASE)
-La participation aux réunions préparatoires au placement
-La gestion des accueils en MDS
-La participation aux instances institutionnelles et partenariales ( sous CCAPEX, SIAO...)
-La transmission mensuelle des données d'activité de la Mission
-Les réponses aux courriers signalés
-Contribuer à l'organisation des réunions de Mission et de service
Contribuer au plan local à l'élaboration de la politique sociale du Conseil départemental en matière de prévention et de promotion des individus
- Recueil, analyse des informations et propositions du terrain
-Assurer la circulation et la diffusion de l'information en lien avec le responsable de Mission
-Assurer la représentation de la Mission sur le lieu d'exercice dans les différentes instances et auprès des partenaires par délégation du responsable de Mission
Relations Hiérarchiques et fonctionnelles
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Accueil Accompagnement et Développement Social
Relations fonctionnelles:
-internes: avec l'ensemble des cadres de la Délégation Territoriale et leurs agents, les différents services de la Collectivité pour ce qui relève des attributions de la Mission, notamment la CRIP
-Externes: avec les structures et partenaires en lien avec les besoins du public
Profils recherchés
Diplôme requis
Diplôme d'Etat exigé : Assistant de service Social ou Educateur Spécialisé
Connaissances
-Des dispositifs législatifs organisant l'action sociale, du cadre réglementaire de l'action sociale, de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
-Des acteurs du champs social
-des procédures et protocoles établis par la Collectivité
-De la fonction publique territoriale*
-Maitrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire
-Management
-Maitrise de l'outil informatique et logiciels
-Animation de réunions
-Capacités d'écoute, analyse et évaluation
-Capacités dans la prise de décisions
Aptitudes et qualités requises
Sens de la communication
Sens de l'autoruité
Rigueur et methode
Qualités rédactionnellles
Grande disponibilité
Diplôme d'Etat exigé : Assistant de service Social ou Educateur Spécialisé
Connaissances
-Des dispositifs législatifs organisant l'action sociale, du cadre réglementaire de l'action sociale, de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
-Des acteurs du champs social
-des procédures et protocoles établis par la Collectivité
-De la fonction publique territoriale*
-Maitrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire
-Management
-Maitrise de l'outil informatique et logiciels
-Animation de réunions
-Capacités d'écoute, analyse et évaluation
-Capacités dans la prise de décisions
Aptitudes et qualités requises
Sens de la communication
Sens de l'autoruité
Rigueur et methode
Qualités rédactionnellles
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature : CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.