Encadrant de proximité Terrassement et maintenance des réseaux de distribution d'eau potable H/F
Offre n° O008250127001402
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Marceau, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et encadrer les prestations relatives aux diagnostics permanents de l’ensemble des réseaux et ouvrages d’eau potable de la collectivité. Vous optimisez les ressources humaines et matériels nécessaire à l’accomplissement de votre mission dans le respect des règles de l’art et de sécurité. Vous êtes autonome, vous intervenez avec le matériel adapté. Vous assurez votre propre sécurité et vous veillez également à celle de vos collègues sur chantier. Vous intervenez et faites intervenir vos équipes destinées à maintenir le bon fonctionnement des ouvrages et réseaux d’eau potable existants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Les missions principales sont les suivantes :
• Planifier et distribuer les tâches aux agents affectés à l’unité terrassement et maintenance des réseaux de distribution de l’eau potable.
• Être le référent technique des agents au quotidien et en cas d’urgences (Problèmes non maîtrisés par les agents lors des astreintes).
• Assurer la gestion de vos agents dans le cadre des entretiens annuels, la gestion de leur plan de formations, de suivi de leurs congés et de leurs absences.
• Contrôler la bonne exécution technique des travaux (réparation de casses et fuites)
• Effectuer et transmettre aux agents les déclarations DT/DICT/ATU préalables au chantier.
• Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi de l'activité du service (tableaux de bord, remontées d'informations, ...)
• Transmettre des informations de mise à jour des connaissances sur les réseaux au service SIG et au bureau d’étude du service Ingénierie (actualisation des plans, mise à jour des schémas fonctionnels des ouvrages, établissement des coupes et plans de côtés des ouvrages)
• Réaliser des points sécurité avec ses équipes
• Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoire, comportement respectueux de l’environnement…)
• Communiquer les règles HSE, s’assurer que l’équipe les comprennent et les applique
• Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situation dangereuse, d’incidents etc.
• Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Assurer l’encadrement des autres agents de l’unité distribution lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d’absence des encadrants du même service.
• Assurer la prise de rendez-vous pour l’agent de maintenance des branchements.
• Mettre en place l’archivage et la mise à disposition de l’ensemble
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
• Poste Basé à Charleville-Mézières.
• Formation / Habilitation / Permis : CACES R482 Cat A / AIPR / CATEC / Habilitation Electrique H0B0/ Permis B et PL.
• Poste à temps complet ouvrant droit à des journées de récupération du temps de travail. Profil des horaires fixes.
• Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’unité et comporte des missions d’encadrement d’agents d’exploitation en charge des interventions sur le territoire de la collectivité.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire d’Ardenne Métropole pour assurer les missions de contrôles.
• L’agent disposera d’un poste informatique, téléphone fixe et/ou portable, et aura accès aux véhicules du service pour réaliser ses missions.
• CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel.
Les missions principales sont les suivantes :
• Planifier et distribuer les tâches aux agents affectés à l’unité terrassement et maintenance des réseaux de distribution de l’eau potable.
• Être le référent technique des agents au quotidien et en cas d’urgences (Problèmes non maîtrisés par les agents lors des astreintes).
• Assurer la gestion de vos agents dans le cadre des entretiens annuels, la gestion de leur plan de formations, de suivi de leurs congés et de leurs absences.
• Contrôler la bonne exécution technique des travaux (réparation de casses et fuites)
• Effectuer et transmettre aux agents les déclarations DT/DICT/ATU préalables au chantier.
• Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi de l'activité du service (tableaux de bord, remontées d'informations, ...)
• Transmettre des informations de mise à jour des connaissances sur les réseaux au service SIG et au bureau d’étude du service Ingénierie (actualisation des plans, mise à jour des schémas fonctionnels des ouvrages, établissement des coupes et plans de côtés des ouvrages)
• Réaliser des points sécurité avec ses équipes
• Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoire, comportement respectueux de l’environnement…)
• Communiquer les règles HSE, s’assurer que l’équipe les comprennent et les applique
• Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situation dangereuse, d’incidents etc.
• Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Assurer l’encadrement des autres agents de l’unité distribution lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d’absence des encadrants du même service.
• Assurer la prise de rendez-vous pour l’agent de maintenance des branchements.
• Mettre en place l’archivage et la mise à disposition de l’ensemble
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
• Poste Basé à Charleville-Mézières.
• Formation / Habilitation / Permis : CACES R482 Cat A / AIPR / CATEC / Habilitation Electrique H0B0/ Permis B et PL.
• Poste à temps complet ouvrant droit à des journées de récupération du temps de travail. Profil des horaires fixes.
• Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’unité et comporte des missions d’encadrement d’agents d’exploitation en charge des interventions sur le territoire de la collectivité.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire d’Ardenne Métropole pour assurer les missions de contrôles.
• L’agent disposera d’un poste informatique, téléphone fixe et/ou portable, et aura accès aux véhicules du service pour réaliser ses missions.
• CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
CAP / BEP / Bac pro Maintenance industrielle - BTP
Savoir-faire :
Maîtrise des principes de fonctionnement des réseaux d’eau potable
Maîtrise de la lecture des plans des réseaux et des calculs hydrauliques simples (débits, sections, pentes, etc…)
Utilisation des outils informatiques classiques (suite bureautique)
Savoir-être :
Rigueur et efficience
Autonomie et sens de l’initiative
Sens du service public, polyvalence
Sens de l’organisation
Capacité managériale
Autres :
Permis B valide obligatoire
CAP / BEP / Bac pro Maintenance industrielle - BTP
Savoir-faire :
Maîtrise des principes de fonctionnement des réseaux d’eau potable
Maîtrise de la lecture des plans des réseaux et des calculs hydrauliques simples (débits, sections, pentes, etc…)
Utilisation des outils informatiques classiques (suite bureautique)
Savoir-être :
Rigueur et efficience
Autonomie et sens de l’initiative
Sens du service public, polyvalence
Sens de l’organisation
Capacité managériale
Autres :
Permis B valide obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction du cycle de l’eau par courriel à l’adresse suivante :
julien.malherbe@ardenne-metropole.fr
• POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 14 mars 2025
En précisant l’intitulé du poste en objet
Veuillez contacter la direction du cycle de l’eau par courriel à l’adresse suivante :
julien.malherbe@ardenne-metropole.fr
• POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 14 mars 2025
En précisant l’intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.