Chargé de mission protection de la ressource en eau (H/F)
Offre n° O008241231000751
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un territoire dynamique, la Communauté de communes du Pays rethélois a en charge de nombreux services publics impliquant de multiples domaines techniques liés à la maintenance d’une vingtaine de pôles scolaires, l’entretien de bâtiments publics, de voiries, la conduite de projets neufs ou de réhabilitations lourdes, ou encore la gestion de l’assainissement et de l’eau potable.
Dans une démarche d’excellence environnementale et de maîtrise technique, le Pays rethélois recrute un Chargé de Mission « Protection de la ressource en eau » (H/F)
Vous aurez en charge :
D’accompagner les études en cours sur les aires d’alimentation des captages (AAC) et de suivre et animer les programmes d’actions pour la restauration et la préservation de la qualité de l’eau des captages d’eau potable.
En équipe avec le Technicien Eau, d’assurer le suivi de la gestion de la Délégation de Service Public (DSP) d’eau potable de Rethel et ses environs.
D’accompagner, en lien avec les techniciens du service, les projets stratégiques du territoire, tels que le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE), le Suivi de l’Eau Potable et de l’Assainissement (SISPEA) et le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS)
Dans une démarche d’excellence environnementale et de maîtrise technique, le Pays rethélois recrute un Chargé de Mission « Protection de la ressource en eau » (H/F)
Vous aurez en charge :
D’accompagner les études en cours sur les aires d’alimentation des captages (AAC) et de suivre et animer les programmes d’actions pour la restauration et la préservation de la qualité de l’eau des captages d’eau potable.
En équipe avec le Technicien Eau, d’assurer le suivi de la gestion de la Délégation de Service Public (DSP) d’eau potable de Rethel et ses environs.
D’accompagner, en lien avec les techniciens du service, les projets stratégiques du territoire, tels que le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE), le Suivi de l’Eau Potable et de l’Assainissement (SISPEA) et le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS)
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion technique et administrative des services liés à l’eau potable
En binôme avec le Technicien Eau :
- Assurer le suivi contractuel, administratif et technique de la DSP eau potable pour la ville de Rethel et ses environs, en collaboration avec les opérateurs (DSP, AMO).
- Suivi de la mise en œuvre des actions du Schéma Directeur d’Alimentation en Eau Potable (SDAEP).
- Coordonner le suivi des indicateurs SISEPA et produire les données pour le RPQS.
- Superviser les interventions des délégataires, prestataires et entreprises mandatées
Piloter la mise en œuvre du PGSSE, incluant l’évaluation des risques et la définition de plans d’actions correctives (cahier des charges de l’étude, suivi des prestations, etc.)
Identifier et suivre les ressources structurantes du territoire, en lien avec le
Rédaction de bilan d’activités ou tout document technique de suivi pour l’agence de l’eau.
2. Animation et gestion des aires d’alimentation des captages (AAC)
Suivre les études techniques sur les AAC, incluant la coordination avec les prestataires.
Mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions pour la préservation de la qualité des captages.
Suivre les procédures DUP en lien avec les études AAC ;
Animer les comités de pilotage et établir des bilans techniques annuels.
Conduire des campagnes terrain : collecte de données, sensibilisation des agriculteurs, évaluation des pratiques locales.
Concevoir et déployer des actions de communication auprès des publics cibles : collectivités, agriculteurs, particuliers.
Renforcer la collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, DDT, Agence de l’Eau, Chambre d’Agriculture, etc.).
3. Animation adaptée (sensibilisation, formation, communication, information) vis-à-vis de toutes les activités ayant un impact sur la qualité de l’eau
Activités agricoles en lien le cas échéant avec la Chambre d’Agriculture des Ardennes.
Assainissement collectif et collectif.
Assainissement des eaux pluviales.
Gestion des espaces verts.
Transports (ferroviaire, routier…).
Particuliers.
Information et aide à la décision des membres du Comité d’exploitation sur l’état d’avancement ; de l’animation, proposition des actions à réaliser en priorité.
En binôme avec le Technicien Eau :
- Assurer le suivi contractuel, administratif et technique de la DSP eau potable pour la ville de Rethel et ses environs, en collaboration avec les opérateurs (DSP, AMO).
- Suivi de la mise en œuvre des actions du Schéma Directeur d’Alimentation en Eau Potable (SDAEP).
- Coordonner le suivi des indicateurs SISEPA et produire les données pour le RPQS.
- Superviser les interventions des délégataires, prestataires et entreprises mandatées
Piloter la mise en œuvre du PGSSE, incluant l’évaluation des risques et la définition de plans d’actions correctives (cahier des charges de l’étude, suivi des prestations, etc.)
Identifier et suivre les ressources structurantes du territoire, en lien avec le
Rédaction de bilan d’activités ou tout document technique de suivi pour l’agence de l’eau.
2. Animation et gestion des aires d’alimentation des captages (AAC)
Suivre les études techniques sur les AAC, incluant la coordination avec les prestataires.
Mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions pour la préservation de la qualité des captages.
Suivre les procédures DUP en lien avec les études AAC ;
Animer les comités de pilotage et établir des bilans techniques annuels.
Conduire des campagnes terrain : collecte de données, sensibilisation des agriculteurs, évaluation des pratiques locales.
Concevoir et déployer des actions de communication auprès des publics cibles : collectivités, agriculteurs, particuliers.
Renforcer la collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, DDT, Agence de l’Eau, Chambre d’Agriculture, etc.).
3. Animation adaptée (sensibilisation, formation, communication, information) vis-à-vis de toutes les activités ayant un impact sur la qualité de l’eau
Activités agricoles en lien le cas échéant avec la Chambre d’Agriculture des Ardennes.
Assainissement collectif et collectif.
Assainissement des eaux pluviales.
Gestion des espaces verts.
Transports (ferroviaire, routier…).
Particuliers.
Information et aide à la décision des membres du Comité d’exploitation sur l’état d’avancement ; de l’animation, proposition des actions à réaliser en priorité.
Profils recherchés
Bac + 4/5 dans le domaine de la gestion de la ressource en eau potable ou en sciences et technologies de l’eau ou équivalent. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d’Ingénieur Territorial, filière technique, catégorie A. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Connaissances techniques
- Excellente maîtrise des réseaux d’eau potable : captage, distribution, traitement.
- Expertise en gestion de DSP, marchés publics, et réglementation sur l’eau potable.
- Connaissances des outils SIG et logiciels de gestion de données.
- Connaissances affirmées en agronomie et du secteur agricole
Savoir-faire
- Capacité à analyser des données techniques et rédiger des documents administratifs (RPQS, bilans, rapports d’études).
- Aptitude à piloter des projets complexes, coordonner des partenaires multiples et animer des réunions techniques.
- Capacités affirmées d’animation et de coordination
- Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre les professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Compétences en commande publique et suivi des marchés.
Savoir-être
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Esprit d’équipe et capacité d’écoute.
- Aptitude à vulgariser des informations techniques pour divers publics.
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie, force de proposition auprès du Directeur de Régie.
Autres savoirs et compétences :
Permis B indispensable et connaissance des collectivités territoriales.
Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et orales (synthèse, prise de parole, rédaction de documents clairs et argumentés).
Sens de l’anticipation, de la conciliation, et respect des consignes.
Rigueur, disponibilité, esprit d’équipe, et respect des valeurs de la collectivité.
Capacité à comprendre et transcrire une directive
Enthousiasme
Contraintes et spécificités liées au poste
Confidentialité
Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
Déplacements sur le terrain
Devoir de représentation.
Conditions de rémunération
Conditions statutaires.
Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement au frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la réglementation.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Connaissances techniques
- Excellente maîtrise des réseaux d’eau potable : captage, distribution, traitement.
- Expertise en gestion de DSP, marchés publics, et réglementation sur l’eau potable.
- Connaissances des outils SIG et logiciels de gestion de données.
- Connaissances affirmées en agronomie et du secteur agricole
Savoir-faire
- Capacité à analyser des données techniques et rédiger des documents administratifs (RPQS, bilans, rapports d’études).
- Aptitude à piloter des projets complexes, coordonner des partenaires multiples et animer des réunions techniques.
- Capacités affirmées d’animation et de coordination
- Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre les professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Compétences en commande publique et suivi des marchés.
Savoir-être
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Esprit d’équipe et capacité d’écoute.
- Aptitude à vulgariser des informations techniques pour divers publics.
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie, force de proposition auprès du Directeur de Régie.
Autres savoirs et compétences :
Permis B indispensable et connaissance des collectivités territoriales.
Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et orales (synthèse, prise de parole, rédaction de documents clairs et argumentés).
Sens de l’anticipation, de la conciliation, et respect des consignes.
Rigueur, disponibilité, esprit d’équipe, et respect des valeurs de la collectivité.
Capacité à comprendre et transcrire une directive
Enthousiasme
Contraintes et spécificités liées au poste
Confidentialité
Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
Déplacements sur le terrain
Devoir de représentation.
Conditions de rémunération
Conditions statutaires.
Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement au frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la réglementation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 AVENUE DE BOURGOIN, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 AVENUE DE BOURGOIN, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.