DE - poste 642 - un ouvrier de maintenance collège de CARIGNAN
Offre n° O008241107000654
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Carignan (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer, sur le territoire départemental, les missions de suppléance ou de renfort dans le domaine de la maintenance courante des locaux et ce à titre préventif ou curatif dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il sera également chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic et contrôle des équipements
Ø Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Ø Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Ø Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Ø Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges
Ø Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Ø Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Ø Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2. Travaux d'entretien courant des équipements
Ø Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Ø Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Ø Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Ø Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)
Ø Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Ø Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Ø Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Ø Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Ø Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Ø Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs
Ø Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Ø Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Surveillance des locaux
Ø Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Ø Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ø Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
6. Outillage et produits
Ø Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Ø Détecter les dysfonctionnements du matériel
Ø Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance.
Activités annexes
1. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle)
Ø Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Ø Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
2. Encadrement des stagiaires et des élèves sous mesure de responsabilisation dans le respect de la réglementation en vigueur et après accord de l'agent.
Ø Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Ø Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Ø Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Ø Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges
Ø Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Ø Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Ø Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2. Travaux d'entretien courant des équipements
Ø Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Ø Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Ø Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Ø Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)
Ø Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Ø Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Ø Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Ø Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Ø Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Ø Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs
Ø Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Ø Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Surveillance des locaux
Ø Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Ø Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ø Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
6. Outillage et produits
Ø Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Ø Détecter les dysfonctionnements du matériel
Ø Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance.
Activités annexes
1. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle)
Ø Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Ø Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
2. Encadrement des stagiaires et des élèves sous mesure de responsabilisation dans le respect de la réglementation en vigueur et après accord de l'agent.
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Diplôme de niveau V
Conaissances
Ø Connaissances des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Ø Connaissance des outils et matériels de jardinage
Diplôme de niveau V
Conaissances
Ø Connaissances des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Ø Connaissance des outils et matériels de jardinage
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
CANDIDATER SUR CD08.FR
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.