agent de la brigade de l'environnement
Offre n° O008240926001084
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de l'Industrie, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Direction métier : Direction de la Gestion de l’Espace Public
• Domaine d’activité / service : Propreté Urbaine
• Localisation du poste : Centre Technique Voirie, rue de l’industrie
• Autorité hiérarchique : Chef(fe) de service
• Lien fonctionnel : Autres services internes/externes
• Contexte du poste : Fait respecter la réglementation relative à l’environnement, constate les infractions et les relève par procès-verbal. Participe à des missions de prévention.
• Domaine d’activité / service : Propreté Urbaine
• Localisation du poste : Centre Technique Voirie, rue de l’industrie
• Autorité hiérarchique : Chef(fe) de service
• Lien fonctionnel : Autres services internes/externes
• Contexte du poste : Fait respecter la réglementation relative à l’environnement, constate les infractions et les relève par procès-verbal. Participe à des missions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Prévention, médiation, traitement des infractions dans le cadre du « salir moins » :
Participation aux actions de prévention
Verbalisation des infractions en lien avec l’assermentation
Rédaction, vérification et enregistrement des Procès-verbaux et titres de recette sur les infractions donnant lieu à une procédure par PV blanc
Traitement des fiches KIOSC
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Entretien du matériel dédié à la Brigade environnement (PVe, matériel Clean Up Day, etc.)
Participation aux « Clean Up Day » locaux et nationaux
Participation aux opérations « coup de poing » en lien avec la Police Municipale
Gestion des dépôts sauvages/d’encombrants :
Travail en lien avec les chef(fe)s d’équipe de la propreté urbaine pour le signalement et le ramassage de dépôts sauvages/dépôts d’encombrants identifiés sur la voie publique (hors amiante)
Accompagnement des prestataires extérieurs intervenants dans le cadre de nettoyage suite à des dépôts sauvages sur l’espace public (amiante) ou dans les jardins familiaux (en lien avec le service Biodiversité)
Gestion du local poubelle des commerçants de la Place Ducale (planning, nettoyage, etc.)
Installation d’affiches de prévention lors de manifestations tels que « Apéros Ardennais », « Fête de la Bière », etc.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail principalement à l’extérieur / au chaud / au froid / au bruit / station assis ou debout prolongée
Contact avec le public / travail en équipe / travail seul
Poste à temps complet :
Période d’été (du 1er avril au 31 octobre) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au samedi de 13h45 à 20h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30
Période d’hiver (du 1er novembre au 31 mars) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au vendredi de 13h00 à 19h15 et samedi de 12h00 à 19h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00
RTT : 6 jours
Port de l’uniforme sérigraphié « Brigade Environnement »
Déplacements sur le territoire communal
Possibilité d’astreintes
Moyens matériels : poste informatique commun à l’équipe, PVe
Prévention, médiation, traitement des infractions dans le cadre du « salir moins » :
Participation aux actions de prévention
Verbalisation des infractions en lien avec l’assermentation
Rédaction, vérification et enregistrement des Procès-verbaux et titres de recette sur les infractions donnant lieu à une procédure par PV blanc
Traitement des fiches KIOSC
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Entretien du matériel dédié à la Brigade environnement (PVe, matériel Clean Up Day, etc.)
Participation aux « Clean Up Day » locaux et nationaux
Participation aux opérations « coup de poing » en lien avec la Police Municipale
Gestion des dépôts sauvages/d’encombrants :
Travail en lien avec les chef(fe)s d’équipe de la propreté urbaine pour le signalement et le ramassage de dépôts sauvages/dépôts d’encombrants identifiés sur la voie publique (hors amiante)
Accompagnement des prestataires extérieurs intervenants dans le cadre de nettoyage suite à des dépôts sauvages sur l’espace public (amiante) ou dans les jardins familiaux (en lien avec le service Biodiversité)
Gestion du local poubelle des commerçants de la Place Ducale (planning, nettoyage, etc.)
Installation d’affiches de prévention lors de manifestations tels que « Apéros Ardennais », « Fête de la Bière », etc.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail principalement à l’extérieur / au chaud / au froid / au bruit / station assis ou debout prolongée
Contact avec le public / travail en équipe / travail seul
Poste à temps complet :
Période d’été (du 1er avril au 31 octobre) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au samedi de 13h45 à 20h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30
Période d’hiver (du 1er novembre au 31 mars) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au vendredi de 13h00 à 19h15 et samedi de 12h00 à 19h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00
RTT : 6 jours
Port de l’uniforme sérigraphié « Brigade Environnement »
Déplacements sur le territoire communal
Possibilité d’astreintes
Moyens matériels : poste informatique commun à l’équipe, PVe
Profils recherchés
Savoir
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code de la santé publique (CSP), du règlement sanitaire départemental (RSD), du code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, du territoire communal
Techniques de médiation et négociation
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique
Savoir être
Sens du travail en équipe
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel
Autres
Permis B (obligatoire)
Permis C (facultatif)
Casier judiciaire vierge obligatoire (compatible avec une assermentation)
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code de la santé publique (CSP), du règlement sanitaire départemental (RSD), du code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, du territoire communal
Techniques de médiation et négociation
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique
Savoir être
Sens du travail en équipe
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel
Autres
Permis B (obligatoire)
Permis C (facultatif)
Casier judiciaire vierge obligatoire (compatible avec une assermentation)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction de la gestion de l'espace public par courriel à l’adresse suivante :
regis.benyoucef@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Veuillez adresser CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 31 octobre 2024
En précisant l’intitulé du poste en objet
Veuillez contacter la direction de la gestion de l'espace public par courriel à l’adresse suivante :
regis.benyoucef@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Veuillez adresser CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 31 octobre 2024
En précisant l’intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.