Chargé(e) de projet pour la compétence eau potable
Offre n° O008240830000198
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE DE LA PRAIRIE, Poix-Terron (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de Catégorie A, prime, tickets restaurant, CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du DGS et en collaboration avec le service finance et marché public, vous serez chargé(e) de préparer la prise de compétence eau potable
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre de la stratégie de prise de compétence définie par les élus
• Suivi des études lancées sur la quantité et la qualité de la ressource en eau
• Suivi de l’étude gouvernance et accompagnement du bureau d’études dans ses missions avec rencontres des structures (communes, syndicats, partenaires…)
• Mise en application des préconisations retenues de l’étude de gouvernance avec notamment le suivi des conventions de délégation avec les syndicats et la structuration du futur service.
• Suivi des données financières et techniques à établir pour le transfert de compétence
• Mise en place d’outils de pilotage
• Animation des groupes de travail et du comité de pilotage
• Suivi des études lancées sur la quantité et la qualité de la ressource en eau
• Suivi de l’étude gouvernance et accompagnement du bureau d’études dans ses missions avec rencontres des structures (communes, syndicats, partenaires…)
• Mise en application des préconisations retenues de l’étude de gouvernance avec notamment le suivi des conventions de délégation avec les syndicats et la structuration du futur service.
• Suivi des données financières et techniques à établir pour le transfert de compétence
• Mise en place d’outils de pilotage
• Animation des groupes de travail et du comité de pilotage
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Compétences administratives et juridiques,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie et sens du travail en équipe,
• Rigueur et organisation
PROFIL
• Bac+ 3 à 5 en aménagement du territoire, gestion des collectivités locales
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu rural
• Débutant accepté
• Permis B
• Compétences administratives et juridiques,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie et sens du travail en équipe,
• Rigueur et organisation
PROFIL
• Bac+ 3 à 5 en aménagement du territoire, gestion des collectivités locales
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu rural
• Débutant accepté
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0324352222
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 15 octobre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
Rue de la Prairie 08430 POIX TERRON
Ou par courriel : rh@lescretes.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
Rue de la Prairie 08430 POIX TERRON
Ou par courriel : rh@lescretes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.