chef de service
Offre n° O008240717001167
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un objectif d’atteinte de la neutralité carbone, Ardenne Métropole a décidé de créer un pôle de compétences et de référence pour accélérer les transitions écologiques, économiques et énergétiques à mener par la collectivité et ses communes membres volontaires. Le responsable du service bas carbone aura en charge de conceptualiser, concevoir, projeter, produire et piloter des projets nécessaires pour répondre aux changements consécutifs aux transitions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Diriger, coordonner et impulser les actions du service énergie bas carbone
Piloter et faire évoluer le plan d'actions efficacité énergétique (investissements contrat de performance énergétique, intracting, plan de rénovations énergétiques globales...)
Garantir le bon fonctionnement et la qualité de service dans les différents bâtiments intercommunaux au travers d'une gestion des différents contrats de performances énergétiques)
Piloter et gérer de façon optimisée les différents prestataires en charge de l'exploitation des équipements techniques dans le cadre des différents Contrats de Performance Energétique.
Piloter et faire évoluer le plan de développement des énergies renouvelables (solarisation des toitures, raccordements réseau de chaleur, équipements ENR indépendant)
Mettre en œuvre les travaux de rénovation énergétique sur le patrimoine communautaire, tant en matière de travaux neufs qu'en termes de réhabilitation.
Être garant de la qualité de production des différents indicateurs de performance en lien avec le service Energie de la Direction des Bâtiments et de l’Architecture. A ce titre, coordonner les actions permettant les reportings réguliers, l'optimisation dynamique des consommations énergétiques et d'eau ainsi que la mise à jour de la stratégie opérationnelle de la collectivité reposant sur trois piliers : sobriété, efficacité énergétique et énergies renouvelables
Piloter et faire évoluer le plan de développement des énergies renouvelables (solarisation des toitures, raccordements réseau de chaleur, équipements ENR indépendant)
Piloter et faire évoluer le plan d'actions sobriété et concourir à la mise à jour la stratégie opérationnelle permettant d'atteindre la neutralité carbone
Poursuivre et optimiser la mise en œuvre une démarche de qualité interne (commissionnement) permettant de garantir les performances énergétiques et bas carbone dans les projets de constructions et de réhabilitation
Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Poste à temps complet (39 h hebdomadaires)
- Horaires variables
- RTT
- Déplacements sur le territoire d’Ardenne Métropole
- Encadrement d’une équipe
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable.
Diriger, coordonner et impulser les actions du service énergie bas carbone
Piloter et faire évoluer le plan d'actions efficacité énergétique (investissements contrat de performance énergétique, intracting, plan de rénovations énergétiques globales...)
Garantir le bon fonctionnement et la qualité de service dans les différents bâtiments intercommunaux au travers d'une gestion des différents contrats de performances énergétiques)
Piloter et gérer de façon optimisée les différents prestataires en charge de l'exploitation des équipements techniques dans le cadre des différents Contrats de Performance Energétique.
Piloter et faire évoluer le plan de développement des énergies renouvelables (solarisation des toitures, raccordements réseau de chaleur, équipements ENR indépendant)
Mettre en œuvre les travaux de rénovation énergétique sur le patrimoine communautaire, tant en matière de travaux neufs qu'en termes de réhabilitation.
Être garant de la qualité de production des différents indicateurs de performance en lien avec le service Energie de la Direction des Bâtiments et de l’Architecture. A ce titre, coordonner les actions permettant les reportings réguliers, l'optimisation dynamique des consommations énergétiques et d'eau ainsi que la mise à jour de la stratégie opérationnelle de la collectivité reposant sur trois piliers : sobriété, efficacité énergétique et énergies renouvelables
Piloter et faire évoluer le plan de développement des énergies renouvelables (solarisation des toitures, raccordements réseau de chaleur, équipements ENR indépendant)
Piloter et faire évoluer le plan d'actions sobriété et concourir à la mise à jour la stratégie opérationnelle permettant d'atteindre la neutralité carbone
Poursuivre et optimiser la mise en œuvre une démarche de qualité interne (commissionnement) permettant de garantir les performances énergétiques et bas carbone dans les projets de constructions et de réhabilitation
Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Poste à temps complet (39 h hebdomadaires)
- Horaires variables
- RTT
- Déplacements sur le territoire d’Ardenne Métropole
- Encadrement d’une équipe
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable.
Profils recherchés
Diplôme(s)
Ingénieur BAC+5
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement
Capacité à travailler en transversalité
Autres
Permis B indispensable
Ingénieur BAC+5
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement
Capacité à travailler en transversalité
Autres
Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction générale des services par courriel à l’adresse suivante :
jean-marc.roscigni@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 16 août 2024
En précisant l’intitulé du poste en objet
Veuillez contacter la direction générale des services par courriel à l’adresse suivante :
jean-marc.roscigni@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 16 août 2024
En précisant l’intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.