MISSIONS PRINCIPALES

Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences

• Accueillir et installer le résident lors de son entrée
• Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
• Participer à l’accompagnement du résident et de son entourage
• Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades …)
• Accueillir et répondre au téléphone si besoin
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de l’EHPAD
• Participer à l’accompagnement du projet de vie de l’établissement et du projet de vie du résident
• Mettre en place un planning d’animations et conduire les animations

Projet de vie, soins d’hygiène et de bien-être et observation de l’état de santé

• Etablir le recueil de données du résident
• Mesurer le degré d’autonomie ou de dépendance du résident
• Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction, … . Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l’infirmier(ère) (escarres, éruption, prurit, plaies …)
• Dispenser des soins liés à l’alimentation : assurer et contrôler la réception des repas, mettre en température les barquettes repas, distribuer et aider à la prise des repas, participer à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers. Respecter les quantités, le rythme, les spécificités des repas proposés aux résidents. Observer et signaler les troubles liés à l’alimentation et à l’hydratation (anorexie, vomissements, troubles de la déglutition, fausse route …). Mettre en place les feuilles de surveillance adéquates. Peser les résidents et assurer le suivi de la fiche de surveillance alimentaire et hydrique.
• Dispenser des soins liés à l’élimination dans le respect de la dignité du résident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et des urines et signaler toutes anomalies. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.
• Mesurer les constantes (température, pouls …)
• Respecter les consignes de sécurité et signaler à l’infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santé

Aide l’infirmier(ère) à la réalisation des soins et applique les actes par délégation de l’IDE

• Appliquer les gestes de première urgence en cas de besoin préparer et installer le résident pour des pansements, des examens ou des prélèvements
• Effectuer les pansements simples, sous la responsabilité de l’infirmier(ère)
• Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère) et sous son contrôle
• Poser des bas et collants de contention
• Réaliser les soins d’hygiène nécessaires en cas de décès le cas échéant

Entretien du matériel et de l’environnement du résident

• Assurer l’entretien et l’aménagement de l’environnement direct du résident
• Assurer la désinfection et la réfection des lits
• Appliquer et suivre les recommandations dans le circuit du linge et le traitement des déchets
• Assurer la désinfection des matériels d’aide à la vie EHPAD du CCAS de Charleville-Mézières Vérifier le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux et signaler les évènements indésirables

Recueil et transmission des observations par oral at par écrit, pour maintenir la continuité des soins

• Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées …) et participer à la transmission des informations écrites et orales
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration des projets de soins et de vie individualisés des résidents

Développement des compétences et démarche qualité

• Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations
• Participer aux évaluations et aux audits
• Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Former et accompagner les stagiaires Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L’énumération des fonctions précitées a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé à l’agent d’exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

A adapter selon le poste :
- Travail au chaud au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges…
- Contact avec le public / travail en équipe / public fragile…
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires
- Horaires variables travail le week-end et jours fériés / travail de nuit
- Port des EPI
- travail sur deux sites différents
- Amicale du personnel