AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O008240708000093
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'eglise, Vivier-au-Court (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie C.
Mise à disposition des 2 multi accueils.
Mise à disposition des 2 multi accueils.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage :
• des salles et des mobiliers
• des sanitaires et des pots d'enfants
• du matériel utilisé
• des bureaux
• des poubelles (A nettoyer et à vider)
• les vitres nettoyage • des assiettes et des couverts des repas
Assurer l’entretien du linge
Eteindre les lumières
Assurer la Sécurité des locaux (fermer les portes, les fenêtres, le portail)
Gérer les stocks en vue des commandes de matériel auprès des responsables
Rendre compte et alerter
• des salles et des mobiliers
• des sanitaires et des pots d'enfants
• du matériel utilisé
• des bureaux
• des poubelles (A nettoyer et à vider)
• les vitres nettoyage • des assiettes et des couverts des repas
Assurer l’entretien du linge
Eteindre les lumières
Assurer la Sécurité des locaux (fermer les portes, les fenêtres, le portail)
Gérer les stocks en vue des commandes de matériel auprès des responsables
Rendre compte et alerter
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissances réglementaires : sécurité, port des tenues et équipements
Connaître le protocole de nettoyage, et du matériel utilisé (technique d'utilisation)
Avoir des notions de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien ainsi que le leur rangement
Appliquer les règles d’hygiène et de propreté
Etre polyvalent
Savoir gérer les priorités
Discrétion professionnelle
Savoir gérer les situations exceptionnelles (épidémies)
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
Respecter la politique du SIVOM et sa hiérarchie
Appliquer les directives données
Prendre l'initiative, planifier, assurer les gros ménages
Etre ponctuel
Adaptabilité (travail d'équipe)
Disponibilité
Autonomie
Droit de réserve
Connaissances réglementaires : sécurité, port des tenues et équipements
Connaître le protocole de nettoyage, et du matériel utilisé (technique d'utilisation)
Avoir des notions de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien ainsi que le leur rangement
Appliquer les règles d’hygiène et de propreté
Etre polyvalent
Savoir gérer les priorités
Discrétion professionnelle
Savoir gérer les situations exceptionnelles (épidémies)
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
Respecter la politique du SIVOM et sa hiérarchie
Appliquer les directives données
Prendre l'initiative, planifier, assurer les gros ménages
Etre ponctuel
Adaptabilité (travail d'équipe)
Disponibilité
Autonomie
Droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
07.63.58.11.04
Informations complémentaires
juliettecymbert08@gmail.com
Adresse de l'employeur
SIVOM VRIGNE-VIVIER
>9 place de l'eglise
08440 Vivier au court
>9 place de l'eglise
08440 Vivier au court
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.