DE - 537 - OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE - collège de REVIN

Offre n° O008240705000515
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REVIN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant qu'agent de maintenance, vous serez en charge d'assurer les interventions de maintenance courante des locaux et ce à titre préventif ou curatif dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il sera également chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

1. Diagnostic et contrôle des équipements

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2.Travaux d'entretien courant des équipements

Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)

Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs

Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Outillage et produits

Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance
Activités annexes

1. Surveillance des locaux

Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
2. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle)

Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
3. Encadrement des stagiaires et des élèves sous mesure de responsabilisation dans le respect de la réglementation en vigueur et après accord de l'agent.
Profils recherchés
Connaissances
Connaissances des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Connaissance des outils et matériels de jardinage
Connaissance de la réglementation des ERP (évacuation des locaux, consignes de sécurité...)
Connaissance des consignes de sécurité du travail
Connaissance souhaitée des gestes de premier secours et de l'utilisation du matériel incendie

Savoir-faire
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et naturels
Maitrise des techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
Sens de l'organisation liée au contrainte du milieu scolaire
Utilisation de l'outil informatique

Aptitudes et qualités requises
Qualité relationnelle indispensable
Autonomie dans le travail
Prise d'initiative et sens de l'organisation
Application des consignes données
Respect des consignes d'utilisation des produits et appareils

Contact

Contact
0324596060
Informations complémentaires
CANDIDATER SUR CD08.FR
rubrique travailler avec nous

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.