DDI - 210 - un chargé d'études eau et assainissement

Offre n° O008240628000590
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville mezieres
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Ardennes a créé un dispositif d’ingénierie territoriale gratuit dénommé « Ardennes Ingénierie » destiné à conseiller et accompagner les collectivités qui ne disposent pas des compétences techniques nécessaires à la réalisation de leurs projets.

Dans ce cadre et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Eau et Assainissement, vous aurez pour mission d’accompagner les communes et les groupements de communes du département à chaque étape de leurs projets d’eau potable et d’assainissement et de les conseiller sur l’exploitation de leurs stations d’épuration (missions SATESE).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les maîtres d’ouvrage en phase d’études aux travaux (vérification des faisabilités technique et financière du projet, recherche de financement, assistance au recrutement des bureaux d’études, suivi de leurs prestations).

• Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la définition de leur projet d’eau potable ou d’assainissement (visite de sites, analyse des besoins, rédaction de note d’opportunité, définition d’un calendrier, échanges avec les différents partenaires).

• Réaliser les visites conseils régulières sur site pour l’amélioration des performances des stations d’épuration, organiser et contrôler les visites bilans 24h assurées par un organisme extérieur.

• Assister les communes dans la rédaction des documents réglementaires en matière d’assainissement collectif (bilans de fonctionnement, scénarios SANDRE, manuels d’autosurveillance, …).

• Assister et conseiller au quotidien le responsable du pôle et participer à la mise à jour des bases de données internes et à l’évaluation du dispositif Ardennes Ingénierie.
Profils recherchés
Diplômes
· Formation technique Bac +2 ou +3 dans les métiers de l’eau et de l’environnement

Connaissances / Expérience
· Connaissances techniques dans les domaines de la gestion de l’eau et de l’environnement
· Connaissance du cadre réglementaire dans les domaines concernés
· Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…), et de l’environnement internet
· Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation, des acteurs et des filières concernées appréciée

Savoir-faire
· Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens du travail en équipe
· Expertise technique dans les domaines concernés

Aptitudes et qualités requises
· Capacité d'organisation
· Sens du service public (discrétion, disponibilité)
· Qualités relationnelles et facilités de communication
· Sens de la pédagogie

Contact

Contact
0324596060
Informations complémentaires
candidater sur cd08.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.