TARIF-1023-Un chargé de la tarification et du suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Offre n° O008240620001634
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville mezieres
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service Tarification et Contrôle, le titulaire du poste a pour mission l'étude des budgets ,des comptes administratifs et le suivi financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Il assure les missions suivantes :
Analyser les budgets et élaborer les propositions budgétaires et de tarification des ESSMS présentant une situation complexe ou accompagnement prononcé d'un établissement ou service présentant une situation financière dégradée,
Etablir les prix de journée de ces établissements et services définis selon le portefeuille établi et relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, la protection de l'enfance, rédiger les arrêtés de tarification et en assurer le suivi de l'affichage et de la légalité,
Analyser les Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses et les ratios financiers s'y rapportant,
Analyser les budgets des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), élaborer les propositions budgétaires, établir les tarifs et les dotations de financement, rédiger les arrêtés de tarification et en assurer le suivi de l'affichage et de la légalité,
Analyser, suivre et contrôler l'activité des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés concernant les dossiers confiés,
Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS par l'analyse des comptes administratifs et par l'analyse de bilan pour les dossiers confiés,
Emettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur,
Etudier les indicateurs issus du contrôle financier,
Etablir les synthèses et émettre les propositions ou alertes en cas de dysfonctionnement,
Vérifier la cohérence des comptes au regard de l'activité de la structure,
Etablir des tableaux de bord de suivi,
Etablir les synthèses budgétaires en vue de l'élaboration des rapports pour la campagne budgétaire,
Vérifier les conditions d'application des conventions collectives du travail, les dépenses effectuées par les établissements et services au regard de l'autorisation, de leur justification,
Traiter en lien avec le responsable du Service tous problèmes relatifs aux établissements gérés, avec rédaction de courriers, de synthèses ou de notes,
Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés,
Instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services,
Analyser l'impact financier des projets d'investissements sur la tarification des ESSMS et le budget du Département,
Proposer la validation du Plan Pluriannuel d'Investissement conformément à la règlementation.
Il assure les missions suivantes :
Analyser les budgets et élaborer les propositions budgétaires et de tarification des ESSMS présentant une situation complexe ou accompagnement prononcé d'un établissement ou service présentant une situation financière dégradée,
Etablir les prix de journée de ces établissements et services définis selon le portefeuille établi et relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, la protection de l'enfance, rédiger les arrêtés de tarification et en assurer le suivi de l'affichage et de la légalité,
Analyser les Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses et les ratios financiers s'y rapportant,
Analyser les budgets des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), élaborer les propositions budgétaires, établir les tarifs et les dotations de financement, rédiger les arrêtés de tarification et en assurer le suivi de l'affichage et de la légalité,
Analyser, suivre et contrôler l'activité des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés concernant les dossiers confiés,
Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS par l'analyse des comptes administratifs et par l'analyse de bilan pour les dossiers confiés,
Emettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur,
Etudier les indicateurs issus du contrôle financier,
Etablir les synthèses et émettre les propositions ou alertes en cas de dysfonctionnement,
Vérifier la cohérence des comptes au regard de l'activité de la structure,
Etablir des tableaux de bord de suivi,
Etablir les synthèses budgétaires en vue de l'élaboration des rapports pour la campagne budgétaire,
Vérifier les conditions d'application des conventions collectives du travail, les dépenses effectuées par les établissements et services au regard de l'autorisation, de leur justification,
Traiter en lien avec le responsable du Service tous problèmes relatifs aux établissements gérés, avec rédaction de courriers, de synthèses ou de notes,
Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés,
Instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services,
Analyser l'impact financier des projets d'investissements sur la tarification des ESSMS et le budget du Département,
Proposer la validation du Plan Pluriannuel d'Investissement conformément à la règlementation.
Profils recherchés
Diplômes / concours requis:
Diplôme gestion comptable et financière
Connaissances:
Maitrise confirmée des règles de la comptabilité publique
Maitrise de l'analyse financière
Maitrise des logiciels bureautiques WORD et EXCEL
Savoir-faire:
Gestion de son temps et respect des délais
Autonomie dans le travail
Capacités rédactionnelles
Conception d'indicateurs et outils nécessaire à l'analyse
Travail en équipe
Aptitudes et qualités requises:
Capacités de négociation
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Aptitude à travailler en équipe de manière collaborative
Respect des échéances
Disponibilité
Sens des responsabilités et de l'éthique
Diplôme gestion comptable et financière
Connaissances:
Maitrise confirmée des règles de la comptabilité publique
Maitrise de l'analyse financière
Maitrise des logiciels bureautiques WORD et EXCEL
Savoir-faire:
Gestion de son temps et respect des délais
Autonomie dans le travail
Capacités rédactionnelles
Conception d'indicateurs et outils nécessaire à l'analyse
Travail en équipe
Aptitudes et qualités requises:
Capacités de négociation
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Aptitude à travailler en équipe de manière collaborative
Respect des échéances
Disponibilité
Sens des responsabilités et de l'éthique
Contact
Contact
0324596060
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.