Gestionnaire Habitat

Offre n° O008240612000271
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARGONNE ARDENNAISE
44/46 rue du chemin salé
08400 Vouziers
Lieu de travail
Vouziers
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’Argonne Ardennaise, située au sud est du département des Ardennes, regroupe 95 communes, pour 17 400 habitants dont sa ville centre, Vouziers, sous-préfecture compte 4200 habitants.
La Communauté de Communes et la Commune de Vouziers ont mutualisé leurs services au 1er janvier 2019. 120 agents composent la collectivité.
RECRUTE

UN-E GESTIONNAIRE DE LA POLITIQUE LOCALE DE L’HABITAT

Agissant sous l’autorité directe de la Responsable du pôle Urbanisme et Habitat, l’agent assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Missions et tâches principales

Concernant les Aides à l’Habitat
• Animation du Guichet Unique sur les aides à l’Habitat : Accueil et renseignement des usagers sur l’ensemble des dispositifs d’aides à l’habitat mis en place sur le territoire.

• Mise en relation des usagers vers les partenaires appropriés (opérateur de l’OPAH Sud-Ardennes, ALE, OKTAVE, ADIL, Maison France Services…)

• Gestion et suivi administratif des dossiers relatifs aux dispositifs d’aides à l’habitat :
• OPAH Sud-Ardennes 2022-2027
• Fonds commun Région/Département/Communauté de communes de l’Argonne ardennaise pour le financement d’aides à la rénovation de l’habitat ancien
• Dispositif d’aide à la rénovation de toitures et façades de la collectivité
• Dispositif d’aide à la démolition des ruines de la collectivité

• Instruction des dossiers à la charge de la Communauté de communes (Toitures/façades, Fonds commun sur le patrimoine bâti ancien en lien avec la Région et le Département, démolition de ruines,…) :
• Réception des demandes,
• Examen et contrôle des dossiers
• Demande de pièces complémentaires le cas échéant,
• Réalisation de visites sur site si nécessaire
• Rédaction des différents courriers relatifs au suivi des dossiers (accusé de réception, autorisation à débuter les travaux, obtention de la subvention,…)
• Préparation des dossiers pour examen et délibération du Bureau communautaire
• Suivi et mise en œuvre des décisions

• Participation à l’organisation et à l’animation des réunions de la Commission Habitat en lien avec la responsable hiérarchique

• Développement et renseignement des outils de suivi:
• Construire et alimenter les tableaux de bords pour chaque dispositif afin de garantir un suivi administratif régulier

• Analyse des différents dispositifs :
• Mettre en place des outils de reporting avec des indicateurs permettant de rendre compte facilement de l’activité à la direction et aux élus

Concernant les politiques publiques en matière d’habitat :
• Mettre en œuvre la politique locale en matière d’habitat notamment en matière de réduction des logements vacants et de résorption du parc bâti vacant ou désaffecté :
• Dresser un inventaire des logements/bâtis vacants sur le territoire communautaire puis mettre en place un observatoire pour effectuer un suivi du parc de la vacance.
• Mettre en œuvre des mesures de communication envers les propriétaires concernés (connaître les causes de la vacance,…)
• Promouvoir les dispositifs d’aides à la sortie de vacance et à la rénovation de l’habitat auprès des propriétaires.
• Apporter un soutien technique et administratif aux communes du territoire pour réduire les logements vacants (communication, application du Droit de Préemption Urbain, procédure de biens sans maîtres…)
• Réaliser un suivi des actions menées et dresser un bilan bi-annuel sur le programme d’actions mis en place.

• Mettre en œuvre la politique locale en matière d’habitat, notamment en matière de réduction de l’habitat indigne :
• Mettre en œuvre des mesures de communication envers les propriétaires concernés
• Promouvoir les dispositifs d’aides à la sortie d’indécence/d’insalubrité et à la rénovation de l’habitat auprès des propriétaires.
• Apporter un soutien technique et administratif aux communes du territoire pour réduire l’habitat indigne
• Réaliser un suivi des actions menées
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance du cadre règlementaire de l’habitat
Connaissance des dispositifs nationaux relatif aux aides à l’habitat
Notions en matière de droit de l’urbanisme

Savoir-faire :
Capacité à suivre et animer des programmes et des dispositifs avec un réseau de partenaires
Capacité à sensibiliser le public aux dispositifs d’aides à l’habitat
Maîtriser l’expression écrite et orale
Gérer des bases de données
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques


Savoir Être: comportement, attitudes, qualités humaines
Disposer du sens du service public
S’adapter à différents interlocuteurs et accueillir le public avec amabilité
Respecter la confidentialité
Faire preuve de réactivité
Être polyvalent

Contact

Contact
0324302394
Informations complémentaires
indispensable
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Contrat : CDD d’un an renouvelable
Statut : Contractuel de la fonction publique territoriale
Temps complet, horaires de journée, réunions possibles en soirée
Rémunération statutaire (négociation selon profil possible) + régime indemnitaire + action sociale (CNAS)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.