Chargé d'assistance aux entreprises (H/F)
Offre n° O008240521000673
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAULT-LES-RETHEL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un important projet de développement économique de son territoire dans le cadre duquel la relation avec les entreprises est primordiale. Vous souhaitez mobiliser votre énergie et vos compétences à la réussite de projets, rejoignez un territoire dynamique.
Vous disposez de compétences avérées dans le relationnel avec les entreprises des territoires et les partenaires institutionnels, affecté au pôle Développement Territorial, vous aurez en charge de favoriser et d'accompagner l'implantation et le développement des entreprises. Vous animerez le tissu économique local et le réseau de partenaires.
Le Chargé d’Assistance aux entreprises (H/F) a pour vocation de favoriser et d'accompagner l'implantation et le développement des entreprises. Il anime le tissu économique local et le réseau de partenaires. Il/elle est l’ambassadeur de la collectivité et du Territoire.
Vous disposez de compétences avérées dans le relationnel avec les entreprises des territoires et les partenaires institutionnels, affecté au pôle Développement Territorial, vous aurez en charge de favoriser et d'accompagner l'implantation et le développement des entreprises. Vous animerez le tissu économique local et le réseau de partenaires.
Le Chargé d’Assistance aux entreprises (H/F) a pour vocation de favoriser et d'accompagner l'implantation et le développement des entreprises. Il anime le tissu économique local et le réseau de partenaires. Il/elle est l’ambassadeur de la collectivité et du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Apporter assistance à la prospection économique et la promotion du territoire
- Assurer un accompagnement des porteurs de projet
- Participer au développement de l’immobilier d’entreprises
- Participer au développement du Commerce et de l’Artisanat
- Assurer un accompagnement des porteurs de projet
- Participer au développement de l’immobilier d’entreprises
- Participer au développement du Commerce et de l’Artisanat
Profils recherchés
Bac + 3 minimum. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d’attaché territorial, filière administrative, catégorie A. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL.
Savoirs et compétences :
-Avoir un excellent sens relationnel et un fort esprit de service public
-Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs
-Connaître les contraintes des acteurs économiques
-Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact
-Etre capable d’analyser la demande des partenaires, de présenter un dossier technique et financier y répondant et de le présenter en commission
-Rigueur et organisation
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique, bases de données, tableaux de suivi)
-Connaître l’organisation des collectivités territoriales
-Aptitudes rédactionnelles
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation
Savoirs et compétences :
-Avoir un excellent sens relationnel et un fort esprit de service public
-Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs
-Connaître les contraintes des acteurs économiques
-Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact
-Etre capable d’analyser la demande des partenaires, de présenter un dossier technique et financier y répondant et de le présenter en commission
-Rigueur et organisation
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique, bases de données, tableaux de suivi)
-Connaître l’organisation des collectivités territoriales
-Aptitudes rédactionnelles
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation
Contact
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.